2021年大学生物业管理个人实习报告五篇.docx

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1、2021年大学生物业管理个人实习报告五篇实习能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。大学生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习中了解用人单位的需求和要求。下面是我为大家采集的关于2021年大学生物业管理个人实习报告五篇样本。希望能够帮助大家。2021年大学生物业管理个人实习报告篇一_物业管理公司是_工业_飞行控制有限责任公司下属的专门的物业公司。_工业_飞行控制有限责任公司是中国第一座自动驾驶仪研制和生产企业，是我国航空工业自动飞行控制系统及部件产品研制、生产、服务的专业化企业。主要为运输机、轰炸机、直升机、通用飞机、无人机研发、生产自动驾驶仪、控制增稳系统、电动舵机等产

2、品。作为一个有着六十余年历史、拥有上千正式员工的老牌企业，公司也同其他大中型企业一样，为附属的家属福利区配置了正规的物业公司。在_物业管理公司志愿实习期间，我对物业公司有了进一步的了解。物业管理公司属于服务性企业，它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，按照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。主要服务内容包括：1、房屋建筑主体的管理及住宅装修的日常监督;2、房屋设备、设施的管理;3、环境卫生的管理;4、绿化管理;5、配合公安和消防部门做好住宅区内公共秩序维护和安全防备工作;6、车辆道路管理;7、公众代办性质的服务;除此之外还包括一些针

3、对性的专项服务：如金融服务、经纪中介等，还有一些客户委托的特约业务。而我在实习期间主要担当的办公室文员主要的日常工作有1、负责办理住户入住及装修手续;2、处理住户日常报修、投诉工作;3、负责住户走回访及物业管理相关指定费用的收取、催缴工作;4、负责小区日常工作巡查、思想汇报专题监督工作;5、负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对工作;6、协助做好小区文化活动和宣传工作等等。本来以我以往的经历，以为物业公司的工作是规律的轻松的，是稍加培训就能够轻松胜任的。但是经过这些天的实践，才小窥到物业公司工作人员的辛苦之处。实习的前两天，主要都是在帮助其他工作人员在整理新房的入住和装修手续等文件，或是模拟之前

4、的催缴各种费用的通知文件草拟和打印类似的通知，帮助他们制作了一年一度的全厂排球联赛的活动宣传海报等等，基本上处在观摩学习的状态。时不时就会有工作人员讲起我手上拿到的文件所涉及的详细事件，比方前不久，小区的新楼装修期间，有住户擅自在承重墙开门造成的非常严重的安全隐患，导致邻里之间的宏大争论，最终是由物业公司的工作人员按（物权法）的相关规定和小区物业管理的原则进行了调解并将事件报告有关部门，对擅自开门的住户进行了严厉的批评和处罚。就在这两天，就有几起投诉，包括对邻居深夜噪音的投诉和对工地施工的投诉，公司立即派出了相关的人员前往被投诉的居民和工地进行调查、面的核实，并且都在当天就和睦地达成了口头协议

5、。可是风平浪静的日子也没太多久。随着经济收入的提高，小区内的私家车越来越多，而由停车位导致的争端也越来越多。老员工杨叔给我介绍讲，就在5年以前，小区里还没有划停车位，那时候空地多，车少，车进了小区想停到哪里都行，哪有人想到过去建停车场?如今楼越盖越多，车也越来越多，有的老楼房一栋楼上一个单元12户，家家都有车，满打满算一共就楼下两三个停车位，肯定要出问题的。这天上午就有业主来物业投诉讲，停车位被占了好几天，根本找不到车主，害得本人车停到离家好远的地方，业主看起来非常生气。好在物业公司处理此类事件已经比拟有经历了，在抚慰了业主的情绪后，派出了两个工作人员去实地调查情况并且尝试联络车主，我也跟随他

6、们前往，最终在发现事情属实并且联络不到车主的情况下，用停车位的地锁锁住了占位车辆，并且留下了一张通知。当天下午，业主便匆忙赶到物业公司，开场也显得非常生气，由于他是临时来探访友人，不知道小区的相关规定，临走的时候发现车被锁住，特别不解。但经过工作人员的教育之后，也理解了小区的规定，并且向业主和物业公司道了歉。当然，物业公司也像业主道了歉，以为这毕竟是物业公司的渎职，夜间对停车位的巡查显然没有到位。当晚，我又跟随工作人员，对整个小区的停车车辆进行了核对，又发现了两辆不按规定停车的车辆，在第二天都及时的进行了处理，在第二天夜间，我主动请缨，单独完成了当天巡查，低调地在停车登记表格上签上了其他工作人

