年度市直机关党建工作目标考核细则.doc

《年度市直机关党建工作目标考核细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度市直机关党建工作目标考核细则.doc（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1附：附：1 120082008 年度市直机关党建工作目标考核细则年度市直机关党建工作目标考核细则单位（盖章）：单位（盖章）： 自评总分：自评总分： 考核总分：考核总分：考核考核 项目项目目标目标考考 核核 内内 容容评评 分分 标标 准准分值分值自评自评 分分1、建 立制度 明确责 任制定本部门党组(党委)抓基层党建工作责任制 的文件，并按照党建工作责任制的总要求，细 化分解责任，具体落实到人。（1）符合本条要求的得 满分； （2）没有制定责任分解 到人的党建工作责任制文 件的扣6分。6分2、加 强领导 和指导（1）把党建工作列入党组(党委)重要议事日 程，每年至少2次听取汇报、研究基层党建

2、工 作；（2）健全调查研究和基层党建联系点制 度，党组(党委)每年至少完成一项党建重点课 题调研，班子成员每年联系1-2个基层单位； (3)广泛开展民主评议党员和“创先争优”活 动，党委建制的要定期评选表彰先进基层党组 织、优秀共产党员和优秀党务工作者。（1）符合本条要求的得 满分； （2）没有研究的 扣2分；(3)没有落实调查 研究或基层党建联系点制 度的扣2分；（4）没有开 展民主评议党员或“创先 争优”活动的扣2分。6分3、支 持党组 织履行 职责发 挥作用（1）党员领导干部带头参加党组织活动，支 持机关党组织落实党员领导干部参加双重组织 生活公示制度；(2) 经常通过机关党组织了解 党

3、员干部的思想情况，以及对有关重要决策、 领导干部廉洁自律等方面的意见；(3) 对机关 干部进行任免、调动和奖惩前注意听取机关党 组织的意见；(4) 吸收不是党组(党委)成员的 机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部 民主生活会和党组(党委)有关会议，参加行政 重大业务活动，参与干部考核和民主评议。（1）符合本条要求的得 满分；（2）双重组织生 活公示制度不落实的扣1 分；（3）有关重要决策、 领导干部廉洁自律方面没 有听取意见的扣1分； （4）对机关干部进行任 免、调动和奖惩前没有听 取意见的扣1分；(5)没有 列席有关会议、参加业务 活动、参与干部考核或民 主评议的各扣1分。6分一、 部门

4、 党组 （党 委） 抓基 层党 建工 作责 任制 的落 实情 况 （50 分）4、加 强基层 党组织 领导班 子建设(1)督促和指导机关党组织按期做好换届选举 工作，会同市直机关工委共同把好机关党组织 领导班子成员的推荐、考察和审批关；(2)配 齐配强机关党委领导班子，机关党委书记由党 组(党委)副书记或党员行政负责人兼任，专职 副书记由正处级党员干部担任；(3)机关党支 部书记由处室党员行政负责人兼任，实行一岗 双责；（4）直属单位党总支（支部）书记由 党组(党委)副书记或党员行政负责人兼任。（1）符合本条要求的得 满分；（2）机关党组织 未按时换届的扣2分，超 期6个月以上的本条不得 分；

5、（3）没有按规定配 备机关党委书记或专职副 书记的扣2分，机关党组 织书记或专职副书记缺位 超过6个月的扣2分； （4）其他党组织班子不 健全的酌情扣分。6分2考核考核 项目项目目标目标考考 核核 内内 容容评评 分分 标标 准准分值分值自评自评 分分5、加 强党务 干部队 伍建设(1)严格按照机关工作人员总数1-2%的比例配 备专职党务干部；(2)机关和直属单位党员人 数较多的单位，整合工、青、妇等群团组织力 量，设立机关党委办公室；(3)重视和关心机 关党务干部的成长进步，在安排干部培训学习、 外出考察、下派锻炼时，予以适当优先考虑； (4)机关党委书记、专职副书记任职满两届应 进行交流。

