全区人力资源社会保障领域安全生产.doc

《全区人力资源社会保障领域安全生产.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全区人力资源社会保障领域安全生产.doc（8页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、- 1 -青崂人社201816 号关于印发崂山区人力资源社会保障领域 安全生产综合整治行动方案的通知各街道人力资源和社会保障服务中心，局属各科室、单位，：现将崂山区人力资源社会保障领域安全生产综合整治行动方案印发给你们，请认真抓好贯彻落实。崂山区人力资源和社会保障局 2018 年 4 月 3 日- 2 -崂山区人力资源社会保障领域 安全生产综合整治行动方案为强化安全生产防控措施，维护全区人力资源社会保障领域安全形势稳定，根据省、市关于人力资源社会保障领域安全生产综合整治行动方案的要求，决定在全区人力资源社会保障领域组织开展安全生产综合整治行动,制定方案如下。一、指导思想认真落实习近平总书记关于

2、安全生产的重要思想和党的十九大精神,按照省、市总体部署,坚持“谁主管谁负责”“属地管理”和“三个必须”的原则,立足当前,突出问题导向、目标导向、结果导向,以安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动为抓手,全力推进双重预防体系建设,精准发力,认真排查安全风险,有效落实管控措施,认真排查事故隐患,及时整改消除,确保安全生产形势稳定。二、工作目标认真贯彻落实省、市、区关于重大活动安全保障工作的部署要求，强化安全工作是“核心的核心、关键的关键、根本的根本”理念，坚持“一切服从重大活动、一切服务重大活动、一切保卫重大活动”，按照最高标准和最严要求全面强化安全生产保障措施，确保重大活动期间全区人力资源社会保

3、障领域安全生产形势稳定。- 3 -三、整治范围全区人力资源社会保障领域。四、组织机构成立全区人力资源社会保障领域安全生产综合整治行动领导小组（见附件）。五、主要任务和重点内容 安全生产综合整治行动的主要任务是:针对安全生产重要环节、重点部位,分别部署实施安全生产专项整治,深入细致地排查各类安全风险、整治各类事故隐患,坚决防范各类安全生产事故发生。重点内容是:全面排查各类安全风险,全面排查整治各类事故隐患,特别是风险管控措施和隐患整改落实情况;全面排查主体责任落实情况,特别是全员安全教育培训、应急预案及演练情况;全面排查部门监管责任和措施落实情况,特别是堵塞安全监管漏洞,清除安全监管盲区,依法履

4、行职责等情况。六、工作步骤安全生产综合整治行动从现在起至 6 月底,具体分为四个阶段。第一阶段（部署动员阶段）,2O18 年 4 月 5 日前。以排查风险隐患、抓问题整改为主线,广泛发动、深入动员,全力做好各项准备工作。各街道，局属各科室、单位，全区各民办职业培训机构、人力资源服务机构、劳务服务单位要按照综合整治行动方案要- 4 -求,结合区消防安全委员会制定2017 年全区今冬明春火灾防控工作方案（青崂消20176 号），及时制定自身切实可行的实施方案和安全专项整治行动方案,明确目标任务、要求和职责分工，整合资源力量，健全工作机制,并加强督促指导和抽查。第二阶段（临战阶段）,4 月 6 日至

5、 4 月 30 日。以查漏补缺、实地督导为主线，全力补齐短板。坚持条块结合、以块为主；查改结合、以改为主,集中开展安全风险、事故隐患大排查快整治。各单位要认真梳理前期安全隐患排查治理情况，结合班子成员和领导干部包区域、包行业领域、包重点学校分工，明确责任人员和整改时限，确保安全风险点整改率达到 100%。要采取“回头看”等形式开展督导检查，行业领域主管科室、单位每半月要对本区域、本行业领域的事故隐患排查整治情况组织一次督查检查，加强事故隐患排查整治督促检查,确保完成任务清单。采取“回头看”“找茬”和“挑刺”等形式开展督导检查,检查安全风险管控是否到位，检查事故隐患是否整治到位,检查风险隐患是否