7、员的名字，深藏功与名。不过就这件事我也发现了该物业公司的缺乏之处，类似的巡查工作应该有专门的工作人员来做，但是由于物业公司本身的收入不高，工作人员数量有限，往往忽视了一些不可或缺的工作，造成了不少损失。8月24日，供水局忽然向物业公司下达最后通牒，假如8月27日之前不交齐一年多以来3000多元的欠款，将对全小区停止供水。物业公司紧急开会，在与有关部门沟通无果之后，迅速制定了应急方案，立即开场张贴告示并且派出工作人员上门催缴费用，上门催缴水费的经过中屡屡出现不愉快的事件，有的业主态度强硬甚至蛮横，以经常停水或水质不佳为由拒缴水费，但有的业主也坦承是由于本人经常忘记主动去物业缴费才导致欠费好几个月

8、甚至半年以上，还有的欠费业主在几天内家中始终没有人。最终，三天之后，仍有近2000元欠款未能收讫。公司请求供水局延期被拒绝之后，小区开场停水，此时陆陆续续才又有人看到通知或听讲此事前来缴纳欠费，但是杯水车薪、无济于事，物业公司门口抱怨的人逐步超过了前来缴费的人和询问情况的人，而公司工作人员天天周旋于供水局和群众之间，忙得焦头烂额，我也只能帮助工作人员一次次的上门又无功而返，回到公司又要抚慰愤怒的人群，张贴在外的缴费通知又屡次被态度恶劣的少数人撕掉，我们还要印制足够的通知告示以备不时之需。停水第二天，事情进展缓慢，欠费仍然数额宏大，抱怨的人群越来越多，但也有少数人开场想办法去别的小区开车运水回来

9、，甚至自行提水回来。而就在小区内寓居的我也深受其害，停水导致家中卫生状况糟糕、只能外出吃饭、无法洗澡，而问题的解决也看似遥遥无期。实习期间碰到如此危机也是我从来没有想到过的。随着停水造成的生活不便越来越多，抱怨的人也有很多转而帮助物业公司联络欠费业主催缴水费，也有更多人提供建议，或者向供水局提供解决方案。就这样，在停水第四天的下午，在欠费基本缴纳完之后，供水局这才拉开了小区的水管阀门。这次事件令物业公司内部开场深入的检讨本人的工作。而我也在这些事件中不仅对物业工作有了更深的体会，也锻炼了本人处理矛盾纠纷的能力。在我看来，_物业公司尚有一下缺乏：1、工作人员的形象不规范。包括服务人员的仪表、语言

10、、行为形象。服务人员是第一时间与业主打交道的，因而，他们的给广大客户留下的形象则代表了公司的精神相貌。2、规章制度不健全。主要包括对内的员工规范、岗位职责、奖罚机制等和对外的管理制度、业主公约、处理程序等。3、物业管理工作宣传不到位。比方讲维修基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣传到位，其中包括采用传单、报纸、宣传栏的形式。4、服务人员的人性化意识不强。对待业主不够周到热情，有的甚至发生了口角。在实践的接触中，服务人员对答允业主的事情不能及时的处理，比方讲报修，一拖再拖使公司的诚信产生了严重的危机。5、物业经营收入单一，难以摆脱低盈利的局面。针对以上缺乏

11、，我对_物业公司提出如下建议，也是我眼中合格的物业公司应该具备的基本素质：1、培养或者招聘专业的物业人才，而不是让临退休人员或者刚毕业的实习生临时负责物业工作。2、根据有关部门的有关规定规范规章制度，并且严格根据规范进行物业管理。3、在每一方面的事件上，设立专门的责任者，监督和促进该事件在最短时间内以方式得到解决。4、对上岗人员进行专业培训，培养工作人员的服务意识和沟通能力。5、开拓视野，多举办群众喜闻乐见的社区活动，丰富盈利手段。总而言之，在_物业公司的短期实习让我体会到了服务业人员工作的不易，更是明白了沟通能力的重要性。今后无论是本人从事服务行业还是与服务业从业人员接触时，便能够抱着一种健

