xx学院艺术设计系艺术设计系实训室工作管理办法(共10页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上xx学院艺术设计系艺术设计系实训室工作管理办法第一章 总 则 第一条 为加强我校实训室的建设和管理，保障学校实训教学质量与科学研究水平，提高办学效益，根据高等学校实训室工作规程的有关规定，结合本校实际情况，制订本办法。 第二条 高等学校实训室是从事实训教学或科学研究、技术开发、社会服务的教学或科研实体，是办好学校、培养人才的基本条件之一。实训室工作是教学、科研工作的重要组成部分，是反映学校教学水平、科研水平和管理水平的重要标志之一。学校各级领导和教职员工应当重视和加强实训室的建设和管理。 第三条 实训室工作必须贯彻国家的教育方针，以培养适应现代化经济建设需要的高素质创

2、新人才，创造高水平的科研成果为中心，不断提高业务工作水平和现代化装备水平，努力完成所承担的教学、科研、技术开发和社会服务等各项任务。 第四条 实训室工作要加强科学化管理，建立和完善各项规章制度并严格执行。同时，要加强对实训室工作人员的业务考核、技术培训和思想教育，不断提高实训室工作人员的业务素质和职业道德。 第五条 实训室的建设，要以学校总体发展规划为基本依据，从学校发展的具体实际出发，统筹规划，合理设置。建筑设施、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展，实行资源共享，提高投资效益。 第二章 基本任务 第六条 根据人才培养方案，承担实训教学任务。实训室要根据实训教学安排，准备好实训大纲、实训教材

3、、实训指导书等教学资料和实训仪器设备及材料，制订实训卡片，合理安排人员和实训课时，保证完成实训教学任务。第七条 努力提高实训教学质量。不断吸收科研和教学的新成果，为更新实训内容、改革教学方法提供实训条件，逐步增加设计性、综合性实训比例，培养学生理论联系实际的学风、严谨的科学态度和分析问题解决问题的能力，培养具有创新意识、创造能力的人才。 第八条 积极开展科学实训工作。努力提高实训技术，完善技术条件和工作环境，保证高效率、高水平地完成科学实训任务。 第九条 创造条件，逐步实现向全校和社会开放。在保证完成教学和科研任务的前提下，实训室应尽可能增加开放时间，满足全校师生的实训要求，同时积极开展社会服

4、务和技术开发，充分发挥学术、技术优势，增强实训室活力。 第十条 做好仪器设备的配备、管理、维修、改造、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态，同时积极开展实训装置的研究和自制工作。 第十一条 建立和完善各项规章制度，实现实训工作规范化、制度化。要注重精神文明建设，做到教书育人、管理育人、服务育人。 第三章 管理体制 第十二条 系部对实训室工作实行统一领导、分级管理的体制。由系主任全面负责全系实训室工作，教务处为全系实训室工作归口管理部门。第十三条 教务处实训室管理工作的主要职责是： （1） 贯彻执行国家有关的方针、政策和法令，结合本校实训室工作实际，制定各项管理规章制度和实施办法； （2）

5、 检查督促实训室完成各项工作任务； （3） 实施实训室建设规划和年度计划，审查仪器设备配备方案，管理实训室建设经费，评估实训室投资效益； （4）配合人事处做好实训室人员定编、岗位培训、考核、奖惩及职务评聘工作。第十四条 全系实训室实行校系为主的两级机构三级管理体制。 （1） 由校长办公会确定建立的各类公共性质的教学中心、研究中心等，为校级实训室，独立建制或挂靠学院（部）委托管理； （2） 教学实训室，包括基础实训室和专业综合实训室，为院（部）级实训室，隶属学院（部），由学院（部）直接管理； （3） 其他实训室隶属学科管理，为系部直接管理。 第十五条 实训室实行主任负责制。实训室主任应由具有相应

6、专业的高级职称人员担任。实训室主任的聘任，由实训室所在单位提名，报分管校长批准，人事处发文确认。国家或市、部委的重点实训室主任，还须报经上级主管部门批准。 第四章 实训室建设与管理 第十六条 实训室的建立、调整与撤销，必须经学校正式批准。实训室的设置要具备以下基本条件： （1） 有稳定的学科发展方向和饱满的实训教学或科研、技术开发任务； （2） 有符合实训技术工作要求的房舍、设施及环境； （3） 有足够数量、配套的仪器设备; （4） 有合格的实训室主任、实训技术人员； （5） 有科学规范和完善齐全的实训室管理制度。 第十七条 实训室硬件的建设与发展，要纳入学校的总体发展规划，统筹安排，有步骤、