6、（1）符合本条要求的得 满分；（2）没有按规定 比例配备专兼职党务干部 的本条不得分；（3）机 关和直属单位党员人数较 多的单位，没有设立机关 党委办公室的酌情扣分； (4)党务干部的培养、使 用不够好的酌情扣分； （5）书记、专职副书记 无充分理由不按规定交流 的扣2分。6分6、改 善基层 党组织 工作条 件(1)机关基层党建工作经费列入本单位的年度 预算，并得到保证；(2)部门党费留存主要用 于党员教育培训不足部分的补充和困难党员救 助，离退休党员所交纳党费总数的50%用于离 退休党支部开展组织活动；(3)积极创造条件， 加强党员活动室、党员教育培训基地和教育管 理网络建设。(1)符合本条

7、要求的得满 分；(2) 党建工作经费不 落实的扣3分；（3）留存 党费(包括离退休党员所 交纳党费的50%)使用不当 的扣1分；(4)党员活动室 等条件得不到改善的酌情 扣分。5分7、实 行党建 工作目 标(1)实行本部门党建工作目标管理，制定量化 考核办法，做到年初有计划，年底有考核有奖 惩；(2)已实行行政业务工作目标考核的单位， 把党建工作目标纳入单位总体目标体系，与行 政业务工作一同部署、一同考核，一同奖惩。（1）符合本条要求的得 满分；（2）没有实行党 建工作目标管理的本条不 得分，落实不到位的扣3 分；（3）没有把党建工 作目标纳入单位总体目标 体系的扣2分。5分8、加 强经常 性

8、的督 促检查(1)党组(党委)每年向市委和市直机关工委书 面报告抓基层党建工作的情况；(2)领导班子 及其成员把抓基层党建工作责任制的情况作为 年度述职述廉的重要内容；(3)党组（党委） 每年对基层党建工作进行督促检查，及时总结 推广经验，帮助解决存在的突出问题和实际困 难。（1）符合本条要求的得 满分；（2）没有按要求 报送书面报告的扣2分； （3）没有列入年度述职 述内容的扣1分；（4）没 有开展督促检查的扣2分。5分同上9、建 立考核 激励机 制(1)党组（党委）把基层党建工作情况纳入对 基层单位领导班子和各级干部的考察考核； (2)积极开展党建工作先进单位创建活动。（1）符合本条要求的

9、得 满分；（2）没有纳入对 基层单位领导班子和各级 干部的考察考核的扣2分； （3）没有开展党建工作5分3先进单位创建活动的扣3 分。考核考核 项目项目目标目标考考 核核 内内 容容评评 分分 标标 准准分值分值自评自评 分分1、党 组(党 委)抓 理论(1)加强中心组理论学习，明确学习内容，健 全学习制度，全年集中学习研讨时间累计不少 于6次12天，成效明显；(2)抓好党员干部理论 培训，制订计划，落实措施，确保集中培训时 间符合规定要求,全年集中学习时间累计不少 于12次， 其中党课4次。（1）符合本条要求的得 满分；（2）中心组理论 学习落实不到位的扣3分； （3）党员干部理论培训 落实

10、不到位的扣2分。 5分(1)思想建设：加强党员经常性教育，建立和 完善学习教育制度，积极开展创建学习型党组 织活动；加强机关党建理论研究和成果交流； 建立思想政治工作制度，定期开展党员干部思 想政治状况分析和谈心活动。（1）符合本条要求的得 满分；（2）学习教育制 度不健全的扣2分；(3)没 有开展创建学习型党组织 活动的扣1分；(4) 不重 视党建理论研究的扣1分； (5)思想政治工作制度落 实不到位的扣1分。5分（2）组织建设：贯彻落实党的先进性长效机 制；深化党支部“四个好”工作目标管理，加 强党支部建设；合理设置党组织，落实“三会 一课”；严格党员管理，做好党员发展工作； 按规定完成党