12、康的理解的态度进行沟通。心态上的进步便是我这两周社会实践的收获。2021年大学生物业管理个人实习报告篇二回首实习生活，感触是很深的，收获是丰富的。实习中，我采用了看、问等方式，对_花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。一、加强人力资源管理，创“学习型、创新型企业1、严把员工招聘关。_物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有（上岗证）;招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。2、做好员

13、工的入职、在职培训工作。_物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性;随着市场竞争剧烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训时机。_物业提倡“工作就是学习，工作就是创新，每位员工都争做“学习型、创新型员工，员工中构成了一种积极向上的比帮赶超的竞争气氛。进而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水安然平静管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。3、从实际出发，管理处严格参照_质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法;制定量

14、化考核标准，实行定性和定量考核相结合，加强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，加强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高本身素质。二、培育本身核心特长，创特色服务，提升核心竞争力在实习中，我看到一套由_物业合作自行设计开发的“一站式物业管理资迅系统物业管理服务软件。该软件包括：“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区三大体系，是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水安然平静服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡“一站式服务、“保安的特色管理服务。进而，实现了高效

15、的管理运作，解决了业主的奔波之苦，创造了一种无微不至、无所不在的服务，提升了服务效率，提高了业主满意度，提升了物业管理服务的水安然平静服务质量，最终提升了公司在剧烈的市场竞争中的核心竞争力。三、推行“顾客互动年，促进公司与业主之间的良性互动_物业在与业主关系管理方面，在实习中我了解到，在20_年_重点开展了“顾客互动年活动。成立了_俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区寓居的业主不同的年龄、不同的喜好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动;“六一儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动;十月份，组织小区业主观看露天电影;十二

16、月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强了公司与业主、业主与业主之间的沟通沟通，创立了互动的顾客关系，营造了浓厚的社区气氛和良好的寓居环境。四、重视物业管理的重要基础工作设备管理对于设备管理，我在实习中看到，管理处着重建立和完善设备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录，发现问题及时解决。如对水池、水箱半年清洗消毒一次，进行水质化验，以保证水质符合国家标准;发电机每月试运行一次;消防泵每月点动一次，以确保发生火灾险情时，消防泵能正常使用。等等。五、管理处一道亮丽的风景线安保队伍管理处的保安管理设大

17、堂岗、巡查岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联络，对小区实行24小时的安全保卫。建立并完善各项治安管理规章制度;对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，进而加强安保员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，构成了管理处一道亮丽的风景线。短暂的实习转眼而过，回首实习生活，我在实习的经过中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过实习，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感

18、性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲怎样做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领会其精华。通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。2021年大学生物业管理个人实习报告篇三作为物业客服专员，我的工作职责主要是将学到的理论知识用于指导本人的实际工作，尽努力处理好，协调好企业与业主之间的关系;尽职尽责的做好每一项工作，

19、始终保持好的精神状态，坚持服务为主、管理为辅的思想，取信于业主，保持公司良好的形象。在这几个月的工作中，我总结出一些工作经历：首先应该给投诉者或者纠纷者作“降温的思想工作：分析、调查问题的原因;若问题有涉及物业管理的相关法律法规，应该结合物业管理相关的法律法规，然后根据实际情况拟定科学的解决方法;最后当然是详细方法的落实。工作结束后总结每次处理经历，为日后的处理相类似问题做基础。投诉、纠纷处理回访，能够让我们的工作得到业主的肯定，同时也能缩进我们与业主的关系，方便日后物业管理工作开展。在此基础上，通过经理及同事的指导和帮助，建立一个工作步骤能够使工作尽量做到。明确业主不总是对的，但永远是最重要

20、的;完全知足业主的需求，并以此作为工作的出发点和归宿。预防在先，充分做好到达要求的各种准备，积极预防所有可能发生的问题。在处理问题中要第一次就做对，不能把工作经过当试验场。强化培训，对本人的专业知识要补充再补充，使我的工作尽可能的做到。定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正，并及时向经理提出制定相应的预防措施。以客户满意为中心，完善“第一责任人制度，加速信息沟通的速度，突出全面质量管理的思路。规范操作：进一步完善操作规范，提高工作效率，合理运用管理软件，使工作难度简化。没有物业投诉其实是每个物业企业的愿望，也是我们物业公司的愿望，也是我的一个愿望。可是真正能够到达这样的物业企业是没有

