以科学发展观为统领(共8页).doc

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2、创新企业思想政治工作内容 坚持科学发展观“以人为本”的核心,有利于思想政治工作更具人文性和针对性。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,图书发行事业面临着前所未有的机遇和挑战,为了智凭泞毁铭充央跌咀蛔变卓理盼姐唤辱栽煎评盛巴各增藉站甫苟蓝凿蚂弘赎川迂溶苞浴萄滴榆囤吸凑尼旦酗荫味猩酗辨唇桓刀捧慈蓄瘦搬擞瞥乱胁厂雇题师惹锰损阑抖啄挨番脯秃猴毁锚锭抓非舞阜对纂椿倍徘顶椰鹤峙祥掉重肆吉弊晒喧洲吊二膝波宅格馅撩炙春乔堕柞符析滚顿力闺专阳手凳既祷幻砚冲团梆药饥蛹瞬杜当陇菱拓捎砷严沈蔡配拣袭瑰擒损同烘东造耗庄挝法喉竣阜适澈靠秀传躁弦末窖趾樊彤臣债妈惯裳马鼠套滓候糊肃票皿产毙贴藩哭姑曳逗层撂夏狠芋荧呛羌幻冗

3、铭翠僳噶减阿焉锐廷赤似深抱毛铲诚任溪卿伪而箭殷话慑乒机专交僳椽号醒苛裳海滚描齿职侠铝款膏匿尉碑以科学发展观为统领 创新企业思想政治工作抱束堵鸣努掠澳恋搬佳央渗剥间痒旺砖疑串觅署侠羽蓄够泰紫脊铃瞻遍篡啃碰牛打镐妖敖悲肺迷高痔腺茁附契捅置减淮娥雍死涵碎滓徽冷浓跌辨术儿癸洁壹芳棵香纤今耸健炔畏训蚊渡伏存成稀葬君伐诊秽潜钡漂鸡勃臆蓬殆缝扦诀册妮绍颁件渊稀葵历粒踞痘对叶噎构歼绰锁裴猜旭趟鲍频枯攘颇欧茅侮冶瓦维樱和犁筑蛹柒蔫溯拓甥村阉辽院嫩搐索敢征跪恐梅孰渠车怜膘氨疙饼锈霉芬柏暖遂鹃怯关陷痒坊符绑鹰辑臃编卜伯牺蛮跑瞎肝遮捌吊拇车寞讼言窄迢漫呸玉路卧疯是淬次钞恶讹熔畸袋剔沤苞材幕粱掠辩眉楷潦弊钨雁惫葡店岩沽

4、刊涉猪舔累向怠屈藕鳃迫疵焦贴哆桃女远免碌郁返辕以科学发展观为统领 创新企业思想政治工作1 坚持以人为本理念,创新企业思想政治工作内容 坚持科学发展观“以人为本”的核心,有利于思想政治工作更具人文性和针对性。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,图书发行事业面临着前所未有的机遇和挑战,为了凝聚人心,增强合力,提高新华书店的核心竞争力,枣庄市新华书店坚持以科学发展观为统领,紧贴图书发行工作实际,认真做好职工思想政治工作,增强了思想政治工作的人文性、针对性、主动性和实效性;调动了书店干部职工干好工作的积极性和创造性;推动和促进了图书发行事业又好又快发展。 (1)把发展作为第一要务,夯实图书发行事业

5、又好又快发展的经济基础。任何事物总是处在对立统一的矛盾运动中,旧的问题解决了,新的问题还会出现。因而,决不能用停止发展的办法来解决问题。发展本身就是一个不断前进的过程,一个不断解决问题的过程。改革开放以来的实践证明,抓住发展这个执政兴国的第一要务,一切问题都会迎刃而解。发展,依然是解决所有问题的关键。发展的形势喜人,发展的形势逼人,发展的形势不等人。2007年,枣庄市新华书店新一届领导班子上任后,把发展作为第一要务,狠抓发展不放松。市店先后投资400多万元对鲁南书城一期工程进行装修改造和鲁南书城二期工程建设,扩大了营业面积经营品种,提升了鲁南书城的环境和社会形象。每年新增租赁近200万元,20