7、有措施、有重点地进行。实训室应根据相关学科教学发展要求和科研方向提出建设规划，制定切实可行的建设方案，进行科学论证，建设好实训室。 第十八条 实训室建设经费要多渠道筹措。除学校教育经费投入外，要鼓励科研、捐赠、基金等经费用于实训室建设；争取国家和省专项实训室建设经费。 第十九条 加强实训技术队伍的建设，重视实训技术人员的培训与管理，定期对实训室工作人员的工作量和水平业绩进行考核。 第二十条 实训室仪器设备、低值耐用品等物资的管理，按照xx学院艺术设计系仪器设备管理办法、xx学院艺术设计系低值耐用品管理办法、xx学院艺术设计系大型精密仪器管理办法等有关文件执行。 第二十一条 实训室要结合自身实际

8、，制定各项规章制度与实施细则并严格执行。逐步采用现代化管理手段，实现实训室各项基本信息的计算机管理。 第二十二条 定期开展实训室工作的考核评比和研究活动，不断提高工作水平。实训室按照管理体制实行分级考核，由管理单位负责具体实施。对成绩显著的集体和个人要进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，要按学校有关规定责令赔偿，并进行批评教育或处分。 第五章 实训室工作人员及职责 第二十三条 实训室工作人员包括：从事实训室工作的教师、研究人员、实训技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的职责分工，各司其职，团结协作，积极完成各项任务。 第二十四条 实训室主任的主要职责是： （1） 贯彻执

9、行上级有关方针、政策和法令，结合实训室工作实际，制定实训室管理实施细则； （2） 编制实训室建设规划和计划，组织实施和检查执行情况； （3） 领导并组织实训室完成各项工作任务； （4） 对实训室进行科学管理，贯彻、实施有关规章制度； （5） 负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生的思想政治教育； （6） 定期检查、总结实训室工作，开展竞赛评比活动。 第二十五条 实训技术人员主要职责： （1） 热爱实训室工作，刻苦钻研业务，遵守和执行有关规章制度，努力完成本职工作； （2） 努力掌握与实训室有关的实训原理和实训技术，不断提高业务能力和实训水平； （3） 熟练掌握有关仪器设备的工作原理与操作使用

10、，做好仪器设备的管理、维修、改进工作； （4） 认真做好每次实训的准备工作及辅助工作，保证实训顺利完成； （5） 积极配合教师做好实训的更新改进工作； （6） 积极参加科学研究工作，承担科研任务； （7） 服从实训室主任的领导，在分工负责的基础上团结协作。 （8） 做好实训室的资产、卫生和安全等管理工作。 第二十六条 实训室工作人员岗位职责，可由实训室主任根据实训室性质及需要，按照不同专业技术人员和工人职责的有关条例具体确定。 第六章 安全、环保及劳动保护 第二十七条 实训室要严格遵守国务院颁发的化学危险品安全管理条例等有关法规和规定，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等安全措施的落实情况。要经

11、常对师生开展安全教育，切实保障人身和财产安全。科学研究涉及国家机密的实训室，要严格执行国家的有关保密规定。 第二十八条 实训室要严格遵守国家及学校环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物、不得污染环境。 第二十九条 对于在实训室从事有害健康工种的工作人员，可参照原国家教委的高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定，在严格考勤记录制度的基础上享受保健和劳保待遇。 第七章 附 则 第三十条 本办法自发文之日起施行。 第三十一条 本办法由教务处负责解释。 附件一：xx学院艺术设计系学生实训守则附件二：实训室工作人员岗位职责附件三：xx学院艺术设计系实训室工作档案管理办法xx

12、学院艺术设计系二00八年二月附件一xx学院艺术设计系学生实训守则一、实训前认真预习，明确实训目的、步骤，回答老师的提问。回答不符合要求者，必须重新预习，经老师同意后才能进行实训。二、进入实训室必须保持安静，不准高声谈话，注意爱护公物，注意环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑杂物。三、实训时应严肃认真、专心细致，要准确记录各种实训数据，严格遵守操作规程，节约水电和试剂，注意安全，爱护实训仪器设备，如发生事故，应立即停止实训，设法制止事态的扩大，并立即向指导老师报告。四、使用精密、贵重仪器，应先了解仪器性能和操作方法；未经老师同意，不得任意操作，违者按有关规定处理。五、实训中不准动用与本实训无

13、关的及他人使用的仪器设备、材料和元件。凡损坏、丢失仪器、配件、工具等，均应查清原因，并及时上报设备处，损坏、丢失仪器设备，按规定赔偿；凡隐瞒事故不报者，从重处罚。六、实训后要认真写好实训报告(包括认真分析实训结果、精确处理数据、图表)，凡不符合要求的实训报告，应重做实训，并交纳实训费。七、实训完毕，由指导教师负责检查清点实训用的仪器、工具。学生应办好交接手续，做好清洁卫生，及时切断电源、关好水龙头，并由指导教师在实训报告上签字后离开实训室。八、本守则由实训指导教师和参加实训的人员共同监督，严格执行。违者令其停止实训。附件二实训室工作人员岗位职责实训室工作人员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主