21、的，由于业主的心理和行为是公司无法确定的，公司和我们工作人员只能通过努力增加本人服务的质量，提高客户满意度，但却无法决定客户满意度。无投诉是每一个物业公司追求的目的，它要求物业公司能够完完全全地为业主服务，业主就是上帝，这句话一定要时刻记在心中。只要这样我们才能更好的为业主服务。在物业管理实际工作中，要时刻谨记物业管理无小事，以业主的需求为中心。在实习经过中知道了工作的辛苦和喜悦。通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密结合。在学校中我们只能学到理论知识，而真正实践了才知道理论知识只是一个指路的灯，而路还是要本人去走。实习增长了我的

22、知识和才干，我发如今学校学到的知识很不够，有些课程的学习还远远不够，该学的还有很多，发现缺乏主动去补，在工作中边做边学，会受益匪浅。实习期间，让我学到的不仅仅是专业上的知识，也让我学到了与人共事，与同事和领导沟通沟通的方式。在学校长大的我，对社会的接触总是很少，也总有很多格格不入的地方，对这种相处方式不够适应。在中维物业管理公司生活的这段日子，让我理解了在社会上生存和为人处事的方式方法，这段经历给了我很深很大的影响，我知道在工作和学习中本身还存在着很多的缺乏和缺点，这让我会本着谦虚进取的态度，在这条道路上走下去。这次实习中除了了解了很多关于物业服务管理方面的知识而且还认识了很多朋友、教师，我们

23、在一起互相沟通，互相促进。由于我知道只要和他们深化接触才会愈加了解工作的本质、经历、方法。也正是由于他们的帮助我才能够快速的融入到工作中去。今后在从事物业管理工作中，我还需要不断积累经历，学习新的知识，做一个优秀的物业管理人员。2021年大学生物业管理个人实习报告篇四通过在_物业公司一上午的实习经过，我接触和看到了很多东西，也学到了很多东西，第一次真正的感遭到了工作人员在物业工作中的苦与乐，从他们热情、具体、耐心的讲解，以及带领我们参观小区后，让我体会到书本上的物业管理理论知识必须与实践工作相结合，才能让我们对公司的经营理念、管理形式、人员素质等有深切的理解，在此我对_管理处开展物业管理有关工

24、作的内容作了如下总结：一、管理工作精细化在物业管理实际工作中，面对的都是一些简单而重复的琐碎事情，物业管理成员天天仍然坚持用非常饱满的热情，认认真真的做好每一件事情，为小区业主提供良好的谊居、和谐、安全、文明社区环境而工作，这些都有赖于从操作程序上制定明细的流程，公司推行的GSUKASISO9001：2000质量管理体系，让管理体系愈加规范化、程序化、标准化，让服务精细化，创立和实行精细化管理，各个环节、各个部门、各个岗位都制定了严格的标准，并按此管理体系运作，从细节做起，从小事做起，从平凡做起。这些在_市_物业发展日常工作中都有所体现，该公司制定统一的流程标准，有效地提高了管理服务质量和工作

25、效率。培养了员工精细化管理的理念和意识，养成了精细的工作作风，使精细化成为每个员工的习惯。把精细化管理与企业文化建设严密结合起来，努力营造追求精细的文化气氛。同时设立严格的赏罚制度，规范员工的作为，使其知有所为，有所不为。二、营造具有文化特色的社区文化由于该小区为高档小区，寓居的人员普遍素质较高，有退休干部，退休老师，退休公务员等，他们希望生活在一个舒适、和谐、丰富多彩的环境当中，十分是老年人在晚年生活中喜欢秀出自已，活出个性。因而，物业管理处除了为业主提供优质的服务和高效的管理之外，另外一项重要的工作就是利用小区的幼儿园和这些老人特有的艺术元素开展社区文化活动，该管理处每月至少举行约一到二次

