化工仪表培训资料ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。-化工仪表学习交流你 是 我 的 眼有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。目录1、化工仪表基础知识2、压力检测及仪表3、温度检测及仪表4、流量检测及仪表5、物位检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活

2、力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第一章 化工仪表基础知识有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、仪表的性能指标一、仪表的性能指标仪表基础知识有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。相对百分误差 =fmax/range目前我国生产的仪表常用的精度等级有：0.005、0.02、0.05、0.1、0.2、0.4、0.5、1.0、

3、1.5、2.5、4.0等 1. 精确度（简称精度）仪表基础知识有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 是指在外界条件不变的情况下，用同一仪表对被测量在仪表全部测量范围内进行正反行程（即北侧参数逐渐由小到大和逐渐由大到小）测量时，被测量值正行和反行所得到的两条特性曲线之间最大偏差。仪表基础知识 2. 变差有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。灵敏限：是指引起仪表指针发生动作的被测参数的最小变

4、化量。 （上述指标适用于指针式仪表）仪表基础知识 3. 灵敏度与灵敏限灵敏度：仪表指针的线位移或角位移，与引起这个位移的被测参数变化量之比称为仪表的灵敏度。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。对于数字仪表，分辨力是指数字显示器的最末位数字间隔所代表的被测参数变化量。仪表基础知识 4. 分辨力有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。线性度是表征线性刻度仪表的输出量与输入量的实际校准曲线与理论

5、直线的吻合程度。仪表基础知识 5. 线性度有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。当用仪表对被测量进行测量时，被测量突然变化以后，仪表指示值总是要经过一段时间后才能准确地显示出来。仪表基础知识 6.反应时间有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。电动电动仪表仪表气动气动仪表仪表液动液动仪表仪表1. 按仪表使用的能源分类：电动仪表的优点：电动仪表是以电为能源，信号之间联系比较方便，适宜于远距离传

6、送和集中控制；便于与计算机联用；现在电动仪表可以做到防火、防爆，更有利于电动仪表的安全使用。电动仪表的缺点：电动仪表一般结构较复杂；易受温度、湿度、电磁场、放射性等环境影响。仪表基础知识二、工业仪表的分类有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2. 按信息的获得、传递、反映和处理过程分类检测仪表显示仪表集中控制仪表控制仪表执行器仪表基础知识有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3. 按仪表的

7、组成形式分类u单元组合仪表单元组合仪表：以统一的标准信号，将对参数的测量、变送、显示及控制等各种能够独立工作的单元仪表（简称单元，例如变送单元、显示单元、控制单元等）相互联系而组合起来的一种仪表 基地式仪表：将测量、显示、控制等各部分集中组装在一个表壳里，从而形成 一个整体，并且可就地安装的的一类仪表。u基地式仪表仪表基础知识有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。英文英文字母字母数数字字+仪表仪表位号位号=仪表工位号：参数符号仪表工位号：参数符号+ +功能符号功能符号 + + 数字，数字，

8、TIC2310A。参数符号参数符号F:F:流量；流量； L L：液位；：液位；P P：压力；：压力；T T：温度；：温度；E E：电流；：电流；H H：手操；：手操； V V：振：振 动、阀门；动、阀门；功能符号功能符号A A：报警；：报警； R R：记录；：记录；C C：调节；：调节； I I：指示；：指示；Q Q：累积；：累积； T T：变送器；：变送器；CVCV：自力式：自力式 G G：现场监视：现场监视数字数字1 1 2 2 . . .9 9仪表基础知识三、仪表的标号有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放

9、又相互信任的合作环境。第二章 压力检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。压力检测的意义还不局限于自身，有些其他参数的测量，如物位，流量等往往是通过测量压力或压差来进行的，即测出了压力或压差，便可确定物位或流量。压力检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.压力单位国际单位制（SI）-帕（Pa）， 工程大气压-at 标准大气压-atm 毫米汞柱-mmHg 毫米水柱-mmH

10、2O压力检测及仪表Psig 磅/平方英寸（表压力，pound per square inch , gauge）Psia（绝对压力）磅/平方英寸（pounds per square inch, absolute）（1）常见压力单位有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1Pa=1 N/m21Mpa=1106Pa1 kgf/cm2 = 0.0981 MPa 1 bar = 0.1 MPa1 mmH2O = 9.8110-6 MPa 1 mmHg = 1.33310-3 MPa1 atm = 0.1

