公司演讲比赛策划书(共6页).doc

《公司演讲比赛策划书(共6页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司演讲比赛策划书(共6页).doc（6页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上公司演讲比赛策划书不管是在学校里做学生干部，还是工作后开展各类活动，写一份既能打动领导，又极具可操作性的活动策划是一项基本的职场生存技能。活动策划是开展活动的指导，是活动筹备、组织的总纲，说白了就是明确为什么要做、做什么、怎么做等活动开展过程中的基本问题，因此策划写的越详细、越清楚、越简短越好，下面是应届毕业生网小编收集整理的策划书，希望大家喜欢。一、目的1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。3、提高员工综合素质，展现XX人风采。二、活动范围股份公司及各子公司、事业部。三、活动时间2008 年5 月26 日

2、 6 月30 日。四、组织机构主办单位：XX部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。五、演讲主题本次演讲的主题为我心目中的XX 企业文化演讲比赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。六、活动流程及说明1、赛前动员( 5.26 5.28 )1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合XX部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名( 5.29 6.6 )1)报名

3、要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。各单位在6 月6 日下午3：00 前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛( 6.9 6.20 )各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审

4、，2 日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：A、语言缺乏逻辑，存在语病B、与企业文化理念不符C、观点过于主观、偏激D、评审人员认为需要修改的如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。评委要求(至少6 名评委)：A、部长及部长以上人员(3 名)。B、从事培训工作2 年以上或具有丰富演讲经验人员。C、可设1-2 名员工代表(进入长城公司5 年以上)。助威团(适宜的人数、响亮的口号)。主持人与适合的场地。必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV 机等(不强求，可结合自身条件安排)。2)评分原则：本次演讲比

5、赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前30 分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为68 分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：必设奖项：一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名。推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。当场公布比赛成绩与排名，根据XX技能竞赛方案的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“XX公司企业文化演

6、讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月5)其他事项:比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数500 人的单位，推荐2-3 名;总人数<500 人的单位，推荐1-2 名。并于6 月20 日下午3：00 前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至XXXX.com 。6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛( 6.23 6.26 )精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表

7、(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。2)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛( 6.27 6.30 )精益促进本部组织1)赛前准备：场地：股份大楼一楼报告厅必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV 机，证书等。评委组成：本部部长级2 名，子公司部长级3 名，特约评委1 名。助威团：A、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;B、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。主持人1-2 名。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。去掉

8、最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前30 分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为68 分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4)奖项设置一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据XX公司技能竞赛方案的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。6、后期宣传: ( 7.1 7.5 )1、XX部对决赛全程进行录像。2、总决赛获奖情况在XX上公示。专心-专注-专业