26、社区文化活动，旨在弘扬传统节日文化，丰富业余生活，加强业户之间情感沟通，全面推进小区精神文明建设。这些活动得到了业主的高度评价，大家对开展的活动都是踊跃支持和积极的配合，营造了浓厚的社区气氛和良好的寓居环境。三、打造先进节能环保的设备设施的管理理念由于当代建筑配套设施设备的先进性和复杂性，要求对物的管理要靠专业的知识、规范的程序、严格的标准和高超的技能。以一定的科学管理程序和制度，根据一定的技术管理要求，对各种物业设备的日常运行和维修，进行有效的管理。在实习中我了解_管理处对房屋及设备设施的管理做了如下工作：设备使用运行管理方面，通过对设备使用资料学习和培训、业主公约及物业管理单位展开的其它宣

27、传沟通工作，使业主和物业的使用人在充分了解设施设备使用方法的基础上，正确使用设施设备。并做好相关检查和记录。在设备维修保养方面，通过对设备大修、中修、更新和技术改造以及日常维修保养工程进行保值增值。在设备安全管理方面，通过对员工和业主进行设备安全操作教育树立安全意识，了解设备各种安全防备知识和安全管理规定，并建立设备各类安全管理制度。在技术档案资料管理方面，妥善保管技术革新资料以及各种设备使用讲明书和工程移交图纸资料，做好资料图纸的建档和归类档案工作，确保资料的完好性。通过以上的设备管理工作为物业后面的管理工作打下了良好的基础。通过生活水泵的节能改造来降低设备的运行成本，创造很好的经济效益和使

28、用效果，体现了管理处的专业与负责。四、强化安全管理确保小区和谐安全物业管理中的治安保卫工作是物业管理公司为保证所管辖物业区域内财物不受损失，人身不受伤害，用户的工作、生活秩序正常而进行的防盗、防毁坏、防爆炸、防自然灾祸等一系列治安管理活动。作为安保人员要始终树立“服务第一，用户至上的思想，融严格认真与真诚礼貌于一体，既要坚持原则按章办事，又要文明礼貌，乐于助人。人员车辆出入管理方面。在管理中安保人员根据国家有关法律法规、服务合同、规章制度，结合相关安防设施设备的使用方法，合理控制出入管理环节，认真履行岗位职责，发现异常情况及时采取相应防备措施。安防系统的使用、维护和管理。为确保安防系统的正常发

29、挥，安防人员利用监控系统和自动报警系统的互相配合，减少误报，提高管理效率。同时，安防系统由专人维护与保养，定期检查、检测，发现问题及时处理。施工现场管理。管理人员严把出入关，杜绝无序状态;加强巡视，防患于末然;控制作业时间，维护业主合法权益;强化管理，反复核查。配合政府开展社区管理，物业管理企业在小区组织重大活动时，及时知会辖区派出所及社区居委会，互相协调，避免发生意外事故。在消防管理方面;实行“预防为主，防消结合的原则。着重加强对小区业主的消防安全知识宣传教育及消防安全检查，并每年举行消防演习。建立义务消防队伍，完善消防管理制度，加强消防设施设备的完善、维护和保养工作。车辆是人们生活工作必需

30、的交通工具，随着人们生活水平的提高，车辆在逐年增加。目前，由于中国人多地少，加之城市规划远远跟不上房地产开发的需要，不少物业没有停车场或停车位严重缺乏，再加上有的物业管理公司管理不善等原因，造成物业区域车辆乱停乱放现象严重，车辆被盗案件屡屡发生，区内行车事故也屡见不鲜。这些不仅毁坏了物业周围的环境，给用户的工作、生活带来不便，而且造成用户的财产损失和安全无法保障。因而，物业管理公司必须重视车辆管理工作。建立健全车辆管理队伍，有小区车辆交通疏导及管理人员，停车场维护人员和车辆收费管理人员等。车辆出入管理，对寓居在小区区域内的业主以办理年卡或月卡的方式管理，外来的车辆或暂时停放的车辆采用发临时卡的

31、方式进行管理，即每次进入时发给一张临时卡，上面记录进录时间、车牌号、值班人等。车辆停放管理，车辆进入管理区域后，管理人员引导车辆按固定车位停放，同时车辆进入停车位停放时，管理人员及时检查车辆，观察车辆能否有损坏，车窗能否已关闭，能否有贵重物品遗留在车内等。通过以上专业化的管理方式的同时也得到了小区大多数业主的大力赞扬，这些也正是我在以后的工作实践中需要加强的方面，为走向工作岗位奠定了夯实的基础。通过这次的实习，让我真正的感遭到，在经济不断发展中，人们的需求和追求不断提升的当今社会，尤其是在大中型城市，物业管理已经成为人们生活不可缺少的一部分，和人们的日常生活越来越息息相关、密不可分。假如没有物