11、费收缴和党内年度统计工作。（1）符合本条要求的得 满分；（2）党支部“四 个好”未定档的扣1分； （3）党组织设置不合理、 “三会一课”等组织制度 不落实的扣1分；（4）发 展党员工作程序不到位的 扣1分；（5）未按时足额 上缴党费、上报党费结存 表或党内统计报表的各扣 1分。5分(3)作风建设：按照中央和省、市委的要求， 认真抓好机关作风教育和反腐倡廉教育、廉政 文化建设；建立健全作风建设长效机制，完善 落实党内监督和各项规章制度；着力解决机关 党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和 干部生活作风等方面存在的突出问题；党员遵 纪守法，无违法违纪行为。（1）符合本条要求的得 满分；（2）没有

12、按要求 开展机关作风教育和反腐 倡廉教育的扣1分；(3) 各项制度不健全或落实不 到位的扣2分；(4)突出问 题得不到解决的扣1分。 （5）领导班子成员受党 政、纪处分的本条不得分。5分二、 部门 党组 （党 委） 抓基 层党 建工 作责 任制 取得 的成 效(50 分)、2、机 关党委、 党总支 部（支 部）建 设（4）群团建设：积极关心支持群团工作， 工青妇组织健全，活动正常；单位计划生育目（1）符合本条要求的得 满分；（2）单位工青妇 组织不健全的例扣2分；5分4标责任制落实。（3）工青妇一年活动末 达2次的1次扣1分；（4） 单位计划生育末完成指标 任务的一项扣1分。考核考核 项目项目

13、目标目标考考 核核 内内 容容评评 分分 标标 准准分值分值自评自评 分分（1）学习贯彻党的十七大和省第十二次党代 会精神作为党员学习教育的重点，制定科学合 理的学习计划，有重点、分步骤、分层次、多 形式地开展学习活动，做到学习内容、人员、 时间、效果四落实。（1）制定学习计划，落 实工作措施，完成学习任 务的得满分；（2）达不 到要求的酌情扣分。3分（2） 认真组织实施”五型机关“建设，努力 造就高素质的机关党员干部队伍，积极推进和 谐机关建设。（1）加强组织领导，制 定实施意见，积极开展活 动，机关和谐度高的得满 分；（2）达不到要求的 酌情扣分。3分（3）围绕“抓作风建设、促创业创新”主

14、题， 推动作风建设持久深入开展，巩固和扩大机关 “效能建设“评议满意不满意单位和”作风建 设年“活动成果。（1）活动主题鲜明，措 施有力，富有成效的得满 分；（2）达不到要求的 酌情扣分。3分（4）建立健全党内关怀和帮扶机制。按照政 治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上 帮助的要求，针对新形势下党员对党组织新的 诉求以及一些党员面临的实际困难，倡导市直 机关单位建立党内关爱基金、采取党员互助、 党组织扶助等办法，关心和爱护基层干部、老 党员、生活困难党员，使党员切实感受党组织 的温暖，增强党的凝聚力。（1）建立制度，明确责 任，落实措施，党员满意 度高的得满分；（2）达 不到要求的酌情扣分

15、。3分3、年 度党建 重点工 作完成 情况（5）按要求参加工委组织的学习教育、重要 会议及党务干部培训班、党建、纪检工作片组、 机关文体等有关活动，做到有落实、有督查、 有反馈。（1）符合本条要求的得 满分；（2）无特殊情况 不参加有关学习教育、会 议及活动的每少一次扣 0.5分，扣完为止。3分同上4、促 进业务 党建工作能围绕中心、服务大局，积极协助配 （1）符合本条要求的得10分5工作合行政领导，充分发挥党员的先锋模范作用和 党支部的战斗堡垒作用，促进了本部门各项工 作任务的顺利完成。满分；（2）达不到要求 的酌情扣分。总 分100分（1）党建工作结合单位实际，积极培育和挖掘富有创造性的新经验新措施，并 获得当年全市机关党建工作创新成果奖的加5分。5分三、加分 项目(10 分)（2）部门党建、思想政治工作、文明创建或和谐创建活动成效突出，当年获全 省系统荣誉称号的加5分。5分总得 分110分