11、013 MPa1bar14.5psi 1psi 6.895kPa压力检测及仪表（2）常见压力单位的换算有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 弹性式压力计在工业上是应用最为广泛的一种测压仪器 压力检测及仪表2.测压仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。弹性元件弹性元件转换原理转换原理弹簧管弹簧管压力表压力表弹性式弹性式压力计压力计压力检测及仪表3.弹性式压力计有利于学习和创新的组织管理

12、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 弹性式压力计弹性式压力计是利用各种形式的弹性元件，在被测介质压力的作用下，使弹性元件受压后产生弹性变形的原理而制成的测压仪表。 具有结构简单、使用可靠、读数清晰、牢固可靠、价格低廉、测量范围宽以及有足够的精度等优点。 可用来测量几百帕到数千兆帕范围内的压力。 （1）转换原理）转换原理压力检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。压力检测及仪表（2）弹性元件弹性元件有利于

13、学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1弹簧管弹簧管 2拉杆拉杆 3扇形齿轮扇形齿轮4中心齿轮中心齿轮 5指针指针 6面板面板7游丝游丝 8调节螺钉调节螺钉 9接头接头压力检测及仪表（3）弹簧管压力表弹簧管压力表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。测压原理： 它是通过机械和电气元件将被测压力转换成电量（如电压、电流、频率等）来进行测量的仪表。 应用特点： 反应较快，测量范围较广测量范围较广，可

14、测710-5Pa至5102MPa的压力，精度可达0.2，便于远距离传送。压力检测及仪表4.电气式压力表 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。压力检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 类型选择 功能：显示、报警、记录、传送（数字、模拟） 介质条件：温度、腐蚀性、粘度、脏污程度、易燃易爆； 如：氨气表防腐，氧气表禁油。 现场环境条件：温度、震动、电磁场等。 量程与盘面大小 测量稳

15、定压力Pmax 2/3量程(上限), Pmin1/3量程; 测量脉动压力Pmax 1/2量程; 测高压Pmax 3/5量程. 盘面大小应方便安装和观察。 精度等级 根据工艺要求所允许的最大测量误差确定。压力检测及仪表5.压力仪表的选用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（1）测压点的选择u要选在被测介质直线流动的管段部分，不要选在管路拐弯、分叉、死角或其他易形成漩涡的地方。u测量流动介质的压力时，应使取压点与流动方向垂直，取压管内端面与生产设备连接处的内壁应保持齐平，不应有凸出物或毛刺。u

16、测量液体压力时，取压点取压点应在管道下部，使导压管内不积存气体；测量气体时，取压点应在管道上方，使导压管内部积存液体。压力检测及仪表6.压力表的安装有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2）导压管铺设u导压管粗细要合适，一般内径为610mm，长度应尽可能短，最长不超过50m，以减少压力指示的迟缓，如超过50m,应选用能远距离传送的压力计。u导压管水平安装时应保证有1:101:20的倾斜度，以利于积存于其中之液体（或气体）的排出。u当被测介质易冷凝或冻结时，必须加设保温伴热管线。u取压口到压

17、力计之间应装有切断阀，以备检修压力表时使用。切断阀应装设在靠近取压口的地方。压力检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）压力计的安装p压力计应安装在易观察和检修的地方；p安装地点应力求避免震动和高温影响；p针对被测介质的不同性质（高温、低温、腐蚀、结晶、沉淀等），要采取相应的防热、防腐、防冻、防堵等措施。压力检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第三章 温度检测及仪

18、表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 为什么冬天摸铁和木头，会觉得铁更冷？为什么冬天摸铁和木头，会觉得铁更冷？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。摄氏温标摄氏温标：所用标准仪器是水银玻璃温度计。分度方法是规定在 标准大气压力下，水的冰点为零度，沸点为100度，单位为“。华氏温标华氏温标：标准仪器是水银温度计，选取氯化铵和冰水混合物的温度为零度，单位为“F“。热力学温标热力学温标：以绝