32、业管理，人们的生活将陷入一片混乱之中，公共设施没有人维护保养、绿化卫生没有人来修整和清理、停水断电了也没有人管、公共秩序和安全得不到保障、人们的生命财产将遭到严重的威胁，只要正规化的物业管理公司，高素质和专业化的物业管理队伍，再加上政府、业主自治机构和全体业主的共同配合和努力，才能创造出一个环境优雅、安全舒适的寓居环境。我觉得要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立以人为本的服务理念，倡导人性化服务，施行以人为本的服务措施，提高服务效能，

33、把客户的满意作为物业管理的追求。通过严格的规章制度实现。不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的寓居环境，为全面建设小康社会创始物业管理新的里程碑。2021年大学生物业管理个人实习报告篇五实习，顾名思义，在实习中学习。在经过一段时间的学习之后，或者讲当学习告一段落的时候，我们需要了解本人的所学需要或应当怎样应用在实习中。由于任何知识源于实习，归于实习。所以要付诸实习来检验所学。如今即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间能够讲是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是由于刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，在校园

34、无法学到的知识和技能，更提高了本人各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经历。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中获得的成绩和缺乏做个小结。一来总结一下经历，二来也对本人的工作情况有个系统的认识。随着国家经济建设的迅猛发展，国民收入的不断增加，人们越来越重视生活的质量，当人们已知足衣食温饱之后，便对住宅环境及其所在的社区文化提出了更高的要求。物业管理在我国固然是一个新兴的服务行业，但也有20多年的发展历史，应该讲也积累了一些经历，它随着国家经济建设的迅猛发展，国民收入的不断增加，人们越来越重视生活的质量，当人们已知足衣食温饱之后，便对住宅环境及其所在的社区文化提出了更高的要求

35、。物业管理在我国固然是一个新兴的服务行业，但也有20多年的发展历史，应该讲也积累了一些经历，它由兴起到发展，现已成为当代居民生活不可缺少的服务行业，物业管理究竟能否走可持续发展道路?作为一名物业管理专业者，在即将毕业之际，我作了一次实习调研。20_年_月至20_年_月，为进一步稳固所学知识，理论联络实际，我在_市_物业管理有限责任公司进行了为期半年的访问学习。在实习期间，我们遭到了_市_物业管理有限责任公司的热情接待。通过到公司各物业管理处的实习，我对各处的物业管理情况有了初步的了解。在这一经过中，我学到了物业管理工作中的详细业务知识，丰富了所学的专业知识，为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础

36、。一、调研对象的基本情况_市_物业管理有限责任公司成立于20_年5月，位于_市北门_小区内，是独立核算、自负盈亏、自主经营的独立法人企业，资质等级为三级，注册资金为100万元。近几年来，公司始终贯彻“以人为本、诚信服务的理念，遵循“优质高效、一流服务、信誉至上的宗旨，并拥有一批具有大专以上学历，获得全国物业管理从业人员岗位证书的高素质管理人才，造就了一支思想正、技术强、作风好的物业管理队伍，公司先后成功接管了_、_二期，获得了良好的社会效益，环境效益和经济效益。面对行业竞争剧烈、困难重重的物业管理市场，公司策划了一条良性循环的发展道路。目前，我们正在积极准备ISO9001质量体系的认证工作，并

37、已获得内部审核员资格证书。公司承诺：严格根据“市物业管理优秀住宅小区的达标标准，制定和完善各项管理制度，充分利用当代化管理手段，确保工作圆满完成，为业主创造一个文明、整洁、安全、有序的生活环境，营造一个赏心悦目的生活空间。会一如继往、不断创新，力争为锡城的业主、住户提供优质、安全、舒适的服务，进一步提升企业形象，精心打造“新桥物业的企业品牌，使新桥物业成为物业管理行业中一颗璀璨的明星。二、调研的目的和意义“实习是检验真理的标准，学了三年的物业管理，总是想把所学的知识用到实习中去，这是我调研的目的之一;另外，想对现阶段物业管理行业在社会上的发展状况做一个了解，以便为今后正式走上工作岗位做一个坚实

