公司员工手册公司员工管理制度.docx

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1、公司员工手册公司员工管理制度当前位置：文档视界公司员工手册公司员工管理制度公司员工手册公司员工管理制度目录1、董事长致词-32、公司简介-53、公司经营理念-74、员工守则-75、员工礼仪-86、出勤管理制度-137、薪酬制度-208、会议管理制度-219、禁止事项-2310、安全保卫制度-2411、办公环境-24董事长致词敬爱的员工：在西方经济发达国家，艺术品投资与股票、房地产投资并列称为三大投资项目。近年来，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，艺术品市场迅速发展壮大，艺术品投资突然升温，投资主体也在发生变化，即由原来的专业机构和大型企业逐步扩展到中小企业和个人投资者。纵观西方发

2、达国家著名艺术家作品的价值普遍很高，决定其价值的重要因素就是其所在国家的综合国力及其艺术成就和影响力，比方毕加索、梵高等，他们的作品经常拍卖到一亿美元以上。反观我国近当代艺术大师中具有重要地位的齐白石、张大千、徐悲鸿、傅抱石、李可染等，其作品的市场价值折合成美元只要几十万。显而易见，艺术大师们作品的市场价值一定会随着中国综合国力的提升与影响力的扩大、以及市场需求的增加，而有着宏大的增值潜力和升值空间。为此，我们杏石投资愿意秉持“规范、诚信、创新、共赢的理念，凭借本身雄厚的资本实力、专业的管理团队和丰富的人脉资源，为广大艺术品喜好和投资者提供优质的投资咨询服务，并致力于成为国内艺术品业界中的主流

3、投资机构。我们始终以为人是企业第一要素，企业务必拥有一支专业敬业、目光远大、锐意进取的管理团队，这是对于我们本身团队建设的要求。作为艺术品投资管理团队，应该具备专业知识素养、主动服务意识、持续创新能力和责任心责任感！良好的公司文化是企业发展的根本保证，我们会坚持保持年轻与学习的积极心态，并等待与社会各界人士携手，继续共创美妙明天！选择杏石，“文化与资本融合，财富与档次共赢！徐永斌公司简介xxxxx管理有限公司是依托北京大学PE投资联盟和深圳文化产权交易所发起成立的国内第一家专注于从事艺术品投融资、艺术品投资基金、艺术品咨询服务、艺术衍生品、艺术品权益份额化等专业管理的公司，是深圳文化产权交易所

4、指定交易商。公司依靠发起人和投资方在艺术品投资和运营方面的丰富经历、专业化的人才和深厚的资源优势，致力于我国文化产业和艺术品市场的繁荣发展。公司通过市场化运作进行专业化管理，拥有多年艺术品投融资领域的管理运作经历，有着极为敏感和锐利的艺术品投资理念和极其成熟的操作技术手段。管理团队中现有多名高水平的专业管理人员，拥有美术评论家、艺术家、鉴定家、艺术品经营商、金融专家等一批精英人士，并且在金融、企业、投资和艺术界从事相关高管工作多年，具有丰富的金融业务知识、基金管理和艺术品投资运作实践经历。公司长期对艺术品市场、投资艺术品板块和艺术家价格指数进行研究，制定研究分析报告，为投资提供决策支持，同时积

5、极与业内一流的画廊、拍卖公司、保险公司、流通公司、学术机构、媒体等机构进行战略性合作，凭借本身雄厚的资本实力、专业的管理团队和丰富的人脉资源，为广大投资者提供优质的艺术品投资服务。公司依托北京大学PE投资联盟强大的资源优势率先开拓国内新兴的艺术品投资领域，已经成为我国艺术品市场私募投资基金管理的有生气力。同时，公司还依托于深圳文化产权交易所寻求帮助诸多优秀文化产业企业创新经营、规范发展，并积极探索开展艺术品产权交易等文化产业项目的资产证券化试点，并得到了中央领导的充分肯定和高度评价。xxxxx管理有限公司所从事的是文化艺术品领域中的一种创新型业务，属于文化艺术品市场与金融市场相结合的创新，因而

6、将得到国家文化产业政策和金融政策的大力支持。xxxxx管理有限公司将坚持“文化与资本融合，财富与档次共赢的服务宗旨，秉承“规范、诚信、创新、共赢的经营理念，规范运作，诚信经营，立志取信于市场、取信于社会、取信于投资人，并以国家文化产业政策为导向，以创新求发展、以合作求共赢，不断提升服务、追求高效，努力以优良的投资收益回报投资人、回报社会。“融资本之气力，创文化之辉煌，将是杏石人不懈的追求。公司地址：深圳市南山区科发路8号金融服务技术创新基地1栋4楼A518057*文档视界2022/2efc1ad886868762caaedd3383c4bb4cf7ecb7842awvz3peseh.html一

7、、公司经营理念1、企业目的：融资本之气力，创文化之辉煌2、企业文化：踏实做事，谦逊为人；诚实守信，创造经典。3、企业宗旨：文化与资本融合，财富与档次共赢4、企业精神：务实、守信、创造、发展5、企业作风：团结、紧张、严肃、活泼二、员工守则1、热爱祖国，忠实企业。2、敬业爱岗，勤奋工作。3、虚心好学，不断进取。4、钻研业务，勇于创新。5、遵纪守法，信守公德。6、言行一致，诚实信誉。7、互尊互爱，礼待同事。8、修身养心，立足社会。三、员工礼仪(一)工作着装礼仪规范1、员工在工作期间应注重仪表仪容，干净整洁，保持良好的精神风貌，详细表现为上班期间做到精神饱满，面带微笑，男士短发、无胡须，女士淡妆，保持