19、对零度作为计算起点的温度。即将水三相点的温度准确定义为273.16K后所得到的温度,过去也曾称为绝对温度。单位为“K“。1. 温度单位温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 摄氏温度和华氏温度的关系 ：T = 1.8t + 32 （t为摄氏温度数，T为华氏温度数） 摄氏温度和开尔文温度的关系： K=+273.15两者关系有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 接触式测量 特点

20、：简单、可靠、测量精度较高。但由于要达到热平衡，因而产生了滞后。而且可能与被测介质产生化学反应。不能应用于很高温度的测量。 非接触式测量（辐射热） 特点：其测温范围很广，其测温上限原则上不受限制；测温速度比较快，而且可以对运动体进行测量，但一般测温误差较大。温度检测及仪表2. 温度检测方法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。按测量方式分类接触式测量仪表非接触式测量仪表膨胀式温度计热电阻温度计辐射温度计亮度温度计比色温度计热电偶温度计温度检测及仪表3. 温度计的分类有利于学习和创新的组织管理

21、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。由两种不同的导体（或半导体）A、B组成的闭合回路，当接点1、2处于不同温度时，回路就会出现电动势，称为热电动势，简称为热电势。 这一由温度产生电动势的现象称为热电现象。 这两根导体（或半导体）称为热电极。温度检测及仪表4. 热电偶温度计（1）热电偶工作原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。热电势是由温差电势和接触电势组成。 温差电势 温差电势是由于一根导体两端温度不同而产生

22、的热电动势。 设tt0， eA(t ,t0)称为温差电势。 eA(t ,t0)的大小取决于两端温差和电子密度。温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 接触电势 是由于两种材料电子密度不同而产生的电势。 设NANB， eAB(t)为接触电势。温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 热电势 综合温差电势和接触电势可以知道由两种不同材料组成的热电偶的热电势EAB(t

23、, t0)。 设tt0，NANB，按顺时针方向取向。温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 当保持材料确定的条件下，热电势只与t有关，只要测出EAB(t,t0)就可求出温度t的数值。 常把t称为热端、工作端、测量端； 把t0称为冷端、自由端、参考端。 在冷端，电流从导体A流向导体B，则A称为正热电极，B称为负电极。温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。热电极热电

24、极A A右端称为：右端称为：自由端（参自由端（参考端、冷端）考端、冷端） 左端称为：左端称为：测测量端（工作端、量端（工作端、热端）热端） 热电极热电极B B热电势热电势热电偶温度计工作原理示意图温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2）补偿导线使用时应注意：u补偿导线只能与相应型号的热电偶匹配使用；u不得将极性接反；u补偿导线与热电偶连接点的温度，不得超过规定的使用温度范围；u两连接点温度必须相同。温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以

25、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）热电偶冷端补偿问题u 冷端温度保持为0的方法u 冷端温度修正方法 E（t, t0）=E (t, t1)+E (t1, t0) E（t, t1）= E (t, t0)-E (t1, t0)u 补偿电桥法u 补偿热电偶法温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。对热电极材料的要求：物理性能稳定，能在较宽的温度范围内使用，其热电特性不随时间变化；化学性能稳定，不易氧化和电极间不相互渗透；热电势和热电势率

26、要大（温度变化1引起的热电势变化），热电势与温度间呈线性关系；复制性好，以便互换；价格便宜，加工方便。温度检测及仪表（4）热电极材料的选择有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 只有满足上述要求的材料才能制成热电偶。但实际上，很难找到全部满足上述要求的电极材料，只能根据所使用的条件范围，选择合适的热电极材料。纯金属电极：热电极容易复制，热电势率小；当两电极是由两种纯金属组成时，热电势率平均为20V/,所以热电偶的两电极很少均采用纯金属。非金属电极：电势率大（可达1000V/），熔点高，复现性

27、和稳定性较差。合金电极：热电性质和工艺性能介于两者之间。 常用的热电偶一般是用纯金属与合金相配，或是合金与合金相配。温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（5）标准化热电偶 标准化热电偶是指制造工艺较成熟、应用广泛、能成批生产、性能优良且稳定并已列入专业或国家工业标准化文件中的那些热电偶。 K型(测温范围: -200 - 1250)镍铬-镍硅热电偶(K型) J型(测温范围: 0 - 750) 铁-铜镍(康铜)热电偶(J型) E型(测温范围: -200 - 900) 镍铬-铜镍(