38、的基础，这是我调研目的之二;物业管理固然有良好的发展前景，但从物业管理的现状来看，行业内部和社会环境之间有一系列的问题需要解决。只是随着社会经济进一步发展，为物业管理创造良好的外部条件，行业内部不断自己完善，这样，物业管理的美妙前景才能变为现实。我想通过此次实习，我会对物业管理有一个新的认识和体会，会从感性认识上升到理性认识，理论联络实际，把本人所学用到社会实习中去，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实习验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。从小方面讲，为本人以后能有一个美妙的将来而努力;从大处讲，也为物业管理行业走上成熟和健康发

39、展之路奉献本人微薄之力。三、调研的方法和范围本次调研我主要调研分析了新桥物业各管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理也有了初步了解。在调研期间，我主要采用了现场采访物业管理人员、进行现场调研等方式，完成了调研工作。新桥物业管理有限责任公司如今有三个管理小区，分别为_、民丰西苑、绿洲花园。四、调研的结果果及分析在实习期间，我深深体会到了_物业的优势，以及其在_街道的影响。固然_物业管理有限责任公司仅经过了短短几年的发展，却获得了如此大的成绩，这与新桥人辛勤工作勇于创新，敢于挑战的精神是分不开的。但在看到成绩的同时，我也发现了这其中存在的一些影响物

40、业发展的问题，现总结整理第一、内部管理不规范。首先，几处的物业管理差不多都沿袭了旧有的管理形式。部门分工不明确，制度不健全，少有程序化、规范化的工作流程，大部分进行着简单粗放的管理。其次，由于物业管理牵扯到的问题诸多，各处体制不健全，各种关系扑朔迷离，需要协调、处理的关系诸多，使得各物业处把大量的精神放在处理各种关系上，处理好这些关系当然有利于公司的发展，但当因而而忽视了内部管理与对外服务时，就难免本末倒置了。这样就影响了物业管理健康的发展。第二、责权利不明。责权利不明是影响公司发展的主要障碍。例如：一些房屋维修问题、设施设备配套问题，都能够较好的协商解决。但的却是使物业管理工作无法独立开展，

41、很多问题都需要层层审批，造成了多头管理，影响了物业管理服务质量的提高和物业管理的健康发展。还有，各物业管理处内部、各岗位之间责权不明，岗位职责分工不合理，人员配备不科学，造成了工作效率低下，工作链断档，工作流程不流畅，使一些工作不能正常、快速有效的完成，大大影响了服务水平的提高。第三、缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员，相对缺少专业知识，大部分是中途搞物业，尽管经历相对丰富，但缺乏系统的理论知识。并且由于观念、资金等问题，企业很少引进专业的管理人员，这就导致了服务意识较差，观念创新匮乏，使得物业管理难以进入良性发展的轨道。五、调研体会及建议通过在实习中理论的研究和实习的磨合，我提出本人的几点

42、建议和方法：1、建立规范、高效、专业化的队伍，作好基础管理是关键。优秀的基础管理是作好物业工作的基点而员工素质则是优质服务的决定性因素，也是一个物业企业能否持续发展的壮大的关键。(1)规范服务人员形象，加大企业宣传力度。规范形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志。语言形象要求服务接待人员要讲普通话。比方讲在服务人的接待中要首问“新桥物业，能够为您做什么语言要尽量热情委婉，包括在与业主产生矛盾的时候，“新桥物业应该成为每一个员工的口头禅，这样也有利于企业的形象宣传。行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范，尽显专业风采。这一点对我们的保安人

43、员显的特别重要，在小区里保安人员担任着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量到达军事化的标准，例如不要出现走路吸烟、打闹的场面，以免给业主造成不良的影响。物业是一种服务行业，其行为其实就是一个服务的经过，即服务传递经过。表情愉悦的工作人员能够平息由于服务缺陷给业主带来的不满和怨言。此外，服务人员的形象也是公司服务的一个有形展示，向用户传递公司的良好形象。(2)健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。完善的规范规章能够规范员工的行为，有利于整个服务流程的再造，有利于提升企业的外部形象，其更是以后创优、9000认证的必不可少的环节。所以，对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并且要确保能落实

