小学优秀老师评选方案.docx

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1、小学优秀老师评选方案xxxx小学优秀老师评选方案为充分调动广大老师的教学积极性，鼓励老师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校老师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。一、评选工作领导小组：组长：xxxx副组长：xxxx成员：xxxxxx二、评选范围与比例1评选范围：工龄三年以上，积极承当并认真完成我校各级各类教学任务的一线代课老师；2评选比例：优秀老师评选比例不超过老师总人数的8%，即我校评选名额为5人。三、评选条件一德40%1拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，不从事第二职业。2热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度

2、，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；师德良好，在同事间不分布不利于学校言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校和学生利益。维护学校威信，不与家长和同事发生矛盾，与人为善。备注：以教诲处组织的老师互评得分为准二能15%1对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行（老师职业道德规范），认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；2有较强的课堂教学管理能力，课堂纪律良好，学生无乱堂、无瞌睡等。备注：以老师讲课得分和作业教案检查得分为准三勤15%1做到因材施教，课堂教学效果良好，遭到学生欢迎；2积极承当教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；教研活动做到有事请假、

3、不迟到、不早退，听课节数到达神池县教育教研室规定的标准。3发扬主人翁精神，爱校如家，关心学校事务，积极配合班主任科任老师、其他老师做好班级管理工作和学校各项工作。积极为学校分忧解难，乐于接受分配的各项工作。4各种资料按时上交完成，书写良好。5积极参加学校或科、组安排工作，并能出色完成。备注：以校领导抽查教研考勤和教研组长记录考勤以及请假考勤得分为准。教研考勤满分记5分，请假考勤满分记10分。四绩30%1教学成绩按上学年度两次期末考试成绩得分比率为准，记满分20分。计算方法根据15年度百分制教学成绩分计算。2学生评教评分，在学科组起到示范带头作用的。3教育思想端正，关心学生，热爱学生，满腔热情地

4、关心和爱护“学困生，切实减轻学生过重的课业负担，使学生能健康地成长。备注：以学生评教结果为准，优秀率80%及以上者均为优秀，记10分；优秀率80%下面为良好，记8分；优秀率60%下面为合格，记6分附加分：刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效(按上一年度2021.9-2021.8发表论文等级累计加分，按一二三等，国家级记3、2、1分，省级记2、1、0.5分，市级记0.5分)四、凡在2021年上半年教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀老师评选申报资格。1不服从本单位教学任务安排者；2发生过教学事故者；3每学期事假累计超过10天、病假1个月或旷工1天或以上；

5、4无故不参加学校组织的教研活动者；5出现过责任事故乱收费、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生、家长举报的有偿家教。6不参加寒暑假培训。7遭到学校纪律处分或违背法律法规者。8质考教学成绩不达县平均水平者。五、评选程序1.本人申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。2.资格审查公示学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。3.初评1测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。2根据评分细则评分。3确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。4.审查评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。5.公示将评选结果在全校师生中进行公示。六、本办法自公布之日起施行。