人力资源管理认识实习计划书.doc

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1、 经济管理学院人力资源管理本科2008级人力资源管理认识实习计划一、实习目的人力资源管理专业认识实习是人力资源管理专业人才培养计划中规定的重要实践性教学环节，其目的在于：（1）丰富学生的企业人力资源管理实际知识，为后续有关课程的学习打下良好的基础；（2）初步培养学生发现、分析和解决企业人力资源管理实际问题的能力；（3）提高学生组织管理和处理人际关系的能力。二、实习的组织领导1、本次实习由经济管理学院人力资源管理教研室负责组织指导。2、实习分小组进行，每小组确定组长1名，安排12位校方指导老师。分组及校方指导老师安排情况如下表所示：3、校方指导老师负责实习企业的联系，在实习过程中应经常下到实习企

2、业为学生实习提供指导，及时掌握学生实习情况（包括出勤情况）；负责批阅实习报告和评定实习成绩。4、实习小组组长参与实习单位的联系，负责在实习过程中与各有关方面沟通信息，组织好本小组的实习工作，进行考勤并提出本小组同学的实习鉴定意见等。三、实习单位、时间与进度1实习单位：地区范围内的工商企业（具体单位待定）。2实习时间：2009年11月2日至2009年11月13日（本学期第9、10两周）。3实习进度：（见下表）时间内容地点第9周周一至周五下到实习企业进行实习实习企业第10周周一至周五整理充实资料，写出实习报告等本院、实习企业四、实习内容学生在进行企业人力资源管理认识实习的过程中应调查了解以下内容：

3、1企业的基本情况。包括企业的发展历史；企业的主要产品与市场；企业的生产经营实力；企业的组织体系；企业文化；企业的经营理念与经营方针；企业的发展目标与发展前景等。2企业计划管理方面情况。包括企业计划部门的职责、分工及人员编制情况；企业计划制定的过程，所依据的资料、采用的原则和方法；企业的长远发展规划；企业各项计划之间的协调平衡方法；企业的计划落实清况及采取的控制措施等。3企业市场营销管理方面的情况。包括企业市场营销部门的职责、分工及人员编制情况；企业的市场营销观念、市场调研方式与方法；企业产品的用户、销售渠道、市场占有率；企业市场营销的策略和措施；企业营销人员的营销经验等。4企业生产管理方面的情

4、况。包括企业主要产品的生产工艺流程；企业生产系统的组成和布局情况；企业生产管理部门的职责、分工及人员编制情况；企业生产计划的编制程序与方法；企业的生产管理制度；企业新产品的开发研制过程；企业的生产现场管理等。5企业物资管理方面的情况。包括企业物资管理部门的职责、分工及人员编制情况；企业所需物资的种类、数量、来源；企业的物资采购策略与物资储备策略；企业物资保管和发放等方面的制度与规定；企业的物资存库及物资存库控制情况等。6质量管理方面的情况。包括企业质量管理部门的责任及分工情况；企业质量管理的方针、目标；质量管理工作的程序与制度；ISO9000族标准的贯彻情况；企业主要产品的质量状况等。7企业人

5、力资源管理方面的情况。包括企业人力资源部门的职责、分工及人员编制情况；企业人员的素质；企业的劳动定员及新员工的招聘程序、；企业的职工教育和培训制度；企业的员工激励机制和考核制度；企业的劳动定额的制度与完成情况等。8企业财务管理方面的情况。包括企业财务会计部门的职责及岗位分工情况；企业的资金运功过程；企业融资的渠道和难易程度；企业的成本管理制度、会计核算制度与各项资金管理制度；企业的各项经济指标等。 五、实习方式实习可采用诸如请实习企业指导人员作报告、现场参观、查阅资料、参加会议、顶岗工作、座谈讨论、个别采访、问卷调查、观看录相、上网查询等多种方式进行。六、实习的基本要求1在实习过程中，学生要尊

6、敬企业实习指导人员和员工，同学之间要相互关心和帮助，做到讲文明，懂礼貌，处处体现当代大学生的良好素质，主动维护学校形象。2要严格遵守实习纪律和实习企业的各项规章制度，做到服从命令，听从指挥。3要主动虚心向企业实习指导人员和员工学习、请教、认真做好实习笔记，努力培养自己发现、分析和解决企业管理问题的能力。4要做到不迟到，不早退和不缺勤，如有特殊情况，应事先向指导教师书面请假（缺勤累计超过规定的实习时间三分之一者，不予评定实习成绩）。5要在校方指导教师和实习企业指导人员的指导和帮助下，按照实习进度计划的要求认真完成实习任务。6要注意自身和他人人身安全，严防事故发生，不得损坏企业财物，要保守企业和国

7、家机密。七实习报告1实习报告的基本内容实习报告应包括：（1）前言（简要介绍实习的目的、时间、单位、内容、过程与效果等）；（2）实习企业简介；（3）实习企业管理的现状与存在的问题；（4）改善与提高实习企业管理水平的建议；（5）实习的收获体会；（6）致谢。2实习报告的题序规范总标题：不加题序。一级标题题序：用“一、二、三、”表示。二级标题题序：用“（一）（二）（三）”表示。三级标题题序：用“1. 2. 3. ”表示。四级标题题序：用“（1）（2）（3）”表示。致谢：不加题序。3实习报告的打印规范（1）纸张及页面边距：要求用A4纸打印。页面上面边距为2.5cm，下页边为2，左页边距为2.5，右页边距

8、为2。（2）封面：要求按附件1所示式样打印。填写封面时，用“楷体-GB2312、四号字”。（3）总题目：要求用“宋体、小2号字、加粗、居中”打印在页面上方。（4）一级标题与题序：要求用“宋体、3号字、加粗、居中”打印。（5）二级标题与题序：要求用“宋体、小3号字、加粗、”打印。（6）三级标题与题序：要求用“宋体、4号字、加粗”打印。（7）四级标题与题序：要求用“宋体、小4号字、加粗”打印。（8）正方内容：正方内容中的汉字要求用“宋体、小4号字”打印；英文及数字字符要求用“Times New Roman、小4号字”打印。（9）致谢：“致谢”用“宋体、3号字、加粗、居中”打印；致谢的内容用“宋体、小4号字”打印。4字数要求：原则上不少于6000字。八、实习成绩评定1实习成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，根据学生的实习表现、实习笔记、实习报告以及答辩情况综合加以评定。其中实习表现占30%，实习笔记占20%，实习报告占50%。2实习成绩的评定实行“一票否决制”，即实习表现、实习笔记、实习报告三方面只要一方面不及格，总评成绩便评为不及格。人力资源管理教研室2009年10月25日