44、下去，内部制度的设立要无时不刻的表现出一个绝对服务者的形象以业主为中心，辐射每一个员工的行为。对于外部，我们要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。值得注意的是我们的每一个公众制度的建立都要根据国家的法律法规，措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立明晰合理的服务流程，真正做到“事事有人管、人人都管事，使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人，并能配合相应的奖罚鼓励措施。(3)充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁。全体业主是整个小区物业的所有权人，而业主大会和业主委员会则是他们的代表机构和代表，也是小区重大决策的拥有者，所以物业管理人员要充分重

45、视其作用，处理好与他们的关系。业主委员会是业主大会的执行机构，同时也是物业企业的监督者和协助者。一些重大的物业事项(物业维修基金的使用、年度预算、物业公用部位的经营等)必需要业委会审批，否则有时物业的好的想法，可能会变成违法的行为。此外，在日常的管理服务中，要定期或不定期的召开与业主委员会或业主代表的座谈会，以征询在平常管理中的缺乏和缺陷，来完善本人，同时也要把对业主的合理要求和一些个别业主的不配合现象对业主委员会给予明示，请求其协助解决，做到双方心中有数，必要时要达成书面协议。2、服务管理要以专业化为方向、寓法制化于其中，走程序化的道路。(1)以专业化为方向，首先要打好它的专业基础，即让大多

46、数的员工把握丰富的专业知识和专业技能，因而企业要建立气氛活泼、富有弹性的学习型网络。比方讲公司内部要定制各种及时、快速、方便的书刊、报纸等专业的学习媒介，配置当代的信息网络(因特网、局域网等)使各个项目的先进的观点成为公司的分享信息，通过学习让广大员工的思想“站在新桥，跳出新桥，以一个行业的思想和心态去做好工作中的每一件事。此外，公司还应定期或不定期的组织培训班、外出学习，十分值得一提的是对于外出学来的东西，不能搞纯粹的“拿来主义，一定要适时而变、因地制宜，主要要符合本公司和本小区的实际情况，否则只会浪费大量的人力、物力。在实习期间，我接触到的小区管理处很少有专业的书刊和书籍，因而这一点显得十

47、分重要。对于专业技能，由于其是服务质量的基础，所以我们要鼓励员工提出改革技能的办法、参加国家的技能考试，对获得一定成绩的员工要给予奖赏，由此构成一个“学以为用、从用中学的的良性循环。再次，专业化还要求明确部门构造、完善专业重组。举例来讲，绿洲花园由于人员配置少，一个人要负责很多方面的事情，所以在一些档案的管理上以致出现了些许的混乱。因而，对于部门构造我觉得要有明确的划分，并且各部门要构成本人的责任和岗位规范且有相应的配套设施。最后，专业化重组就是要针对各个部门所使用专业的特色，展开专业知识的整合，使每一个员工具备一专多能，比方讲保安、绿化、工程部门在部门明确的基础上能够做到“人人都要学、事事都

48、能懂，在负责人员不到位的情况下，能够处理应急情况。(2)寓法制化于其中，就是要求公司的每一个行为都要与法律政策有直接或间接的联络，这也是我们在工作中始终都能占据主动地位的关键，尤其在处理不可协调的纠纷中其作用更是可见一般。物业企业每时每刻要有法律自己保护意识，即在每一个潜在的法律纠纷中我们要有作为。举例讲在绿洲花园，我看到小区路面坑坑洼洼，假如在业主看房或是验收时，就存在了一个潜在的跌伤危险，而我们的物业没有给予任何的警告，这就是我们的不作为，一旦发惹事故我们就要承当责任。假如我们给予夺目的警告，那我们只可能不承当责任或是承当连带责任。所以法律上的自己保护意识应该被我们的每一个员工谨记在心，以避免不必要的费事。物业管理是一个特殊的服务行业，它集劳务、智慧、管理为一体，管理和服务的对象是“人，最终目的是“知足别人的需要。这里谈到的“管理，绝不是单纯的“约束。“管是约束，“理则是疏导，只要把约束和疏导有机结合、融汇，才能实现有序、有效的管理经过。所以其经营管理的复杂性就不同于一般的生产制造型企业，它的经营和管理是系统的、科学的、活性的、充满人情味的，是一个既涉及自然科学又涉及社会科学乃至心理学、行为科学的广泛领域。将来我国的物业管理水平将逐步与世界水平接轨。因而，发展的道路是漫长的，我们每一个从业人员都应抱着为之不懈努力的决心。我们有自信心物业管理行业会越走越好!2021年大学