企业通常行为评价标准表(附件）doc.doc

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1、 1 附件：重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准表序号序号项项目目分分值值评评价内容价内容评评价价标标准准1起评分 60 分参与企业通常行为评价的起评分为 60 分。2业绩满分 20 分近两年房屋 市政工程累 计承包总额排名第 1-5 名的得 20 分；排名第 6-10 名的得 18 分；排名第 11-15 名的得 16.5 分；排名第 16-20 名的得 15 分；排名第 21-25 名的得 14 分；排名第 26-30 名的得 13 分；排名第 31-40 名的得 12 分；排名第 41-50 名的得 11 分；排名第 51-70 名的得 10 分；排名第 71-100

2、名的得 9 分；排名第 101-130 名的得 7 分；排名第 131-160 名的得 6 分；排名第 161-200 名的得 5 分；排名第 201-250 名的得 4 分；排名第 251-300 名的得 3 分；300 名之后有业绩的得 1 分。 2 分增值税企业依法在渝完成增值税缴纳的得 2 分。 3 分所得税企业依法在渝完成企业所得税缴纳的得 3 分。3纳税 信息5 分全额缴纳 所得税外地入渝企业在本市行政区域内产生的所得税全额在渝缴纳的得 5 分。4奖励 信息加分 累计科技进步类 奖项企业获得国家科学技术进步奖第一、二、三等级的奖项分别得 20、12、8 分；重庆市科学技术进步奖 第

3、一、二、三等级的奖项分别得 10、6、4 分；编写国家级工法每个得 10 分，编写市级工法第一个得 4 分，第二个得 2 分，第三个得 1 分，第四个得 0.5 分，第五个及以上均得 0.2 分；编写国家标准、行业 标准分别每个得 10、6 分，编写地方标准第一个得 4 分，第二个得 2 分，第三个得 1 分，第四个得 0.5 分，第五个及以上均得 0.2 分。 第二主编减半得分，参编单位按四分之一分数得分。 其中，同一企业编写多个市级工法或地方标准，按个数计分时主编、第二主编、参编优先级依次递减， 得分取最大值，具体得分如下：2 序号序号项项目目分分值值评评价内容价内容评评价价标标准准科技进

4、步类 奖项第一个第二个第三个第四个第五个及以上主编4210.50.2第二主编210.50.20.1参编10.50.20.10.05备注：企业编写 5 个地方标准，主编第一个地方标准得 4 分，主编第二个地方标准得 2 分，作为第三 个地方标准的第二主编单位得 0.5 分，参编第四个地方标准得 0.1 分，参编第五个地方标准得 0.05 分，合计 6.65 分。产业进步类 奖项企业完成建筑产业现代化项目建设，项目预制装配率为 10%-15%的得 0.5 分、15%-30%的得 1 分、 30%以上的得 1.5 分（本奖项 5 分封顶）；企业获得重庆市建设行业技能竞赛一、二、三等级的奖项分 别得

5、3、2、1 分。工程质量类 奖项企业获得鲁班奖、中国土木工程詹天佑大奖、全国市政金杯示范工程、国家优质工程金质奖每个得 20 分，国家优质工程奖每个得 8 分，中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖、中国建筑工程装饰 奖、中国钢结构金奖、中国安装之星每个得 5 分。 参建单位减半得分。安全文明 施工类奖项企业获得部级安全标准示范工地每个得10 分，市级安全文明工地每个得 4 分。 参建单位减半得分。4奖励 信息加分 累计通报表扬企业内受到市政府或住房和城乡建设部通报表扬 1 次得 10 分，受到市城乡建设主管部门通报表扬 1 次得 4 分。在投标过程中有提供虚假资质证书、业绩证明、授权证明材料、

6、使用伪造印章等弄虚作假行为。1 次 扣 20 分，有效期一年。投标人在规定的提交投标文件截止时间后，违法撤换投标文件、更改报价。1 次扣20 分，有效期一年。5处罚 信息扣分 累计市场交易类 处罚信息 投标人违法获知标底、资格预审委员会或评标委员会成员名单，获知投标人名称、数量或联系方式等应当保密的事项。1 次扣 20 分，有效期一年。3 序号序号项项目目分分值值评评价内容价内容评评价价标标准准投标人在招标投标期间与招标人（或招标代理机构）就该招标项目进行实质性谈判，或投标人与招标 人商定压低或者抬高标价，中标后再给投标人或者招标人额外补偿。1 次扣 20 分，有效期一年。投标人之间相互约定，

7、一致抬高或者压低投标报价。1 次扣 20 分，有效期一年。投标人与投标人之间相互约定，在招标项目中轮流以高价位或者低价位中标。1 次扣 20 分，有效期 一年。投标人之间先进行内部竞价，内定中标人，然后再参加投标。1 次扣 20 分，有效期一年。不同投标人的投标文件由同一单位（或个人）编制或提供投标咨询服务。1 次扣 20 分，有效期一年。不同投标人使用同一单位（或个人）的资金交纳投标保证金或者互作投标担保。1 次扣 20 分，有效期 一年。不同投标人委托同一人办理投标事务。1 次扣 20 分，有效期一年。不同投标人的投标文件内容出现非正常一致，或者报价细目呈明显相同规律性变化。1 次扣 20

8、 分， 有效期一年。不同投标人的投标文件载明的项目管理人员出现同一人。1 次扣 20 分，有效期一年。不同投标人的投标文件相互混装。1 次扣 20 分，有效期一年。法律、法规或规章规定的其他串通投标行为。1 次扣 20 分，有效期一年。中标后，因自身原因不按时签订合同。1 次扣 20 分，有效期一年。与招标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者另行订立背离合同实质性内容的协 议。1 次扣 20 分，有效期一年。不遵守开标现场纪律，造成开标混乱或中断。1 次扣 10 分，有效期一年。故意捏造事实、伪造证明材料进行招投标投诉。1 次扣 10 分，有效期一年。参加招标人违法违规自行组织的

