全国绿化先进工作者评选事迹材料.doc

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1、 1 绿绿色色发发展勇担当展勇担当 奉献青春写奉献青春写华华章章廖冬云全国绿化奖章评选事迹材料廖冬云全国绿化奖章评选事迹材料贵州省毕节市地处乌蒙山腹地，系长江南岸最大支流乌江的发源地。30 多年以前，因人口膨胀、生态恶化和经济落后，毕节陷入了越生越穷、越穷越垦、越垦越荒的恶性循环怪圈，石漠化现象严重，生态环境十分脆弱，被联合国教科文组织认定为“不适宜人类居住的地方” 。1988 年，毕节“开发扶贫、生态建设”试验区建立，生态建设作为三大主题之一被提上重要议事日程。29 年来，毕节试验区坚持扶贫开发与生态建设并重，不但人民生活实现了从普遍贫困到基本小康的华丽转变，全市森林覆盖率也从当初的 14.

2、9%增长到了现在的 52.28%，生态建设成效令人瞩目。毕节试验区生态环境的明显改善离不开各级各部门的倾力支持，也离不开一批批林业人无私的奉献和默默耕耘。而廖冬云，就是这无数林业人中平凡的一个。他自 2003 到毕节地区（现毕节市）林业局工作以来，始终都任劳任怨、勤勤恳恳，先后获得过先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号，深受好评。踏实敬业踏实敬业 贴心工作贴心工作不言苦、不言累，只为毕节山更绿、水更清。2010 年，毕节地区开展第八次国家森林资源清查贵州省第六次复查工作，作为全地区林业技术的负责人，工作伊始，廖冬云便马不停蹄 2 地前往各县（区）林业系统开展技术培训和督促指导工作。无数次的翻山越

3、岭，无数回地深入深山老林，整整 10 个月，乌蒙大地的山山水水间，都留下了他不停奔忙的身影，换来了毕节地区在连清复查工作中全省第一名的好成绩。2011 至 2012 年，廖冬云挂任人事科副科长，负责目标考核、机关党建等工作。廖冬云积极探索、大胆实践，通过狠抓精神文化、机关文化、行为文化、管理文化、环境文化和人本管理，局机关文化因特色鲜明被树立为典型，引来省林业厅、相关市州林业局及市直各单位争相学习，市林业局也连续两年荣获市委、市政府组织的目标考核一等奖。2013 年以来，毕节市委、市政府以退耕还林、荒山造林为载体在全市上下开展了一场声势浩大的绿化毕节行动。廖冬云毫不犹豫地投入其中，勇敢担起了绿

4、化毕节行动和国有林场改革相关工作。除了要做好分解下达造林绿化任务和编制工程项目实施方案，廖冬云还负责督查指导等工作。期间，他年仅 68岁的老父亲已患上癌症，常奔走于重庆和贵阳等地就医，廖冬云也没有因父亲生病而影响工作，就连动手术的当天也下乡指导造林绿化工作。廖冬云吃在农家、住在农家，一干就是 20多天，切实解决了部分地方造林质量不高、任务完成不好等问题，推动了 2014-2017 年全市完成造林绿化 637.04 万亩（其中退耕还林 177.21 万亩） ，使毕节成为全国任务完成得最多的市州，在省政府组织的绿色毕节行动三年考核中，毕节市获全省优秀等次。勤学善思勤学善思 大胆创新大胆创新 3 廖

5、冬云长期奋战在林业工作一线，具有丰富的林业工作经验。工作中，廖冬云沉下身子向基层学习、向实践学习，专业技能不断提升。先后主持完成了 10 余项国家重点工程规划设计、森林资源调查规划设计和森林经营方案编制，撰写了大量文件、总结和通讯，并在林业经济等林业权威刊物发表学术论文或调研报告 10 余篇，为扎实有效地开展林业工作和进行更深层次的林业研究提供了详实的基础资料。毕节市共有国有林场 12 个，经营面积 61.46 万亩。近年来，廖冬云长期深入国有林场调查，创造性地提出了“五改五推”国有林场改革发展经验。2013 年，国家林业局场圃总站站长杨超率队赴毕调研，对毕节国有林场改革工作给予充分肯定，国家

6、林业局更是以两期林业要情 ，向全国广泛推广毕节的改革模式。同时，造林绿化工作作为毕节试验区林业生态建设工作的重中之重，近年来，毕节市营造林任务繁重，每年均在一百万亩以上，廖冬云深知，要完成如此大规模的造林绿化，必须突破传统的造林机制模式。在深入基层充分调研的基础上，廖冬云创造性地提出了造林绿化责任、任务、资金、考核“四到乡”管理机制、“先建后补”、第三方检查验收等机制，顺利地推进了退耕还林等各类林业工程的实施。由于工作突出，2015年 7 月和 8 月，全国国有林场场长培训班和全国退耕还林现场经验交流会议得以在毕节召开。15 年来，廖冬云把自己最美的青春都献给了林业事业，为了祖国的大地多添一抹绿意，无论风雨，廖冬云前进和奉献的步履都从未停息。