医院职能科室管理岗位职责全套汇编.docx

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1、医院职能科室管理岗位职责全套汇编文档视界医院职能科室管理岗位职责全套汇编医院职能科室管理岗位职责全套汇编目录1.院长职责2.行政副院长职责3.业务副院长职责4.医院办公室主任职责5.医保办主任职责6.医院办公室文员职责7.财务科科长工作职责8.会计工作职责9.出纳员工作职责10.审计员工作职责11.收费员工作职责12.信息科主任职责13.企划部主任职责14.网络部主任职责15.统计人员岗位职责16.病案室工作人员职责17.档案管理人员职责18.图书管理人员职责19.总务科科长职责20.保安班班长职责21.物资保管员职责22.水电管理员职责23.消防安全人员职责24.医疗废物转收转运人员职责25

2、.洗衣房工作人员职责26.食堂工作人员职责1.院长职责1、在上级卫生管理部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级汇报工作情况。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务发展等计划的落实情况。5、负责领导、检查全院医学科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施促进新技术新项目的引进和应用。6、教育员工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风

3、，改善服务态度。开展优质服务，促进医院精神文明建设。7、催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。8、根据国家人事制度改革精神，组织领导医院工作人员的考核、任免、赏罚、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物质供给计划，检查催促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划实行严格审查把关。关心员工生活，创造条件，改良生活和福利设施。10、及时研究处理员工及人民群众对医院工作的意见。11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。1、在院长领导下，分管全院的行政、基建、总务膳食及治安保卫等工作。2、组织拟定医院各项行政工作制度，并经常催促

4、检查执行情况。3、催促财务、总务部门保证医疗所需物资供给工作。4、催促检查本院治安、保卫工作。5、审查基建、维修工程预决算及医院财产物资的管理工作。6、催促、检查全院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。7、催促、检查全院工作人员的生活福利工作。8、催促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深化科室了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时现场介入领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人

5、员的业务技术学习，经常检查临床教学工作的完成情况以及挂钩医疗机构的业务指导工作。5、负责领导全院的医学科学研究工作。6、领导医疗业务信息及病案统计工作。7、组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病患者入院情况。8、组织、检查本院担负的临时性医疗工作，组织介入突发公共卫惹事件和灾祸事故的救援工作。9、组织、检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。4.医院办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种全院性会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。3、负责组织传达上级和医院下达的文件、

6、决议，指导并催促和检查执行情况。4、负责领导文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。5、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通畅，符合公文规格。6、经常深化科室，了解员工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改良工作。7、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。8、负责院领导临时交办的其他工作。9、办公室副主任协助主任负责相应的工作。5.医保办主任职责1、在医务部领导下负责全院医保管理工作。深化临床，扎实细致工作，及时了解问题，反应情况。2

7、、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。3、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有具体记录。4、熟练把握医疗保险系统软件的详细操作程序。及时传达医疗保险有关政策。5、全年根据医疗保险施行情况，不定期组织医疗保险知识讲课及召开专题会议。6、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。6.医院办公室文员职责1、在办公室主任领导下，负责日常管理工作。2、进行考勤、请销假登记、每月向财务科提供全院员工出勤统计表，力求公平、真实。3、办理员工入职、辞职手续，签订劳动合同，建立并保管人事档案，档案资料

8、完备。4、及时办理医生护士职业资格证登记注册。5、负责医院会务的筹备、通知、签到、记录。及时整理睬议纪要。6、负责行政部文稿的起草，文字录入、打印；文件的收发、登记、签阅、归档。7、开展住院患者满意度测评工作，采集患者意见和建议，改良诊疗服务。8、热情礼貌招待来宾。9、完成领导交办的其它工作。7.财务科科长工作职责1、在院长和分管院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗工作服务的思想，保证医疗任务的完成。2、贯彻有关财务会计的法律、制度和指示，遵守国家财政纪律。3、根据事业计划和根据规定的统一收费标准，合理地组织收入。4、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，

9、监督预算资金正确使用。5、根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理睬计业务，根据规定的格式和期限报送会计期报和年报。6、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。7、保证医院建筑物、设备、用品、材料、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克制浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。8、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的把握和财务管理工作。9、副科长协助科长负责相应的工作。8.会计工作职责1、根据医院会计制度和本院实际，设置会计科目和账户。2、协调票据及凭证在财务岗位的传递衔接。3、检查记账凭证使用科目的正确性。4、根据已稽核记账凭证做到及时记账。5、按时结账，完成总账核算工作，保证总账核算信息的准确性、及时性。6、每月与财产、物资部门定期账实核对，及时处理盘盈盘亏。7、根据审核无误的账目资料，按时编制会计报表，做到报送及时，数字真实、内容完好、讲明清楚。8、按时做好会计报表分析和成本分析，做好所需财务指标情况讲明。9、催促医院降低成本，提高经济效益，并能经常提出建设性意见。10、负责编制和提供上级单位或医院职能科室所需要的有关报表、信息。11、完成财务科交办的其它任务。