14、义祖国，遵守劳动纪律，热爱本职工作，刻苦钻研业务，积极贯彻勤俭办一切事业的原则，在院、部(中心)的领导下和职能部门的指导下，自觉履行岗位职责，团结一致，认真做好实训室工作。在保证完成学校正常的教学科研任务的前提下，努力为社会服务，将实训室建设成具有教学、科研、服务等多种功能的实践教学基地。一、 实训室主任岗位职责：实训室主任是实训室工作的领导者和组织者，全面负责实训室的各项工作。其主要职责是：1、负责本实训室的精神文明建设，认真抓好工作人员和学生的思想政治教育。2、根据本实训室承担的教学、科研和社会服务任务，负责制定实训室发展规划和年度工作计划。3、按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研

15、人员，审定或参加编写实训教学大纲、实训教材、实训指导书和科研实训计划，不断提高实训教学质量和科研水平。4、定期检查实训效果和实训质量，不断改进和更新实训教学。在有条件的情况下，努力争取多开综合性、设计性实训。5、合理安排、使用实训教学等各项经费。组织编制仪器设备和低值易耗品的申购和仪器设备的维修计划。组织对新购进设备的验收、调试工作。随时检查实训设备的运行情况，妥善处理实训中的突发事件。6、负责制定和贯彻实施本实训室的规章制度，协调实训室内部工作，随时检查实训员的到岗情况、工作情况以及所有实训的课前准备情况。注意实训室工作人员的特长，扬长避短，发挥潜力，充分调动每个同志的工作积极性。7、加强对

16、提高实训室的投资效益和总体综合效益的研究，特别是要加强对大型仪器设备的使用、管理、保养、维修和功能开发工作，不断提高使用效率和效益。8、制定实训室各类工作人员的岗位培训计划，并具体负责培训和考核工作，不断提高工作人员的工作能力和业务水平，负责实训室工作人员的考核工作和提出晋级、晋职、奖惩的意见。9、在完成教学、科研任务的前提下，在职能部门的指导下，积极组织安排对社会服务。10、抓好实训室安全、卫生工作。实训室安全措施具体落实到人，保证实训室环境安全整洁。11、对本实训室的工作人员有任务分配和工作调度权，根据实训室创收情况行使奖励分配权。12、每学年总结实训工作，开展实训室评估和评比活动。13、

17、实行八小时工作制。二、高级实训师、高级工程师岗位职责：1、熟悉本学科实训领域国内外学术和技术动态与发展趋势。为本实训室提供学术和技术指导，在实训理论、方法和技术上有专长，对先进实训技术和装备的消化及进一步开发利用方面有重要贡献。2、结合本实训室的特色和培养人才的需要，制定(或协助制定)本实训室的发展规划，并负责(或协助)组织指导本实训室的建设与管理。每年制定(或协助制定) 本实训室的工作计划，且具有可行性。3、组织本学科的教学实训和科学研究的技术工作，制订教学、科研实训方案，指导新实训设备的设计、加工与研制，承担本学科的重大科研项目，解决技术难题，开出质量较高的新实训或设计性、综合性实训，在实

18、践中取得一定的成就。4、承担实训教学工作，开出水平较高的实训理论及测试技术课程，具有指导高年级学生进行专题实训及论文试验的能力，编写具有相应水平的教材、实训指导书及实训技术与管理方面的论文。5、能胜任大型实训室或院（部）级实训室的全面管理工作，或能主持贵重、稀缺仪器设备的验收、安装调试、功能开发以及设备维修工作。6、承担对各级各类实训技术人员的业务指导。7、教授、副教授承担实训教学任务时，也应履行上述职责。三、实训师、工程师岗位职责： 1、制订本实训室或本岗位的年度工作计划。 2、承担一门及一门以上课程的实训教学或实训的组织工作，负责制订实训方案，设计实训方法，选定仪器设备，分析处理实训数据，

19、编写实训教材、指导书等有关实训技术文件，并组织初级实训技术人员进行实训前的各项准备工作。 3、严格指导学生实训，记录实训教学情况，提出实训工作总结，批改学生实训报告，并同任课教师一起评定学生实训课成绩。 4、根据教学、科研工作需要，负责设计、研制和改进实训装置(含教具模型)的技术工作，提供设计方案、图纸、文字说明，经实训室领导批准后实施。解决研制过程中的各种技术问题，并参加调试、改进。 5、独立承担大型精密、贵重、稀缺仪器设备的验收、调试、使用、管理、鉴定等技术工作，经常检查保管与使用情况。负责编制仪器设备的操作规程及维护保养和修理等技术工作。 6、负责指导初级技术职务人员的业务进修。 7、参

