软件工程师考评表.doc

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1、 全套人力资源管理考核制度（表格） http:/ 软件工程师考评表软件工程师考评表时间： 年 月 日被考评人：考评人：1、重要任、重要任务务 / 满分：90 分 及格分：45 分（1）、工作量（50%）： A、 （）B、 （）C、 （）D、 （）E、 （）（2）、技术难度（10%）： A、 （）B、 （）C、 （）D、 （）E、 （） （3）、新技术使用情况（10%）： A、 （）B、 （）C、 （）D、 （）E、 （）（4）、管理责任（10%）： A、 （）B、 （）C、 （）D、 （）E、 （）（5）、技术责任（10%）： A、 （）B、 （）C、 （）D、 （）E、 （）（6）、其他临时

2、工作（10%）： A、 （）B、 （）C、 （）D、 （）E、 （）分数：2、 、岗岗位工作位工作/ 满分：45 分 及格分：22.5 分1、编码水平A、 （） B、 （） C、 （） D、 （）E、 （）2、文档编写水平A、 （） B、 （） C、 （） D、 （）E、 （）3、建议及接受建议A、 （） B、 （） C、 （） D、 （）E、 （）4、工作总结及开发计划A、 （） B、 （） C、 （） D、 （）E、 （）5、备份源程序A、 （） B、 （） C、 （） D、 （）E、 （）6、技术保密A、 （） B、 （） C、 （） D、 （）E、 （）分数：3、工作工作态态度度/ 满分：45 分 及格分：22.5 分互评分数： 考评人评语：全套人力资源管理考核制度（表格） http:/ 合合计总计总分：分：考评人签字：