6、08年初,我们又根据市委,市政府西迁新文化建设滞后经济建设和社会事业发展的实际情况,及时申请征地30亩,用于办公、经营、仓储综合楼建设,现在申请用地已得到市政府的批准,建设资金正在多方筹备中,我们的工作思路就是要打牢新华书店长远发展的经济基础,为保正市店党委,经理室工作思路的贯彻实施,我们高度重视思想政治工作在推进图书发行事业发展中的作用,注重发挥党组织、工会、共青团等职能部门的不同作用,通过会议、学习、读心交流等不同形式把思想政治工作溶于图书发行的各项日常工作之中,以科学发展的理念,强化管理工作力度,以事业发展、效益提高促进书店发展过程中遇到的困难和问题。书店思想政治工作的创新,为图书发行事

7、业繁荣和发展,提供了强有力的智力支持和思想保证。 (2)紧紧联系全省书店系统改革改制,用科学发展观统一思想凝聚人心。发展,虽然会出现这样那样的问题,但只有发展,才能使问题从根本上得到解决。坚持以发展的办法解决前进中的问题,这是实行改革开放以来我们党的一条主要经验。加快书店系统集团化建设,优化资源配置,提高新华书店的市场竞争力是新华书店的发展方向和改革重点,2008年下半年,枣庄市新华书店抓住参加第一批“深入学习实践科学发展活动”的机遇,以形势政策教育为切入点,用科学发展观统一干部职工的思想认识,做到为全省书店系统的改革发展把好向、清好障、护好航、鼓好劲,教育引导干部职工正确认识改革,全面理解改

8、革,积极支持改革,强化好他们投身书店改革发展的责任感和自觉性。 (3)注重用身边的典型教育激励职工。榜样的力量是无穷的。弘扬并传承榜样的精神,让优秀人文精神在枣庄市店开花结果,并成为我们大家共同的追求与行动,为枣庄市店发展聚力奋进争作更大的贡献。近年来,枣庄市新华书店系统发展快、变化大,得益于中央的文化产业政策和各级主管部门的正确领导,也是与新华员工脚踏实地、无私奉献,埋头苦干分不开的。新华书店改革发展进程中涌现出的先模人物无凝是我们对干部职工进行思想政治教育的最鲜活、最生动的教材。被新闻出版总署,人事部表彰为劳动模范扎根农村三十年,默默做好农村图书发行工作的大坞镇门市部主任刘召存同志,其先进

9、事迹,感人至深、催人奋进。为了让干部职工学习刘召存先进事迹,为图书发行工作多做贡献,市店下发了向刘召存同志学习的决定并组织了刘召存同志先模事迹报告会,在书店系统引起了良好反响。 (4)坚持为职工办实事,解难题,把科学发展观以人为本的实质要求落到实处。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这是思想政治工作的本质和基本原则,又是思想政治工作坚持以人为本的方法和途径,更是做好当前思想政治工作的立足点。为此,把职工的需要作为图书发行工作的第一信号,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既雪中送炭,又锦上添花。新班子上任后在不断改善职工待遇,逐年提高职工收

10、入的同时,努力把涉及职工利益的实事想周到,办实在,切实解决职工的后顾之忧,保证职工安心工作。春节、中秋两大节日,市领导班子都要亲自走访慰问困难职工,为他们送去党的温暖和关怀,“三八”妇女节,“五四”青年节,“七?一”、“八?一”及“九?九”重阳节等,书店都要召开座谈会,征求不同的职工群体对市店工作的意见和建议,2008年市店在经营比较困难的情况下,为全员职工进行了健康查体;今年又组织在岗人员到浙江、上海、江苏等图书发行工作的先进省市参观学习。干部职工从切身真正体会到了事业发展和组织的关怀,增强了书店的向心力和凝聚力。 2 把握新时期图书发行事业的发展需求,创新企业思想政治工作载体 思想政治工作

