最新党建工作亮点汇报材料 某县重视和加强机关党建工作汇报材料.doc

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1、最新党建工作亮点汇报材料 某县重视和加强机关党建工作汇报材料某县重视和加强机关党建工作汇报材料近年来，我们按照机关党建“走前头，作表率”的要求，坚持以党建工作项目化发展为抓手，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断提高机关党建工作科学化水平，努力实现机关党建工作与发展经济、改善民生、维护稳定等其他各项工作同步推进。我们的主要做法是：一、始终坚持“党建出先进生产力”的理念抓机关党建，努力把机关党组织优势转化为经济发展优势。坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把组织资源转化为发展资源，实现组织工作与中心工作“深度融合”，突出做到“三个着眼于”：一是着眼于提升干部服务经济发展的本领，全面加强机

2、关干部教育培训。大力推进学习型党组织建设，以“五大课堂”为抓手大规模开展干部教育培训，提高机关干部整体素质。开设专家讲学课堂，连续14年每季度举办一期科级干部培训班，每期邀请一名省内外知名专家、学者、企业家或领导授课。开设实践锻炼课堂，充分利用泉州、温州、昆山、东莞四个驻外招商办事处平台，每年分批选派一批机关和乡镇干部到“长珠闽”地区乡镇、企业开展为期一年的挂职学习，分批组织干部开展为期1-2年的驻外招商锻炼；同时每年选派一批机关科级后备干部到园区企业和项目建设一线开展跟班学习或驻点服务锻炼。开设双休日“菜单式”选学课堂，充分依托县委党校教育资源，每年举办普通干部“菜单式”选学班，利用双休日到

3、党校自行选学。开辟外派学习课堂，每年选派一批科级干部到江苏省委党校昆山分校、清华大学、南昌大学等高校举办外派学习班，比如今年5月份拟选派30名科级干部到清华大学培训。建立“网络学院”在线学习课堂，在全县领导干部中推行“在线学习”，走在全省县级利用“在线学习”平台开展干部培训工作的前列。通过这些措施，不仅搅动了干部思想，转变了观念，还提升了干部服务经济发展的本领，全县经济发展取得长足进步，先后引进宝成、匹克等为龙头的鞋业企业40多家，年产各类鞋6000多万双，正朝着“中部地区最大鞋业城”目标迈进；先后引进旺旺、中杰等台商企业40多家，台商加速聚集，外资外贸列江西前列，是江西省唯一连续七年荣获全省

4、开放型经济发展综合先进的县市区。去年根据发展实际，我们又提出了“十二五”时期“挺进第一方阵，建设中等城市”的奋斗目标，即到2015年，全县经济实力进入全省前20名，中心城区基本建成面积达20平方公里，城区人口达20万人，形成中等城市规模。二是着眼于优化经济发展环境，全面加强机关政务建设。立足机关单位的工作职能，在机关党组织中开展了以“三抓三促”活动为载体的创先争优活动，即抓“三亮”，亮身份、亮形象、亮承诺，促形象提升；抓“三创”，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，促满意度提升；抓“三比”，比技能、比作风、比业绩，促服务质量提升。深入开展“百企评政务”活动，推行“零”差错工作机制，

5、即工作时限零延误、工作程序零疏忽、工作质量零差错、履行职责零失误、干群接触零距离、组织纪律零违犯，工作差错分为一般差错、较大差错和重大差错3类，考核结果与评优评先挂勾。通过开展这些活动，全县机关党组织进一步健全完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制等项目建设快速推进机制和服务机制，提高了机关办事效率，进一步优化了发展环境，被评为“江西省首届投资环境十佳县”。三是着眼于提升服务群众的水平，全面加强机关服务群众工作。把“让身边的老百姓说共产党好”作为机关党建的一个重要工作目标，搭建服务群众平台，创新服务载体，深入开展服务群众工作。即：组织开展志愿服务活动，在农林水、卫生、科技、文化等部门组织党员

6、成立了69支“党员志愿者服务队”，开展下基层服务活动，将科技、文化、医疗、法律等服务送到企业、农村和社区。仅2011年，全县党员志愿者队伍共组织开展集中服务活动347场次，深入田间地头、居民群众家中开展技术指导3900余人次，为群众代办各类事务3300多件。组织开展帮贫解困活动，每年在全县机关组织党员干部中组织机关开展送温暖活动，每人联系一户困难户，定期走访慰问，帮助其解决生产生活中遇到的实际困难。组织开展“民情家访”活动，动员县直单位全体干部分批进村入户，开展政策宣讲、收集民情、化解矛盾、为群众办好事实事等工作，进一步密切了党群干群关系，群众对党组织的信任感明显增强。二、始终坚持“机关党建站

7、前列”的理念，努力使机关党建成为引领全县党建工作的龙头。突出做好三个表率：一是服务基层作表率。充分利用机关党组织优势，建立健全城乡基层组织互帮互助机制，着力构建以城带乡、优势互补、协调发展的城乡党建一体化工作格局。在机关党组织和农村党组织中，开展以“组织联动、阵地联建、活动联办、困难联帮、党员联手；携手共抓组织建设、携手共促作风转变、携手共谋经济发展、携手共建活动阵地、携手共保农村稳定”为主要内容的“五联五携手”活动，发动机关党组织为农村基层党组织提供帮扶资金、落实发展项目、化解矛盾纠纷、协助村党组织抓好基层组织建设等工作。在机关党组织和社区党组织中，开展了共驻共建活动，2011年与社区党组织