28、康铜)热电偶(E型) T型(测温范围: -250 - 350) 铜-铜镍(康铜)热电偶(T型) B型(测温范围: 0 - 1700) 铂铑30-铂铑6热电偶(B型) S型(测温范围: 0 - 1450) 铂铑10-铂热电偶（S型）温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。故障现象可能原因处理方法温度示值偏低或不稳电极短路找出短路原因，如潮湿或绝缘损坏接线柱处积灰清扫补偿导线与热偶极性接反纠正接线补偿导线与热偶极不配套更换相配套的补偿导线冷端补偿不符要求调整冷端补偿达到要求热偶安装位

29、置不当按规定重新安装温度示值偏高补偿导线与热偶极不配套更换相配套的补偿导线有直流干扰信号进入排除直流干扰显示不稳定接线柱处接触不良将接线柱拧紧测量线路绝缘破损，引起断续短路或接地找出故障点，修复绝缘热偶安装不牢或有震动紧固电偶，消除震动热电偶电极将断未断更换热偶外界干扰查出干扰源，采取屏蔽措施显示误差大热电偶电极变质更换热偶热电偶安装位置不当改变安装位置保护管表面积灰清除积灰显示无穷大接线断路找到断点，重新接好热电极断开或损坏更换热电偶（6）常见故障原因及处理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

30、环境。（1）测温原理金属导体或半导体:电阻值 R = f (温度t) )电阻温度系数 （）温度变化1时，导体电阻值的相对变化量，单位为 1/。（2）仪表特点测量精度高，在测量500以下温度时，它的输出信号比热电偶大得多，性能稳定，灵敏度高。另外热电阻温度计的输出是电信号，便于远传，同时又不需要冷端温度补偿。所以在中低温(200650)测量中得到了广泛的应用。温度检测及仪表 5. 热电阻温度计有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）工业常用热电阻（A）铂热电阻（Pt）特点：稳定性好、精确度

31、高、性能可靠。铂的电阻值与温度的关系：Rt=R0(1+At+Bt2+Ct3) 铂电阻的分度号: Pt 10、Pt 100Pt10表示铂电阻在0时的电阻值为R010温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（B）铜热电阻（Cu）特点：金属铜易加工提纯，价格便宜；电阻温度系数很大，电阻与温度呈线性关系；超过150，易被氧化，氧化后失去良好的线性特性，铜电阻与温度的关系在-50+150范围内电阻温度关系是线性的：Rt = R0(1+(t-t0)式中，为铜的电阻温度系数，(4.2510-3

32、/)，铜电阻的分度号 Cu 50 和 Cu 100温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。物理及化学性质稳定；电阻温度系数 大；电阻率 大；电阻值与温度近似为 ）线性 关系；复现性好；价格便宜。温度检测及仪表(4)热电阻材料要求有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。(5)常见故障原因及处理故障现象可能原因处理方法温度示值偏低或不稳保护管内有金属屑、积灰，接线柱处脏污或短路除去金

33、属屑，清扫灰尘、水滴等，找到短路点，加强绝缘温度示值无穷大热电阻或引线断路更换热电阻，找到断点重新接好温度显示负值热电阻接线有错或有短路现象改正接线，找出短路处，加强绝缘温度显示误差大热电阻丝材料受腐蚀变质更换热电阻有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（1）温度计的选择原则 (1)所需测量温度的范围和精度要求；(2)所需温度计是否便于读数、记录和远传；(3)感温元件的尺寸是否适合测量现场要求；(4)对变化的被测温度，所选温度计感温元件的动态性能是否满足测温要求； (5)所选温度计在测温时是

34、否安全、可靠、使用方便； (6)所选温度计使用寿命长短、价格高低。温度检测及仪表 6.温度计的选择与安装温度计的选择与安装有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2）安装形式安装时应注意有利于测温准确,安全可靠及维修方便，而且不影响设备运行和生产操作。在选择对热电偶和热电阻的安装部位和插入深度时要注意以下几点: A.为了使热电偶和热电阻的测量端与被测介质之间有充分的热交换，应合理选择测点位置，尽量避免在阀门，弯头及管道和设备的死角附近装设热电偶或热电阻。B.带有保护套管的热电偶和热电阻有传热