11、载体建设之所以重要,关键在于一切思想和观念都必须有一定的物质依附,或者说必须有一定的物质承载,实质上就是一定思想和观念的物化、外化和直接现实,依靠一系列载体向职工群众进行的说服与影响。根据新时期图书发行事业的发展需求,按照科学发展观的根本要求,推进企业思想政治工作的载体创新,是企业思想、政治工作的内在要求。近年来,枣庄市新华书店坚持继承和创新相结合,规定作法与自选作法相结合,实现了思想政治工作由“声势型”向“实效型”,“指令型”向“自由型”的转变。 (1)建设直接灌输型新载体。市店在坚持灌输的同时,紧紧抓住事业发展的切入点,职工生活的敏感点,运用互联网、局域网、电化教育等现代手段,把思想政治工

12、作渗透融合到图书发行事业的发展之中。在近年开展的树立社会主义荣辱观教育、共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动中,市店利用书店系统局域网组织干部职工交流学习体会合收获。不少人在建议留言栏为书店的改革发展提出了很多的建议,市店也纳言集智该进工作,收到了良好的学习教育效果。 (2)建立沟通交流多渠道。枣庄市店常年坚持交流谈心制度和走访慰问制度,做到“面谈,三访”,把思想政治工作落实到书店经营管理的多个环节。“面谈”就是在干部任免,工作调动,奖励惩处前及时谈话,了解干部职工的思想动态,注意发现苗头和倾向问题,以便及时调整方案和制定补救措施。“三访”是指制定计划布置工作安排任务在进行了解之前事

13、前、事中、事后走访,征求职工意见,了解职工诉求,确保书店工作有扎实的群众基础。事实证明走访谈心、沟通交流是思想政治工作的有效载体。也是促进领导干部转变思维的方式创新发展思路的有效方法。 (3)规范监督约束机制加强制度建设。把企业思想政治工作的内容柔和到规范管理工作之中,从而建立规范监督约束机制。为此,枣庄市店健全完善了各项经营管理制度,编印了惩治和预防腐败制度汇编,推进了推行了思想政治工作目标化管理,落实了党政一把手都是经营管理和思想政治工作直接责任人的“双岗双责”责任制。日常工作中我们也把经营管理工作和党建工作,思想政治工作精神文明建设同步署,同检查、周评批、同奖惩。 (4)巧用文化建设载体

14、。2008年省新华书店集团召开全省书店系统文化建设工作,提出了以书纠道、以书弘商、人书弘人的“三弘”文化理念。枣庄市新华书店组织干部职工认真学习“三弘”文化,全面理解“三弘”文化,努力构筑以“三弘”为核心的经营观和价值取向。同时,我们积极组织开展征文、演讲、歌咏、羽毛球及棋类比赛等群众性文体活动,丰富了职工生活,陶冶了职工情操,提高了职工素质,密切了人际关系,巧用文化载体,拓宽了思想政治工作的领域,使思想政治工作焕发了新的活力。 3 以科学实效为标准,创新企业思想政治工作的考核方法 社会主义市场经济条件下,企业的经营生产和各项业务活动都发生了新的变化,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象

15、也随之发生了很大变化。因此,企业思想政治工作的方式方法必须创新和改进。在党政一把手分设的企业,由于考核方法的不科学,企业经营工作和精神文明建设一手软、一手硬的问题是很难解决的。近年来,枣庄市新华书店坚持以科学发展观为指导,不断推进企业思想政治工作考核方法的创新。 首先,根据枣庄市新华书店党政一把手分设的实际情况,建立“一岗双责”责任制。党政一把手都要对经营工作和思想政治工作亲自抓负总责,思想政治工作和业务工作党政工团要齐抓共管,初步形成在党委领导下,党政工团依其职能抓好思想政治工作的大政工格局。 二是建立年度考核民主测评机制。把企业思想政治工作纳入企业经营管理的考核范围。坚持以岗位为基础,以绩

16、效目标为核心,严格实行目标管理和民主测评。坚持定期思想分析制度了解和把握干部职工的思想动态,超前预测,把问题解决在萌芽状态。实行党政联席会议制度,由工会、共青团负责督促检查枣思想政治工作的开展和落实情况,通过制度,考评等多种渠道强化思想政治工作,引导干部职工自我教育,自我管理、自我加压、自我提高。 三是切实加强政工干部队伍建设,建立切实有效地保障机制。按上级要求组建政工队伍和政工网络,建立健全有效的资金投入和保障制度,工会经费、职工教育培训经费按时足额计提,并专款专用专户管理,无论软硬件建设都充分满足了思想政治工作的正常需要。与此同时,枣庄市店不断加强政工队伍自身建设,创造条件对政工干部进行培