6、遗漏新生,巩固成果,提升成效。第三阶段（实战阶段）,5 月 1 日至 5 月 31 日。以实效检验、强化效果为主线，开展全方位、全覆盖、不间断的安全巡查，对重大风险、重大隐患落实防控力量，采取严防死守、停止供电、停产停业等强制措施，确保各类安全风险管控到位、事故隐患整治到位、非法违法行为处罚到位。对无法按期完成隐患整改或存在生产安全隐患不能保证生产安全的企业，全部停产停业整顿，- 5 -防止安全风险隐患遗漏或新生。第四阶段（决战阶段）,6 月 1 日至 6 月 30 日。以严防死守、盯死看牢为主线，全员发动，加强督促检查,保持高压态势，全力以赴为重大活动创造稳定的安全生产环境。严格执行 24

7、小时值班和领导带班及事故报告制度,确保信息渠道畅通、报送及时准确。确保本单位应急值守及应急通讯处于良好备勤状态,随时做好应急处置工作。七、职责分工(一)区就业服务中心负责区本级审查许可的民办职业培训机构、人力资源服务机构的安全专项整治。(二)劳动关系科负责区本级审查许可的劳务服务单位安全专项整治。(四)局属各科室、单位负责本科室、单位办公场所安全专项整治。(五)各街道负责本街道的人力资源社会保障部门及行业的安全专项整治。各责任单位要按照要求,结合自身职责，制定安全专项整治行动方案,明确安全专项整治重点内容和工作要求,落实整治责任,4月 4 日前将安全专项整治方案报送局办公室。八、工作要求(一)

8、强化领导,精心组织。各相关单位要认真贯彻省、市、区领导关于安全生产的讲话精神, 落实各级人社领域安全生产综- 6 -合整治行动方案，统一思想，提高政治意识,抓好落实。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,加强组织协调和领导,落实整治责任。要坚持问题导向,瞄准短板和薄弱环节,结合实际,细化方案并组织实施。(二)强化督导,稳步推进。要建立完善协调机制,遇有整治难点问题,及时反映沟通,做好信息研判和会商。加强指导检查,加大工作力度,推动整治工作落实到位。对因工作不落实、不到位、不负责任造成严重后果的,按照相关规定严肃追究责任。(三)强化措施,力求实效。要切实加大监督检查力度,细致排查各类隐患,

9、对发现的隐患和问题,要采取有效措施,及时落实整改。要加强应急值守,强化应急处置保障和演练工作,提高应急处置能力,确保应急处置及时有效。（四）狠抓工作落实，确保安全形势稳定。各相关单位负责人要深入一线督导检查，加强工作调度，实时掌控本单位及行业监管的安全形势。充分发挥安全员队伍、物业管理单位以及网格监督员作用，加强安全巡查，落实群防群治。确保不发生各类安全生产事故。各单位于 7 月 1 日前将综合整治行动开展情况通过金宏网报送至崂山区人力资源和社会保障局。附件：崂山区人力资源社会保障领域安全生产综合整治行动领导小组- 7 -附件崂山区人力资源社会保障领域 安全生产综合整治行动领导小组组 长：姜

10、海 区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长副组长：辛 果 区人力资源和社会保障局副局长邱 娜 区人力资源和社会保障局副局长李和胜 区人力资源和社会保障局副局长成 员：林 海 区社会保险事业局局长孟宪周 区就业服务中心主任宗 潞 区人才服务中心主任孙建光 局办公室主任卞 旭 公务员管理科科长王鲁宁 劳动关系科科长李义迅 劳动人事争议调解仲裁院院长林 奎 劳动保障监察局局长刘海峰 工资发放管理中心主任孙 涛 事业单位人员工作办公室主任杨举帆 人才开发办公室副主任胡宝钦 金家岭街道人力资源和社会保障服务中心负责人王树民 中韩街道人力资源和社会保障服务中心负责人- 8 -段永生 沙子口街道人力资源和社会保障服务中心负责人江 昆 王哥庄街道社会发展综合服务中心副主任宋 丽 北宅街道人力资源和社会保障服务中心负责人领导小组办公室设在局办公室，负责综合整治行动日常工作。孙建光兼任办公室主任。