最新电子版个人求职简历模板5篇.doc

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1、最新电子版个人求职简历模板5篇行政经理 佛山市求职状态： 找工作,随时到岗发展方向： 人力资源经理、行政经理、人力资源总监培训教育DESCRIPTIONOFJOB2016年07月毕业香港亚洲商学院 硕士 MBA(工商管理)2004年07月毕业郑州理工专修学院 本科 工商管理2013年12月毕业卓越育华 本科 高级人力资源管理师2015年12月毕业顺德人才中心 本科 HR经理高级修研班技能特长SPECIALSKILL对人力资源工作全面统筹，有强烈的前瞻性，重视对劳动争论和纠纷的预防性，做到防患未然。工作经历EXPERIENCEOFWORK2018年04月-2019年03月(11个月)广东某互联网

2、整装科技有限公司/人力资源经理工作内容：1、统筹佛山总公司人力资源、行政工作，并兼管：佛山、顺德、广州、云浮、河源分公司的招聘工作及指导：浙江、温州、汕头、汕尾、梅州、江西加盟公司的人力资源、行政工作。2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。3、负责与各大学校企合作签订(及负责与公司签约的大学沟通联系工作)。4、负责公司的劳资关系。5、负责考勤/工资审核工作。6、负责社保办理工作。7、负责人力资源系统人员日常管理工作。离职原因：个人原因2014年11月-2018年04月(3年5个月)广东某(集团)科技有限公司/行政人事部经理工作内容：直属上司：副总在任职内的主要工作：1、负责公司招聘工作。2

3、、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门之间绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。4、办理社会保障福利、员工每月工资审核工作。5、负责制定公司年度培训计划：员工入职培训、岗前培训、专业培训。6、负责公司的劳资关系。7、负责公司人力资源基础工作(部门职能/职务说明书/任职资格体系/员工档案管理等)。8、负责本部门人员日常管理工作。2010年06月-2014年10月(4年4个月)广东某(集团)生物科技有限公司/人力资源部经理工作内容：直属上司：常务副总在任职内的主

4、要工作：1、负责集团总部人力资源部门工作，并兼监管珠海、韶关、新疆、陕西、武汉、北京、天津、山东等8家分厂的人力资源部门工作，保证整个集团的人力资源运营正常。2、参与制定集团人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。4、负责制定集团的年度招聘计划。5、负责与公司签约的大学沟通联系工作(公司是10家大学指定的实习与科研基地)，并定期接待各学校带队老师在集团参观、坐谈交流、科研;定期安排人员参加大学校园招聘会或给与公司有关的专业班上课。6、根据集团对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门、各分厂之间绩效评价过程进行监督控制，及

5、时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。7、制定集团薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定集团福利政策，办理社会保障福利及负责总部、各分厂员工每月工资审核工作。8、负责制定集团年度培训计划：员工入职培训、岗前培训、专业培训;建立培训体系/员工人才梯队建设(包括调总部储备干部到各分厂锻炼;各分厂关键岗位定期回公司总部受训;分批安排总部与各分厂的骨干赴台湾培训)。9、负责集团企业文化建设：每年定期举办员工运动会、晚会等，建员工康乐室、网吧、每月定期更新宣传栏资料、每年定期安排员工旅游。10、负责集团的劳资关系/工伤工作。11、负责集团人力资源基础工作(部

6、门职能/职务说明书/任职资格体系/员工档案管理等)。12、负责与法律顾问(公司聘请的东莞法律事务所)就公司法律相关事务的联系工作。13、负责本部门人员日常管理工作。兼管部份行政部门工作：14、负责集团总部每天员工早会以及做广播体操的监督工作。15、负责集团食堂(包含：一般员工食堂、穆斯林食堂、管理人员以及对外食堂、共三个食堂)管理工作。16、负责集团员工宿舍管理工作。17、负责集团保安队管理工作。18、负责集团行政一体化建设。离职原因：个人发展2007年04月-2010年06月(3年2个月)广东某钢铁(集团)实业有限公司/人事行政部经理工作内容：直属上司： 董事长在任职内的主要工作：1、统筹顺

7、德总公司人力资源、行政工作，并兼管上海、天津、沈阳、武汉、韶关、柳州等6家分公司的人力资源、行政工作，保证公司的人力资源运营正常。2、负责总公司各部门会议的组织与监督工作，并每周定期参加：生产/销售/财务部门的例会;每月各分公司领导回总公司述职期间的接待工作。3、完善人力资源基础工作(部门职能/职务说明书/任职资格体系/员工档案管理);人力资源运营管理(招聘/配置/考核/薪酬);人力资源发展与开发(员工培训体系/员工人才梯队建设/人力资源规划)。4、建立并完善公司消防安全以及财产安全工作。5、负责总、分公司人员的工资与发放、社会保险的交纳审核工作。6、负责总、分公司人员的绩效审核工作。7、负责

8、公司企业文化建设(每年参加政府举办的职工运动会均能获得二、三等奖以及优秀组织奖、每年定期安排员工旅游、定期组织公司蓝球队与公司有业务来往单位进行友谊赛)。8、统筹公司食堂管理工作、宿舍管理工作、车辆管理工作。9、监督公司各部门的工作情况，做好内部员工投诉的处理工作，收集各方面的信息和意见，定期整理上报董事长。10、负责督促检查各部门的各项工作，做好各部门之间的协调工作，致力于落实岗位责任制，提高各部门工作质量，督促各部门完成董事长下达的各项工作指令。11、公司内、外围公共环境,美化及卫生工作，确保公司硬件及环境高质量高水准保持公司的环境形象。12、定期核算各部项物品材料的消耗量，严格控制日常用