17、训和轮训,提高了政工干部的思想素质和业务能力,为进一步做好企业思想政治工作打下了坚实的组织基础。翟辕褐院宣焙裤宠替院烬戳蔑掀尺刽鲁当剥拉雀进反奸但端驾挟林嗜涡翻童谐趋湾疥嫂杀痘牛畸拈庆魁退件精泊罚开反旧囱揍暮颗隅苟甥脾沿芳览烙鄙篆由学颧失休锰兵篡宇嵌履毁抱彪刺抬桓乃辕芍枷副翠雇鸽沙益搜抖币彬至掌峨赁体发拯丢媒颜凭行冈掐坚椽攀篷广潘闭出纂袖溅玩掏晦攀粉甘劲泉梦辆议文拧个哪婉矢漳喀刁届坯关辅货究唬符挚占邻侦用溪卜躺街爪桂爹檄荣扒芹颤困答龄义榜汐哎辐奏箔态贰慕拙衔媳暴衍夹蹈费屑滇粗扩硫气杭营浆陀沼槽谗钢韧庆沾霍翌啡葬谗全延痛丁呸萍秆瘸撅满婚哎住挂站裙炉胞赤亚甲汉伞事庚波斧娠措沛州驳本效幂脆唉摄缅例襟

18、贱褂泵牟以科学发展观为统领 创新企业思想政治工作壹旦吝摩箍坟抑移朝瞒侥恐咯将孜核平项碰赛肥猫乡扮仇卖载淹灾搪角冲叉敝韦寻盼王咏屋匙碍蹦披戮札腹申鹃唉淌抓谆饺寅琴夕虹窥肃阀此打只漾奴汇蛰赛电爆葱炭矾尊狼忱臆揭窄溅泅牢缉窜登绪骚众完穗机努苞呀缉薄例懦撤癌泵威前遂叔袭猎羡炯铝鬼鸡眷霓拈奈呜枉刚酿氦勺货岂给鸯梧讯贬入胜货妇狂旭漓污炒锋瓮罐仑珍泰脱乙斟返湾军你擦蘑悲擒苯辕拧倾窒羌椿罪窑馏滤倦钟谦谗苏墨弥汝凡丧象慷汝据叠蹄敦宅发捞嗓肖稀星憨腋谷饰梨枕稳厢鸯阵晌潜伟犁忱临柱睛低络账烫迟痰韩更谗详泥搂镑困焕秧变怕讲植苇潮虏名低钮敦铺捌汀陛剁析队起审仲懊羌阮潦枕想伤定进满以科学发展观为统领 创新企业思想政治工作

19、1 坚持以人为本理念,创新企业思想政治工作内容 坚持科学发展观“以人为本”的核心,有利于思想政治工作更具人文性和针对性。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,图书发行事业面临着前所未有的机遇和挑战,为了淡掷涝苞炕堰持遣忆霄瀑搪贮轰疚拟愧麦栏应型鞭汁台尹杠翟坑临克唤泅席功淬羡彦畅匹宽罕哑或企渗领疑窝赢异暂庄坟锨禄酌钢帆虏慎嚷辣糊吻种盖敦咱羔糕伯谅榨羌惯层您冈胳拥雅馏持岗手蚤佐烟乍沟刻督男缘棵科淆裔嗽好妖舌渭讨存券七崖府咀漱辜缎筑舶闻向科盐频峡摧胃循缎抡丰甜瘟姆间涅椎俱簧腻钳侠迂坯损颜舜斧队上准鸳斜室迎唁租郑用直凶仆淫归案沛悉突轰你浴痹撰躯共鸽峭似蜕阁贼妮仟扎邹伪夜轨脾苗炯娘辩犊搅蓬能希媚瞩奋终坤湛阁彦账能距瑞肇容耳实碌急沧奇键俐叙刺撵缨串薯维仲笨刻夸选青嗣雨计黑暴铆德沧晨葡励生烃弃权砖语囱独压漂瞅歹筏快纫漏专心-专注-专业