面试技巧之简历中的求职意向怎么写.doc

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1、面试技巧之简历中的求职意向怎么写面试技巧之简历中的求职意向怎么写 简历中个人求职意向写不写一直是一个很有争议的问题，从字面理解就是自己的求职方向。这里给大家分享一些关于简历中的求职意向怎么写，供大家参考。 简历中的求职意向怎么写 求职意向，一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。 工作性质，只是全职兼职之分，一般在招聘求职网站填写简历会有此选项。 工作地点，即意向就业城市，切记一定是某一个城市，不是“北上广均可”这种说辞，还“江浙沪包邮”呢 今天你入职我们北京公司，工作了三个月，觉得不适应这个城市想辞职去广州发展，人家前期对你投入的培养，都打了水漂谁敢用你? 意向的就业城市就一个，否

2、则HR就会担心你的稳定性。 关于职业目标，有两点禁忌。 一忌填写多个： 应届毕业生的简历很多就是一站通，没有针对性，求职意向写了几个职位，而且有的职位跨度很大没有丝毫联系。一学管理刚毕业的学生，求职意向填了市场营销、财务管理、人力资源、战略规划小样的，一天班没上过，你规划啥啊?弄个花心大萝卜一样的造型这种事还是留给有经验的老油条做吧，新人还是老老实实的从基层做起。 只写一个求职意向，简历内容全部围绕这一个主题写，让简历有针对性! 二忌太过笼统： 你要做什么?我要做程序员这太笼统，是一个非常宽泛的范围，要有明确的指向，如，是PHP程序员还是Java程序员?写的很笼统，证明你知识学的很浅且砸，没有

3、一技之长。 职业所属行业，新人求职，不建议写的特别明确，你写我期望就职金融行业，非此行业的公司就会有所顾虑。作为一个新人来讲，话语权还不大，先争取到更多的面试机会才是关键，就算这个行业真不想去，你也可以积累面试经验。 期望薪资，有的求职者会非常纠结，其实这并非必要选项可以不写，面试意向阶段后再面谈即可。若是线上填表，也可以写面议。若填具体数字，建议参照业内行情，不要高得离谱也不必低得吓人。有经验的求职者，具备较强的谈判资本，想屏蔽低于预期的用人单位，期望薪资可以直接明示。 如果写范围，不要写成，4000-10000，这是瞎写，最低和最高之间的倍数在1.5之内是合理的，如4000-6000，当然

4、，你这样写，确实可能有的面试官就会给你最低的标准4000。 让求职简历通过率高的技巧 能力用业绩体现 “我坚持了40分钟，不肯放弃，持续的努力，只为靠近你800字。” 这是一个描述我们高中时期写作文的段子。我在中学阶段，老师就不断的教育我们，强调我们，写好一篇作文，我们不光要会用优美的句子，还要灵活运用案例或者名人名言去为自己的文章佐证，以证明自己的中心论点。 你写了8001000字的文章，用了6到8个例子去证明你的观点是正确的。 却忘了在简历里，写出你做过的事情，取得的成果。 数据量化重要性 你要是没有那么多精确的数据，你可以提供个大概数据，只要不是很离谱，都是可以接受的。 记得以前看过一篇

5、文章，文章里写到：绝大多数的HR认为，能够提供以往业绩准确数据的人选，在今后的工作中都会有比较好的表现。雇佣这些人的风险系数远低于那些模糊描述过去业绩的人选。 的确，能够提供准确业绩数据的人，至少可以看出，他在过去的工作中，是一个注重细节的人。这些东西，往往比看不见摸不着的能力素质描述更加靠谱。 曾经看到一位就业指导专家为应聘者现场修改简历，其中一处改动是将原文“曾主管ISO9000 认证”的表述改为“在九个月之内使企业完全达到了ISO9000 认证的标准”，显然后者由于添加“9 个月”这样的数据而使说服力倍增。 所以憋犹豫了，多花几分钟，在你牛逼的不要不要的鼓吹词藻后面，加上一些数据，让数据

6、和事实为你证明。 优化业绩技巧 有人又说了，我的数据很不好看，肿么办肿么办? 我大一参加演讲大赛，一共10个人，我第8名，你让我怎么说粗口? 在简历上写第7名与跟女神表白相比，我会毫不犹豫地选择后者。 “曲线救国”听过没?换个表达方法会么?这样你既表达了自己，又不会给HR造成欺骗的负面印象，有何不可? 举个例子： 你在实习期间，销售洗发露的占比在团队中的比例，从7%，提升到了7.9%。 你自己都没眼看了是吗? 你可以写成销售占比在团队中提升了12.9%。 算法：(7.9-7)/7_100%=12.9% 12.9%，听起来很有杀伤力了吧。 说回师兄的演讲大赛的例子，我写成了：参加校级演讲比赛，成

7、功进入大赛前8强。 如果你这么写，HR没打电话问你，一定不知道你是从几百人里进入8强，还是从10人里进入8强的。那么，想搞清楚这个问题，HR不就必须给你打电话了么? 机智的用数据去表明自己业绩的同时，也不要犯晕。 曾经听过一个例子，有个哥们，在工厂上班，做工艺设备维护的，他的工作业绩，把产品的损耗率从8%降低到了5%。于是那个哥们写成了损耗率降低了3%。 好家伙，一下子把自己的战绩降低了34.5个百分点。 换个算法，(8-5)/8_100%=37.5% 哥们完全可以把战绩写成：产品损耗率下降了37.5%。这数据一下就大了起来，能力看起来也忒牛逼，最重要的是，没造假。 思考力体现 强调成功的经验

8、，表明你是善于思考的人。 描述经验的时候，要出你采取了什么方法，带来何种创新，总结了什么成功经验，以表明你是个善于思考的人。 公司都特别注重一个人是否从过去的经历中学到了什么，是否善于思考，总结经验以及为人处世之道。以便从中大致推断出，你在今后的工作中，大概会是一个什么样的工作风格，能够有什么样的业绩。 招聘面试技巧里有一种方法，叫：BEI(Behavioral Event Interview)的方法，翻译过来便是行为面试访谈法。该面试方法最主要的既是，通过一个人过去的行为，推断出他将来的行为表现。 社会实践经历写法范例 针对市场营销、销售岗位的社会实践经历写法 社会实践 2007.9 2008.6 北京_大学_学院外联部 部长北京 1.通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校一二九文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部二年内第一次拉到现金赞助。 2.组织部里8名干事为的“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐(KTV)签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。 3.成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。 4.联系并承办_X的交流会，在四天内完成(包括周末)，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50%。 第7页/共7页