8、头发清洁，发型文雅、长发须束发、庄重、梳理齐整，头发不染艳色、多色，指甲不过长并保持清洁，指甲油为自然色，女士全身饰物不超过三件禁带大而夸大的装饰物。2、员工在工作期间穿着应大方得体，周一至周四着正装，周五可着商务休闲装。3、男士正装规定：着深色西装，淡色单色为宜衬衫，佩带领带，黑色皮鞋，深色袜子，西装外套可根据气候条件增减。4、女士正装规定：着职业套装司服或深色西装，上下衣服颜色搭配协调，或长度不短于膝上10公分的套裙，黑色皮鞋，禁穿高领毛衫衣领高于外西装领，可穿V领或小圆领毛衫；天气较热时可着白色淡色衬衫或穿有领有袖衬衣领要外翻、上下装颜色一致的夏季套装。禁穿凉鞋及漏脚趾、脚跟的皮鞋。5、

9、员工衣物要求：西装、套裙、衬衫、领带熨烫平整无皱褶、清洁；套裙配长筒丝袜和肤色一致为宜，无破损；领带与衬衫颜色搭配协调；领口、袖口无污迹，西装口袋不放物品；皮鞋擦抹光亮，保持清洁。6、商务休闲装必须有领翻领有袖，颜色不能过于花哨；商务休闲装不包括牛仔服、运动衣及旅游鞋等。7、前台接待周一至周五统一正装。8、员工有下面情形者，视为违背公司着装礼仪规范：1女士未束发；2穿凉鞋及漏脚趾、脚跟的皮鞋；3男士留长发过耳、过颈；4男士未系领带；5浓妆艳抹，染发颜色夸大，指甲过长过指1厘米、不清洁，指甲油为非自然色；6着无领、无袖装，尤其着过于暴露的服装。7西装或休闲短裤，超短裙膝上10公分以上，低腰裤；8

10、着牛仔服、运动装及运动鞋；9穿高领衫内衣领高于外西装领10着过于花哨衣裤或其它奇装异服。(二)职场接待礼仪规范1、提早做好接待准备，提早10分钟在约定地点等候。客人来到时应主动迎上，初次见面的还应主动作自我介绍，并引领客人至接待处。安置好客人后，奉上茶水。2、在公司内碰到莅临参观指导的领导来公司时，应主动问好，在办公位均应起立行瞩目礼，待领导走过时，方可坐下。3、当来访客人提出需要帮助的，应面带微笑，主动提供帮助。4、接待来访客人须在接待区域进行，非因工作需要，不得将外来人员带进办公区域，以免影响其别人员办公。5、洽商业务或回答有关咨询时，应根据公司已有的原则和规定予以答复，不准对外做与本身职

11、务不相适应的承诺。6、接待结束后，应及时清理桌面上的杂物，包括一次性水杯，不得将杂物滞留在桌面上。7、员工在职场与客人和领导相遇时，应主动让客人和领导先行。8、陪同客人乘电梯时，如电梯内没有其别人，应在客人之前进入电梯，按住“开的按钮，再请客人进入电梯。到楼层时，应按住“开的按钮，请客人先出。电梯内有人，则无论上下都应让客人、上司优先。9、在自我介绍时，交换名片应该是双手递过名片且将名片的正方向递给对方,同时报出本人的姓名，以便对方认别。10、接过别人的名片要读出对方的名字，假如对方有职务，还要报出对方的职务。11、在双方都在被别人介绍时，需采用双手互换名片的方式，右手将名片递交给对方，左手接

12、过对方的名片。12、无论是单手还是双手交换名片，都必须将名片放于掌心，不可用手指夹取名片。三职场办公礼仪规范1、在办公场所使用普通话沟通，不讲地方方言。2、进各级领导办公室时应先敲门，得到允许后方可进入。3、办公用品、办公家具及办公桌面物品摆放整洁。4、私人物品，如食品、皮包、雨伞、衣物、鞋子等与工作无关的物品，应放置在个人空间，保持各自工作区域整洁。5、保持各自工作区域卫生清洁，同时也要维护公共区域，如会议室、茶水间、公共地面及墙面的清洁。6、严禁在办公场所内吸烟、聚集聊天、办私事、吃零食，讲笑打闹大声喧哗，不议论私事，不拨打私人电话。7、禁止在办公场所利用公司内部网络或外部网络进行与工作无

13、关的网上聊天、炒股等私人活动。8、下班后，应清理办公位，使桌面整洁有序，地面干净无杂物，办公椅归位。关闭电脑、打印机，并切断插排电源，禁止使电子设备处于待机状态。9、公司所有报刊、杂志和书籍，仅限于员工在空余时间借阅，阅读后放归原处，勿污损、丢失。不得在办公时间阅读与工作无关的报刊、杂志、书籍。10、爱护公共财物，不准随意损坏、丢失、浪费各种办公用品，养成节约的好习惯。如：打印纸双面使用、节约用水、数量多的资料打印后复印，努力降低损耗。11、员工有如下情形者，视为违背公司职场办公礼仪规范：1办公区域物品摆放混乱；2工作时间在办公场所吃东西；3在办公场所讲笑打闹、大声喧哗、议论私事；4在电脑上安装游戏软件；5在办公场所利用公司内部网络或外部网络进行与工作无关的网上聊天、炒股等私人活动;