35、和散热损失，为了减少测量误差，热电偶和热电阻应该有足够的插入深度：温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。u对于测量管道中心流体温度的热电偶，一般都应将其测量端插入到管道中心处(垂直安装或倾斜安装).如被测流体的管道直径是200毫米,那热电偶或热电阻插入深度应选择100毫米；u对于高温高压和高速流体的温度测量(如主蒸汽温度)，为了减小保护套对流体的阻力和防止保护套在流体作用下发生断裂,可采取保护管浅插方式或采用热套式热电偶.浅插式的热电偶保护套管，其插入主蒸汽管道的深度应不小于7

36、5mm；热套式热电偶的标准插入深度为100mm；温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。u假如需要测量是烟道内烟气的温度，尽管烟道直径为4m,热电偶或热电阻插入深度1m即可；u当测量原件插入深度超过1m时，应尽可能垂直安装,或加装支撑架和保护套管。温度检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第四章 流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制

37、，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 流量（瞬时流量）：单位时间内流过管道某一截面的流体的数量。 累积流量（总流量）：某一时段内流过的流体的总合。瞬时流量在某一时段的累积量。 质量流量(M)：单位时间内流过某截面的流体的质量。单位： （t/h、 kg/h 、 kg/s ） 体积流量(Q)：单位时间内流过某截面的流体的体积。（工作状态下）单位： （m3/h、 L/h、 L/min ）流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。流量检测及仪

38、表流量计的分类有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。差压式（也称节流式）流量变送器 基于流体流动的节流原理，利用流体流经节流装置时产生的压力差而实现流量测量的。它是目前生产中测量流量最成熟，最常用的方法之一。通常是由节流装置产生的压差信号，通过差压流量变送器转换成相应的标准电信号，以供显示、记录或控制用。 流量检测及仪表三、压差式流量计有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 在管道中流动的

39、流体具有动压能和静压能，在一定条件下这两种形式的能量可以相互转换，但参加转换的能量总和不变。用节流元件测量流量时，流体流过节流装置前用节流元件测量流量时，流体流过节流装置前后产生压力差后产生压力差p p(p p= =p p1-1-p p2)2)，且流过的流量越大，节流装置前后的压差也越大，流量与压差之间存在一定关系，这就是差压式流量传感器测量原理。 流量检测及仪表1. 测量原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。流量检测及仪表2. 常见的差压流量计有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活

40、力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。q流体应当清洁，充满圆管并连续稳定地流动。q流体的雷诺数在104105以上，不发生相变。q管道必须是直的圆形截面，直径大于50mm。q为保证流体在节流装置前后为稳定的流动状态，在节流装置的上、下游必须配置一定长度的直管段。 流量检测及仪表3.标准节流装置使用条件有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4.差压式流量计的校正采用差压式流量计测量气体或蒸汽流量时，若被测介质的实际工况偏离了流量计的设

41、计工况，则因介质密度的变化，需对流量计的读数进行校正。0101QQ流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4. 取压方式流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 转子流量计是以浮子在垂直锥形管中随着流量变化而升降，改变它们之间的流通面积来进行测量的体积流量仪表，又称浮子流量计。 转子流量计利用流体节流作用测量流体的体积流量。结构有锥管和浮子。流量检测及仪表四、转子流

42、量计故：转子流量计是以定压降、变节流面积法故：转子流量计是以定压降、变节流面积法测量流量的。测量流量的。1. 工作原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2.转子位置信号的引出锥形管是玻璃的，直接目视转子的位置。在转子内安装磁铁，锥形管外安装磁环随转子上下移动，触发显示。在转子内安装磁铁，锥形管外安装双霍尔磁场传感器，测出磁场的水平分量和垂直分量，可确定转子位置。在转子上方安装一导磁棒，使差动变压器输出随转子位置变化。流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制

