公司管理规章制度(员工手册) (2).docx

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1、公司管理规章制度(员工手册)公司管理规章制度员工手册目录第一章总则第二章职工守则第三章安全守则第四章劳动纪律第五章入职、离任手续、劳动合同履行第六章岗位变动第七章考勤制度第八章工资福利第九章赏罚制度第十章考评考核第十一章附则第一章总则第一条为规企业和职工的行为，维护双方的合法权益，根据（中华人民国劳动法）、（中华人民国劳动合同法）及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有职工，包括管理人员和普通职工。第三条职工享有获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守国家法律法规、企业规章制度和

2、职业道德等劳动义务。第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章职工守则一、依靠科技，团结奋进，开拓创新，改革发展。二、爱岗敬业，努力学习钻研业务知识，提高专业技能。三、遵纪守法，遵守公司各项制度。四、服从上级指挥，按时高效完成工作。五、忠于职守，保守公司机密。六、维护公司信誉，不作有损公司信誉的行为。七、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。八、注意品德修养，切戒不良癖好。九、待人接物态度谦虚，诚实守信。十、树立大局观念，擅长团结协作,乐于奉献。第三章安全守则

3、第一条每位职工必须谨记安全第一。第二条工作安全要求。1、电器机械设备，指定专人负责操作、管理、维修、保养，其别人员不准动用。2、各种机动车辆，由公司指定专职司机驾驶，其别人员一律不准动用，未经允许不得在单位以外停放过夜。3、各种电器，机械设备要订立、明示操作规程。4、职工应遵守安全法规、岗位安全规定、操作规程，特殊岗位应配备劳保用品，并正确使用。5、加强防火、防盗、防汛意识，如发现事故苗头，必须立即查找原因，及时处理并报告有关部门，切实消除事故隐患。6、下班前要认真检查并关闭门窗、电器电源等，消除不安全隐患，确保单位及职工的生命财产安全。7、如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告安全

4、保卫部门或相关部门。8、不得将亲友或无关人员带入工作场所。9、严格执行各岗位的安全操作规程，切实保证使用机械设备、用电、用火、用气等安全。10、严格遵守交通法规，确保人员和车辆安全。11、发惹事故及时查明事故原因，制定整改方案并及时施行。第三条防火要求。1、每位职工都应熟记火警119，熟悉防火通道及出口位置，熟悉灭火器具的位置及其使用方法，在救火经过中遵从单位领导或消防人员的指挥。2、消防器材专人管理，不遇火情不准擅自动用。3、严禁动用明火。因工作需要动用明火，应上报相关领导或部门，并派人监护，按规程操作。4、职工不得在公司使用电炉取暖、做饭。5、如发生火警，无论程度大小，必须采取如下措施：(

5、1)保持镇静，不可惊慌失措；(2)呼唤附近的同事援助；(3)及时通知公司相关领导，并按公司（灭火应急疏散预案）进行相应处理；(4)在安全的情况下，利用就近的灭火器材、水、沙土等将初起的火扑灭。第四条防汛。如发生汛情，必须采取如下措施：1、查明汛情程度、位置和涉险人员物资情况，向有关领导报告汛情，迅速按（防汛工作应急预案）进行处理。2、采取防措施，确保人员、房屋、车辆、设备安全。3、努力降低灾祸损失，及时恢复工作。第五条突发事故处理。1、如遇突发事故应立即通知值班领导，并按（突发事故应急预案）进行处理。2、加设标志、保护现场，警告其别人员勿近危险区。3、在紧急情况下，全体职工必须服从领导的指挥，

6、鼎立合作，发扬团结互助的精神，力保生命及国家财产安全，保证单位业务正常进行。第六条预防事故。1、职工必须严格遵守岗位责任制及安全操作规程，防止各类事故发生。2、安全教育制度化，各部门每月进行安全教育，加强职工的安全防意识，做好记录备查。3、按规定定期对各种设备进行维护保养；做好安全检查、自查工作和安全隐患整改工作。4、对模执行安全守则者予以表彰，对违背安全守则者给予严肃处理。第四章劳动纪律为了维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度，职工应予遵守。第一条遵守国家的法律、法规，遵守单位各项规章制度。第二条品德端正，工作努力，维护企业利益和荣誉，忠于职守，积极负责，廉洁

7、奉公。第三条坚持工作时间，不迟到、不早退，遵守考勤制度，不消极怠工，不无故旷工。第四条工作前、工作中不饮酒，做好各项准备工作，工作时间不闲谈，不打牌下棋，不玩游戏及体育娱乐容，不乱串，不干私活，不从事与工作无关的事情。第五条坚守工作岗位，服从正当的工作分配和工作调动，履行职责，不玩忽职守，按时按质按量完成工作任务。第六条工作中严格执行安全技术操作规程，不违章作业、冒险作业。第七条爱护工具、设备，正确使用，做好维护保养工作。第八条节约使用原材料和能源，节约用水。第九条爱护商品，不做毁损或可能毁损、污染、丢撒商品的事情。第十条顾全大局，相互帮助，搞好生产和工作中的配合与协作。第十一条不无理取闹，不

8、聚众闹事，有意见通过正常渠道反映，不越级上访。第十二条不干扰、阻挠、阻碍各级领导和管理人员的正常工作和生活。第十三条文明经商，礼貌待客，诚信经营。第十四条如实汇报工作情况，不弄虚作假，不欺上瞒下，认真填报各种工作单据和统计报表。第十五条严格遵守制度，不泄密，不失密。第十六条办事公正，讲究工作方法和原则，发扬作风，不打击报复。第十七条不滥用职权，不借工作和职务之便假公济私，不以权谋私、贪污受贿、敲诈讹诈。第十八条不搞毁坏生产秩序和工作秩序的活动。第十九条爱护环境卫生，不随地吐痰、丢杂物、乱写乱画，保持工作和生活环境整洁干净，养成文明卫生的良好习惯。第二十条违背本制度规定的，根据国家和单位有关规定进行处罚、给予纪律处分，直至解除劳动合同。第二十一条劳动纪律的检查、监督和考核是各级领导和每个职工的责任，出现违纪现象，逐级向上负责。第五章入职、离任手续、劳动合同履行第一条新招录或调入职工应到劳资部门办理如下手续：1、出示下面有效证件原件，由单位核实留存：(1)、户口本留存复印件，个人在复印件上签字；(2)学历证、学位证、书或职称证书留存复印件，个人在复印件上签字；(3)单位指定医疗机构出具的最近体检报告；(4)与原单位解除劳动关系的证实文件本人签字。