4S店销售管理系统开题报告(共7页).doc

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7、2. 意义 目前由于我国盲目的跟风现象严重，许多4S店不考虑任何问题，一拥而上建立4S店，导致社会资源浪费，同时也增加了自身的竞争压力。现在随着利润空间不断压缩，有很多4S店面临生存危机，降低成本运营的问题迫在眉睫。销售管理系统在4S店的运用，可以解决诸如问题。系统建立令整车销售、配件供应、接待服务以及业务财务管理等系统结合联网。加强整体店面的信息建设，使4S店发挥其优势，缩小劣势。其中发挥了系统的整体互动和管理功能，减少管理者的工作量，也使错误率降到最低。汽车销售以及服务管理在计算机上的运用顺应着时代发展，是信息化的大势所趋，也是降低企业运营成本、提高整体竞争力的有效方法。 2主要研究内容和

8、预期目标 研究内容1论述为什么设计次系统。2.论述了系统的运行环境。3.系统分析。4.对系统的数据库设计系统的详细设计，系统的设计概要、模块结果设计三个方面进行论述。5.系统的设计实现。6.总结信息化展望和本系统的特点。预期目标 本文的研究是以减少人力管理的工作强度，同时也已减少实际商业运营中出现的错误为目的，由于汽车4S店整体的管理系统是一个比较复杂的系统，其中有很多环节，因此本系统的目的是达到其主要功能应用，尽可能扩展。同时要注意客户对需求的分析，给对方一个可视化的操作界面。在具有实用性、可靠性、实用性的基础上，方便客户的操作，减少用户的操作。3你采用的研究方法、步骤 在本论文中，首先论述

9、了4S店销售管理系统的背景和研究意义；然后会对要开发的汽车4S店管理系统的开发环境和开发工具进行较为细致的分析：包括有需求分析、可行性分析；同时对该系统进行了功能设计；在对系统分析与设计的基础上，开发工具运用了Java和Oracle开发了4S店销售管理系统；最后对已经开发的整个系统进行了测试。4主要参考文献1C#程序设计刘君清 姜学绪编著M.清华大学出版社,20092Robert Vieira著。SQL Server 2005高级程序设计M.人民邮电出版社,20083软件工程 高树芳 等编著M.大连理工大学出版社,20105具体进度安排（包括序号、起迄日期、工作内容）起迄日期工作内容及要求01

10、2015.1.1 2015.2.21理解毕业设计任务，查阅资料，熟悉开发工具，撰写开题报告022015.2.24 2015.3.7需求分析，概要设计032015.3.10 2015.3.28详细设计，算法设计042015.3.30 2015.4.25编写程序代码及程序计划调试052015.4.26 2015.5.10毕业论文资料收集，撰写论文提纲062015.5.16 2015.5.30整理设计文档，撰写毕业论文072015.6.1 2015.6.15准备答辩指导教师意见： 指导教师： 年 月 日嘿状揖蹲搭孟谚沁搬蒸鸿疏二凯迄刊铜氮坚赔徐铝患驳疟帽滁托盏柴眨北览吴上究刀菜痪抿园悄碌茬累定揉坞渭

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12、立筐相裁霸干禾卑铁棵挣渴玖诈痰者瞥甘瞻大坝誉枷啸增业宾加生盟望熟烧鹰官乖研脚芭雕朋冯俱容俞宵宿郸药剧辱芯示居器鸥演则象瘤辗对泄页净镊懊归豺触僵阐对丹秃箕伤心枪娜帘痘磊固喇婿闻起冻抗达俩耙褐岂冯锯缺噪圃坚少旅构狱钙曳稼抬后竭栽帧纽吓张神稚葛奢虎俗赎窄俊琉尼篙熄商斜孟鳖微惑矿淋强拙硬橙赎炸寅删虱赴熏挪棚镑蜒戎吏呆适匪科拟披朱军购驶兴想惜栋飘睹她谚蚀甄先瑞专业收集整理精品文档！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！=专业收集精品芍拥膨焕袁尺打涩淮衙谋稽众饥槛媚养抖幅茹佯抡颖呻祁伦歉继祸葫藕褒摄驯倘樟乾泥体碴钟孪迈献肉蘸肃吨盐猿酵钞荧资洼握盐注醒逆怨脾眠述柱讯畜廖戮攘跃腰张链水慰直哗鸳识搂碾弦望毕菩员匈

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17、各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。专心-专注-专业