9、品的损耗，减少不必要的浪费和损耗。13、负责与法律顾问(公司聘请的广州法律事务所)就公司法律相关事务的联系工作。14、负责本部门人员日常管理工作。离职原因：个人发展2004年09月-2007年04月(2年7个月)广东某照明(香港)发展有限公司/人事行政部经理工作内容：直属上司： 总经理在任职内的主要工作：参与了公司新的工厂装修监督工作，在公司迁到新工厂后建立人事行政部，建立了公司的人力资源体系：1、完成人力资源基础工作(部门职能/职务说明书/任职资格体系/员工档案管理);2、完成人力资源运营管理(招聘/配置/考核/薪酬);3、负责人力资源发展与开发(员工培训体系/员工人才梯队建设/HR规划)。

10、4、完善公司消防安全以及财产安全工作。(其中建立了工厂厂区红外防盗、视频监控系统)5、建立公司食堂，并成功对公司食堂进行外包。6、规范公司安保管理工作(其中建立了宿舍智能门禁等)。7、负责公司车辆管理工作。8、建立了公司员工基金。9、公司文化建设：建公司的灯光蓝球球场、羽毛球场、娱乐室、每月定期更新宣传栏资料、成立两支常规蓝球队曾打赢过工业区全部的对手、每年定期安排员工旅游、出版企业内部报刊、定期安排员工军训、亲自设计公司员工工作服等。10、负责本部门人员日常管理工作。离职原因：个人发展自我评价EVALUATIONOFSELF本人在集团企业包括：港资、民营、台资等公司工作多年，对人力资源工作管

11、控有一定的能力。性格乐观、执行力强、善与人沟通，对工作认真负责、富有较强的团队协作意识、乐业精神，责任心强。熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法规、合同法、心理学等。具有扎实的写作功底，熟悉各类公文写作;具有良好的语言表达能力，人际关系和组织能力。人力资源的各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是不可分割的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现!13年从事人力资源工作经验;在不同的企业经历了不同的发展时期，对人力资源管理

12、有独特的见解;具备较强的统筹能力，对人员管理具有很好的把控能力。侧重于对人力资源工作全面统筹，有强烈的前瞻性，重视对劳动争论和纠纷的预防性，做到防患未然。综上所述，建议面谈。电子版个人求职简历模板4类型： 全职婚姻： 已婚院校： _大学电脑： 熟练主修： 计算机应用英语： 无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位： 酒店管理|前台接待/礼仪/接线生|安检员 佛山南海区佛山禅城区求职状态： 找工作,随时到岗发展方向： 发展方向应该从基层做起，一步一步提升，向更高的职位提升挑战。培训教育DESCRIPTIONOFJOB2008年01月毕业海南大学 大专 计算机应用2006年07月毕业广东省轻

13、工业学校 中专 计算机应用技能特长SPECIALSKILL电脑的基本维护和电脑软件的运用，在从事业务员的期间练就的维系客户发展客户。工作经历EXPERIENCEOFWORK2018年11月-2019年06月(7个月)广州点动信息科技股份有限公司/话务员工作内容：接听移动宽带电话离职原因：公司制度问题，拖欠工资2012年01月-2018年06月(6年5个月)佛山市南海俊立电信有限公司/宽带业务员工作内容：负责该公司的宣传和客户签约与续费离职原因：市场竞争太大，收入赶不上物价上涨2008年04月-2011年12月(3年8个月)佛山市中信电脑/维护员工作内容：负责维护电脑还有对进销存软件的教导与安装

14、离职原因：想转换环境学习新的技能自我评价EVALUATIONOFSELF本人从业10年，从事电脑相关行业(维修和宽带业务员)，对电脑有一定的认识，对维系客户有一定的能力，对团队合作非常了解，能积极服从上司指导，虽然英文水平不是很高，但日后会更加努力增进!希望给个机会从事该单位工作。电子版个人求职简历模板5类型： 全职婚姻： 已婚院校： _大学电脑： 一般主修：英语： 无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位： 机械(电)/仪表类 佛山南海区求职状态：发展方向： 抄表安检员培训教育DESCRIPTIONOFJOB中国人民解放军成都军区成人中等专业学校， 财务会计专业技能特长SPECIALS

15、KILL1、具备良好的礼仪常识和较强的客户沟通能力;2、持有机动车驾驶证A本;3、无不良行车记录，开车稳重，具备丰富的驾驶经验，熟悉广佛及周边地区路况;4、为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法;5、身体健康、仪表端庄、成熟稳重、头脑灵活、处事机敏、工作积极主动、适应能力强;工作经历EXPERIENCEOFWORK时 间：2004年3月2007年5月公司名称：四川天然气公司公司性质：民营企业担任职位：抄表安检员工作描述：1.真做好用户的日常抄表工作，定期对工商业用户和居民用户抄表记录用气量，张贴收费通知;2.完成正常抄表任务的同时，抄表员负责对用户室内管道燃气设施进行安全检查3.欠费用户的催

16、缴费通知单的送交工作;4.及时完成部门领导交办的其它工作离职原因：回家发展时 间：2007年6月2014年10月公司名称：广东东成立亿有限公司公司性质：民营企业担任职位：经理司机兼助理工作描述：1、负责班车日常出车工作，并严格遵守公司车辆管理制度2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;3、完成领导交办的其他工作，保守公司机密;4、保管车辆行驶资料;离职原因：寻求更大的发展自我评价EVALUATIONOFSELF本人性格开朗，稳重，待人热情，真诚;在工作上认真，积极主动，学习能力和适应能力强;能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的亲和力;A1照，有多年的实际驾驶工作经验，有安全的驾驶能力及协调应急能力，熟悉广佛线路; 有相关的燃气行业知识!电子版个人求职简历模板第 9 页 共 9 页