9、招投标活动。1 次扣 5 分，有效期一年。拒绝配合评标专家进行询标或拒绝在询标记录上签名。1 次扣 5 分，有效期一年。5处罚 信息扣分 累计市场交易类 处罚信息市场交易类一个月内发生两次投标价畸高或畸低情形。1 次扣 5 分，有效期一年。4 序号序号项项目目分分值值评评价内容价内容评评价价标标准准将承包的工程转包或者违法分包。每发生 1 次，1 次扣 20 分，有效期一年。处罚信息扰乱工程招投标交易市场工作秩序，无证或未经许可，强行进入评标区等特定区域，恶意干扰交易 正常秩序和评标环境，威胁恐吓评标专家或交易市场工作人员。1 次扣 5 分，有效期一年。发生一般、较大、重大及以上质量或生产安全

10、事故，被认定有责任，或责任认定前安全生产条件复核 不达标。分别 1 次扣 5 分、10 分、20 分，有效期一年。未取得合法建设手续，擅自施工。1 次扣 10 分，有效期一年。工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保修书，或质量保修的内容、期限违反规定。1 次扣 5 分， 有效期一年。不履行保修义务或者拖延履行保修义务。1 次扣 5 分，有效期一年。 因企业原因引起的质量投诉以及对质量投诉不及时进行处理。1 次扣 5 分，有效期一年。因企业原因引发的质量问题集访、群访事件：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1 次扣 5 分，若整改合格，有效期一年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格

11、之日；（2）企业积极配合协 调、但已造成一定的社会不良影响，1 次扣 1 分，有效期一年；（3）企业妥善解决的，1 次扣 0.5 分，有 效期一年。不符合质量和安全文明施工管理规定施工，出现质量安全隐患被责令停工整顿，或者隐患整改未按 时完成。1 次扣 5 分，有效期一年。违反规章，造成重大危险源失控。1 次扣 5 分，有效期一年。现场因故擅自停工或者恢复施工后不及时报告。1 次扣 10 分，有效期一年。未执行运输车辆登记卡和标志牌制度，违反出土出渣“一不准入、三不准出”规定。1 次扣 5 分，有效 期一年。无证夜间施工，或夜间施工防噪声措施不力被投诉至监管部门 3 次以上。1 次扣 5 分，

12、有效期一年。未办理占道施工许可或未按许可范围占道施工。1 次扣 5 分，有效期一年。5处罚 信息扣分 累计项目管理类处罚信息项目管理类企业有合同履约投诉，经核查情况属实。1 次扣 3 分，有效期一年。5 序号序号项项目目分分值值评评价内容价内容评评价价标标准准企业以被拖欠工程款或价格纠纷为由，引发集访、群访事件：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的， 1次扣10分，若整改合格，有效期一年，一年0之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积极配合协 调、但已造成一定的社会不良影响，1次扣3分，有效期一年；（3）企业妥善解决的，1次扣1分，有效期一年。企业因拖欠分包商工程款，引发农民

13、工集访、群访事件：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置 的，1 次扣 10 分，若整改合格，有效期一年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企 业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响，1 次扣 3 分，有效期一年；（3）企业妥善解决的，1 次扣 1 分，有效期一年。处罚信息企业因拖欠农民工工资，引发农民工集访、群访事件：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的， 1 次扣 10 分，若整改合格，有效期一年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积 极配合协调、但已造成一定的社会不良影响，1 次扣 3 分，有效期一年；（3）企业妥善解决的，1 次扣 1 分

14、，有效期一年。涂改、伪造、出借、转让建筑企业资质证书，允许其他单位或个人以本单位名义承担工程。1 次扣 20 分，有效期一年。企业不具备相应资质或超越本单位资质承接工程，或者转包、违法分包给不具备相应资质和安全生 产许可证的企业。1 次扣 20 分，有效期一年。在资质申报等企业行为中有提供虚假资质证书、业绩证明、授权证明材料、使用伪造印章等弄虚作 假行为。1 次扣 10 分，有效期一年。企业提供虚假诚信信息。1 次扣 20 分，有效期两年。拒不协助、配合有关行政监督部门的监督、检查的，或被依法责令停工整顿，擅自开工。1 次扣 5 分， 有效期一年。55处罚 信息处罚 信息扣分 累计扣分 累计综

15、合管理类 处罚信息综合管理类 处罚信息企业质量安全生产标准化考评不合格。1 次扣 2 分，有效期一年。6 序号序号项项目目分分值值评评价内容价内容评评价价标标准准受到各级建设主管部门行政处罚或者通报批评：受各级城乡建委行政处罚 1 次扣 5 分；受区县城乡 建设主管部门通报批评 1 次扣 1 分，受市城乡建委或其他市级部门通报批评 1 次扣 3 分，受市政府 或住房和城乡建设部通报批评 1 次扣 10 分。上述扣分有效期一年。企业或其法定代表人近 3 年内被判定行贿罪。1 次扣 10 分，有效期两年。被列入人民法院失信被执行人名单。1 次扣 5 分，有效期一年。企业被列入经营异常名录。1 次扣 2 分，被列入严重违法企业名单的，1 次扣 5 分，有效期一年。企业有逃避缴纳税款、逃避追缴欠税记录。1 次扣 10 分，有效期两年。被人民银行等单位认定的严重失信行为。1 次扣 5 分，有效期一年。被记录并公示过的其它处罚信息。1 次扣 1 分，有效期一年。