公司工具管理制度(5)标准范本.docx

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1、公司工具管理制度(5)标准范本编号：QC/RE-KA6111公司工具管理制度(5)标准范本Inordertomaketherulesopen,maintainthecollectivecoordination,safeguardtheinterests,soastogivefullplaytothepowerofthegroup,andrealizethelegalbasisofmanagement.规章制度示范文本编订：_审批：_工作单位：_公司工具管理制度(5)标准范本使用指南：本规章制度文件合适在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，进而充分发挥团体的气力，实现

2、管理有法可依，内部运行有规则保障。文件可用word任意修改，可根据本人的情况编辑。公司工具管理制度(五)第一章总则1、目的：为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的浪费、超标领用及调任无交接等现象，特制定本制度。2、适用范围：我公司员工所使用的办公家具、操作工具、办公用具、资讯工具的领用、退库、交接、报废等事项的管理。第二章工具发放标准及使用期限1、办公家具、办公用具发放标准，办公用具最低使用期限由行政部制定与调整；2、资讯工具由总经办负责制定与调整发放标准；3、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整；第三章工具卡的使用及管理制度1、工具卡附表1中

3、设不同登记页：办公家具、办公用具、操作工具、资讯工具。领用各类工具时在相应登记页上登记。2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4、行政及业务仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。5、劳保用品的登记纳入“工具卡，其它管理参照“劳保用品管理制度。第

4、四章工具的领用、更换及退还1、工具领用条件：A、操作工具初次领用，必须是在领用标准范围内；换领必须以旧换新。B、办公用具初次领用，必须报计划申请；换领必须以旧换新。C、资讯工具初次领用，必须有部门报告并经总经办批准，资讯据之调整标准。D、办公家具由行政统一配置，如需增加，必须具报告经部门经理与行政部批准。2、工具领用程序：A、工具为初次领用时，领用部门填写“领料单，注明用处和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。B、以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单，取“工具卡及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。此处可填写公司名称/地址/位置Companyname/address/locationcanbefilledinthislocation