(完好版)学生会招新策划书(完好版).docx

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1、(完好版)学生会招新策划书(完好版)学生会招新策划书学生会招新策划书第一篇：学生会招新策划书xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务的原则，不断加强本身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀等待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精神、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮

2、丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组二招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。三招新人数各部门根据本身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收

3、人数上报主席团。四招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步挑选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。五招新时间及地点六联络电话七学生会网站等访问量比拟大的网站上发帖进行宣传。1海报内容新颖，形式多样化。2宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。3广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，十分是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。4在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做逐一介绍，方便大家选

4、择本人适宜的部门。3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，假如情况允许例如学生会人员近一周军训期间能够进入竹园公寓，学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极介入到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。组成，采取评分的形式取其平均分，高分者入选。3当天晚上6：00开场进行面试，共12个部门，分为7个组，每两个部门一个组，每个组一个教室，其中文娱部因招新人数多为1个组，实践部因单数也为1组，分区域进行面试，到9：30结束。面试以其签到顺序排队等候。分组如下：第一组：秘书部、外联部第二组：组织部、生活部第

5、三组：学习部、宣传部第四组：纪检部、爱心团队第五组：体育部、（笺香园）文学社第六组：文娱部礼仪队附属于文娱部第七组：实践部4面试分两轮：第一轮：进行粗略挑选两分钟自我介绍测试其对本次面试的重视性及其仪表等应聘者回答评委的问题测试其应变能力、协调能力等面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限第二轮：精益求精可不拘于问问题的传统方式，采取玩小游戏等新的面试方法来考察其真实能力如应变能力、组织能力、协调能力等六、面试阶段的工作要求1各部门招新处人员熟悉本人部门的面试时间安排，在应聘者交申请表时，通知其在相应的面试段时间内准时到相应的面试地点面试。2各部门面试人员严格根据时间安排进行面试，对每

6、个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据本身详细情况进行面试，细心、耐心。3假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增加面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员滞留。4假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人员相对较少时，可根据招新表选择一些相对合适的应聘者采取征求意见确认的办法，安排其到报名人数较少的部门面试，详细遵从负责部门的意见。5假如碰到突发事件和特殊情况，及时向指挥和秘书处协商解决。6各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报秘书部。七、工作人员安排：每个部门两个

7、工作人员布置会场和维持会场秩序，协助签到、安排面试者进入教室。医药健康学院团总支学生会二零逐一年九月十五日第三篇：学生会招新策划书xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务的原则，不断加强本身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀等待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精神、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，

8、他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组二招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。三招新人数各部门根据本身实际情况自由把

9、握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。四招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步挑选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。五招新时间及地点六联络电话七学生会网站等访问量比拟大的网站上发帖进行宣传。1海报内容新颖，形式多样化。2宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。3广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，十分是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。4在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间安排，还要将详

10、细各个部门的职能做逐一介绍，方便大家选择本人适宜的部门。3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，假如情况允许例如学生会人员近一周军训期间能够进入竹园公寓，学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极介入到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。报名面试阶段19月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。2由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴本人部门具体介绍以及招新要求的海报。3设置主席团特约咨询处，由主席团成员

11、负责。应聘者能够在咨询处就本人关心的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。49月14日上午9：00，招新工作正式开场。5工作开场后，各部门人员能够向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。6应聘者能够在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试详细面试安排在下一部分。7晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查能否齐全。89月1

12、5日工作安排同上，如有变动，遵从主席团安排。下面几点是对报名阶段工作的要求：8各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。9各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。10宣传部要提早做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外能够在海报上加贴以前工作的照片等，愈加方便大家了解学生会工作。11体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。12生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。13办公室负责招新表的发放和统计工作。14广播站做好进一步

13、宣传和现场一些事宜的通知工作。15假如碰到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。114日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。214日早上10：00开场面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。分组如下：第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组：文艺部体育部外联部第三组：学术部宣传部网络部第四组：报社广播站记者团详细面试时间安排如下：10：0011：00第一组11：0012：00第二组12：0013：00第三组13：当前位置：文档视界(完好版)学生会招新策划书(完好版)(完好版)学生会招新策划书(完好版)