20、加科研工作，可单独承担某项科研任务。 8、提出实训室工作的改进措施与方案，协助所在实训室领导共同做好实训室的科学化建设与管理工作。 9、讲师承担实训教学任务时，也应履行上述职责。四、助理实训师、助理工程师岗位职责：1、制订本岗位的年度工作计划。2、承担一项及一项以上实训的组织指导工作，负责保证教学实训的准时开出，负责准备实训用仪器设备等，并能进行安装、调试、操作，按教学实训计划组织实训，编写实训报告。3、指导学生实训，准确回答和讲解学生提出的有关问题，批改学生实训报告，并同任课教师一起评定学生实训课成绩。4、协助中、高级实训技术人员进行实训装置(设备)的部分设计、改进等工作。承担常用仪器设备的

21、一般维修。为制作教具模型、演示装置等教学用具，提供设计加工方案、图纸、文字说明，并参与施工。5、制订有关实训规程，编写有关实训资料及常用仪器设备的操作规程、维护保养等资料。6、负责实训室的安全工作。7、助教承担实训教学任务时，也应履行上述职责。五、技术员（实训员）及实训工人岗位职责： 1、制订本岗位的年度工作计划。2、按计划准备教学或科研实训用的仪器设备装置等，做好实训前的各项准备工作以及实训结束后的实训室清理及其他善后工作。3、负责实训设备和器材的申购、领用、管理及安装调试，掌握常用仪器设备、药品的性能，熟悉用途、操作方法。4、负责常用仪器设备的维护与维修工作。5、做好实训室的清洁卫生、安全

22、管理等工作。6、实行八小时工作制。六、实训室保管员岗位职责：、实训室保管员应由责任心强、工作认真负责的同志担任。、实训室保管员对本实训室的所有仪器设备和低值易耗、耐用品负责，每学期核对一次账、物，发现问题及时处理。在学校统一进行资产清查或抽查时，必须积极配合学校进行账目核对，做到账、卡、物相符。3、实训室的工作人员或教师借用仪器设备或低值品，实训室保管员应向其索取借条，否则有权拒借。4、实训室保管员调离该岗位时，应向接收人详细移交所有账物。移交时，所属院、部（中心）分管实训室工作的负责人和实训室负责人到场见证。移交完毕，应有移交双方及见证方签字的移交单。否则原实训室保管员不得离开岗位。5、实训

23、室仪器设备发生丢失、被盗、损坏等事故时，保管员应配合实训室负责人查清责任，并按有关规定对责任人进行处理。6、经常做好设备与实训室的清洁卫生、安全管理等工作。7、实行八小时工作制。附件三xx学院艺术设计系实训室工作档案管理办法为全面推动我校实训室建设规范化、管理科学化，使实训室量化管理逐步完善，提高实训室的整体效益，特制订本办法。一、实训室档案的内容1. 实训室人事档案。包括：实训教师、技术人员、实训工人、管理人员的姓名、年龄、职务、职称、学历等记载，考核情况，进修、培训情况，各种奖惩情况等。2. 实训教学档案。包括：实训教学大纲、实训教学计划、实训教学任务书、实训教材、实训指导书、实训项目登记

24、表、实训课程安排表、教师试作报告、备课教案、每门实训课开出率统计、实训记录（包括计算机上机记录）、实训人时数统计等。3. 学生学业档案。包括：学习预习报告、实训报告、实训成绩记录等。4. 实训教改档案。包括：收存有特色的教材，自制教具及使用情况记载，论文成果，学生小发明、小创造等样品和文件，学生设计性报告，第二课堂活动记载等。5. 实训物资档案。包括：设备计划、低耗品计划，设备的订货合同，大型设备的购置论证报告，仪器设备的使用说明书，设备的调试安装记录、设备使用情况记录，设备的损坏、丢失情况记录，设备的赔偿、维修情况记录，仪器设备的卡片及各类帐目，低耗品帐，物资的盘点报告，有关物资的各种凭证单

25、据（如设备验收单、调拨单、报废单）等。6. 实训室规章制度档案。包括：历年来有关实训室的校发文件及各院（部）实训室制订的制度措施。7. 实训室其他材料档案。包括：实训室的建设规划、建设任务书，实训室的工作计划，工作总结、会议纪要、请示报告、上级批示等。二、实训室档案的收集和整理实训室每一位工作人员都有收集档案信息的义务与责任，要养成自觉收集有关信息资料的良好习惯，各实训室正副主任应将收集到的信息资料进行系统整理、编目，并严格归档。三、实训室档案的保管各实训室档案的保管工作应有专人负责，其主要的任务是做好档案信息材料的存放、安全、检查、库房管理等。同时做好各种实训室档案的收进、移出、借阅、损坏、丢失、销毁情况的详细记录。以便于查找，便于统计上报。实训室档案保管人员的交接工作必须严格，要有双方经手人和监交人签字，并注明交接日期。专心-专注-专业