43、，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.转子流量计特点 结构简单、直观、压力损失小、维修方便等特点。 适用于测量通过管道直 径D150mm的小流量，也可以测量腐蚀性介质的流量。 使用时流量计必须安装在垂直走向的管段上，流体介质自下而上地通过转子流量计。 安装维护方便,可广泛用于复杂，恶劣环境及各种介质条件的流量测量与过程控制中。流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 该流量计系直读累积式累积式流体流量计流体流量计，是由装有一对椭圆

44、齿轮转子的计量室、密封联轴器（小口径流量计采用灵敏度高的磁性联轴器）和计数机构组成。 测得旋转频率就可求得体积流量。 流量检测及仪表四、椭圆齿轮流量计1.工作原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。由于椭圆齿轮流量计是基于容积式原理测量的，与流体的粘度、密度、雷诺数等参数无关。因此，安装时不需要有直管段，对流体的流动状态无要求，特别适用于高粘度介质的流量测量。测量精度高，最高可达0.1%。椭圆齿轮流量计的使用温度不能过高，否则可能使齿轮膨胀卡死。另外被测流体中不能含有固体颗粒，否则会引起齿

45、轮磨损以至损坏。流量检测及仪表2. 运行特点有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。利用某些流体的导电性质，根据电磁感应原理制成的测量流量的装置，称为电磁流量计。电磁流量计应用范围广，可以测量酸、碱、盐溶液等腐蚀性介质，也可以测量那些带有悬浮颗粒的导电浆液。 NS显示仪表VBEX流量检测及仪表五、电磁流量计1. 工作原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2. 电磁流量计的特点 （1）优点

46、：）优点：测量导管内无任何阻碍物，因而被测流体的压力损失很小。可以测量各种导电液体的流量，如酸、碱、盐溶液，流体可以含有固体颗粒、悬浮物或纤维等。输出信号与流量之间的关系不受流体的物理性质（例温度、压力、粘度等）变化和流动状态的影响。测量响应速度快，可用来测量脉动流量。流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2）缺点）缺点只能用来测量导电液体的流量，要求导电率不小于水的导电率。不能测量气体、蒸汽及石油制品等的流量。由于感应电势数值很小，后级采用高放大倍数的放大器，很容易受外界电

47、磁场干扰的影响。安装时应远离大功率电机 变压器 电焊机 等强磁场设备，保证测量管满管。流量检测及仪表有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。准确度等级：0.5级、1级量程比：1：20最大流速范围：0.310m/s 输出信号：脉冲信号：02KHz, 幅度：05V；模拟信号：010mADC，负载能力为01.5千欧； 420mADC，负载能力为075千欧流量检测及仪表3. 主要技术指标有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既

48、开放又相互信任的合作环境。质量流量计大致分为三大类：直接式直接式：即直接检测与质量流量成比例的量，检测元件直接反映出质量流量。推导式推导式：即同时检测出体积流量和流体密度，通过运算得出与质量流量有关的输出信号。流量检测及仪表六、质量流量计1.质量流量计的分类有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。u 科里奥利质量流量计(简称CMF)是利用流体在振动管中流动时，产生与质量流量成正比的科里奥利力而制成的一种直接式质量流量仪表。 u 科里奥利质量流量传感器是利用流体在直线运动的同时， 处于一个旋转系

49、中，产生与质量流量成正比的科里奥利力而制成的一种直接式质量流量传感器。然而，通过旋转运动产生科里奥利力实现起来比较困难，目前的传感器均采用振动的方式来产生。 流量检测及仪表2.科里奥利质量流量传感器（1）工作原理）工作原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。精度高、稳定性好，且不受被测介质物理参数的影响；不受管内流动状态的影响，从而在流量计的前后不必设置很长的直管段；维护和清洗方便，使用寿命长；测量范围大；对介质的适应性较广，可测量种类很多的液体和浆液；可进行多参数测量 。（2）科氏力质量

50、流量计的特点）科氏力质量流量计的特点流量检测及仪表优点：优点：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。流量范围宽但零点不稳定；对外界干扰敏感尤其是震动；不能测量密度小的介质；压力损失大，价格昂贵；安装位置应使管道内流体满管，尽可能安装在静压高的位置，以防止空穴和汽蚀的发生。缺点：缺点：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。(1) 安装流量计前应吹扫管线，以免管道中有焊渣等较大异物影响传感器正