8、开展活动140余次，为社区提供共驻共建资金60余万元，为69个社区党小组落实了活动场所，并组织所有机关在职党员参与社区活动，接受社区党组织管理。在机关党组织和非公企业党组织中，组织中介服务单位与非公企业党组织开展“一对一”结对共建活动，从机关党组织中选派131名科级后备干部担任非公企业党组织“第一书记”，派驻党建工作指导员，强化非公企业党建工作力量，帮助非公企业党组织抓好规范化建设。今年将重点指导非公企业党组织做好发展党员预警机制和双向培养机制。通过开展各种形式的互帮互助活动，我县的基层党组织建设得到了整体提升。二是作风建设作表率。以加强机关作风建设为重点，我们推行了一系列行之有效的工作举措，

9、在公车管理上，实行公车标识管理，连续三年坚持在春节期间封存公车，共封存公务小车600多辆，取得了较好的社会反响。在公务接待上，严格执行现金买单、公务接待刷卡制度，有效杜绝了公款乱消费的问题。在工作纪律上，重点对机关党员干部到岗情况、上班时间娱乐等活动进行督查暗访，2011年共查处干部工作作风问题4起，处理了相关责任人，并追究了单位主要负责人的领导责任，对机关“庸、懒、散”问题起到震慑效应。在廉政建设上，深入开展“廉政文化进机关”活动，组织机关党员干部观看反腐警示片，积极推进基层组织党务公开，健全党内情况通报制度，领导干部每年为机关党员干部讲廉政党课不少于1次，每年召开1次以上廉洁自律专题民主生

10、活会，每季开展专题警示教育1次。为加强换届后领导班子和干部作风建设，我们以全市“十要十戒”主题教育活动为契机，扎实开展整改承诺、整改竞赛活动，切实解决党员干部思想作风存在的突出问题。制定下发了关于加强常委会自身建设的意见和廉政承诺，由县党政班子领导带队，先后对全县各乡镇场、街道和县直单位开展了“上评下议”及谈心活动，通过领导点、群众评，发现干部作风存在的突出问题，并分别进行了反馈，落实了整改措施。三是创先争优作表率。我们以“双带双评”活动为载体，以党组织创先争优带动各类组织创先争优、以党员创先争优带动全县群众创先争优，在全县评选10个先进基层党组织和10个先进行业组织，评选100名优秀共产党员

11、和100名行业先进个人，有力地推动了全社会创先争优。为了实现创先争优齐步走，开展“重点帮扶”补短腿活动，整顿转化后进党组织，这项活动得到了中组部李源朝部长的肯定。创先争优活动开展以来，全县各行各业先后涌现出了一大批的先进典型，XX机关干部队伍中先后有230多人荣获国家、省、市表彰，成为了全县学习的榜样。三、始终坚持“立足长远抓党建”的理念，通过建立健全一系列行之有效的工作机制，为机关党建工作提供有力保障。主要建立健全了四个方面的机制：一是建立“双述双评”制度落实党建工作责任。县委成立了机关党建工作领导小组，明确了县委副书记分管党建工作，坚持每季度召开一次工作例会，及时解决问题，部署工作。将全县

12、机关党组织划分11个党建责任区，每个县委常委负责一个责任区；基层党委书记每年向县委全委会和本级党委会，就落实机关党建工作进行述职，并接受全委会的测评和基层党支部的评议，县委将测评评议结果纳入年终考核，对于测评的后三名，取消全县综合先进的资格。二是推行党代表巡视党建工作制度。在实行机关党建工作每季度一督查、一通报的基础上，按照行业、区域分布，在县直机关党代表中组建四个巡视小组，采取知情巡视、督办巡视、应邀巡视的方式对机关党建工作进行巡视，指导机关党组织开展活动，充分发挥党代表的党内监督作用。县直机关工委设立了党代表联络办公室，负责组织协调党代表巡视的各项活动。三是建立来源稳定管理规范的经费保障机

13、制。我县在人力、物力、财力方面逐年加大投入力度，有效地保障了机关党建工作正常开展。从2010年开始，我县按每年每人50元的标准将机关党员教育活动经费列入了县财政预算，并设立了党员教育活动管理经费专用账户。在重点帮扶后进支部中，县财政下拨了足额的经费，确保了后进支部的转化。四是建立完善机关党组织建设落地落实机制。推行组织设置落地机制，按照党章和新条例对机关党组织的要求，调整优化了机关组织设置。大力开展了“党建五带”活动，即党建带团建、带工建、带妇建、带关心下一代组织建设、带群众性组织建设，通过延伸机关组织设置，增强了党组织的凝聚力；推行组织活动落地机制，在机关党组织中定期组织开展“五会一课”活动

14、，即每月干部下基层谈体会的实践“故事会”，每季度听取形势报告会，每月读书交流会，每半年开展一次思想谈心会，每月工作点评会，每周一堂党性教育课；推行队伍建设落地机制，高规格配备机关党务干部，要求机关支部书记必须由科级党员领导干部担任，党务干部必须是单位的骨干，且熟悉党务知识，党员较多的机关党组织分别设立专职副书记。在机关党员中实行积分定格考核管理。在机关党组织中实行发展党员“三公示四审批” (入党积极分子公示审批，发展对象公示审批，预备党员审批，预备党员转正公示审批) 制度，有效的提高了发展党员的质量和群众的认可度。通过建立完善机关党建工作机制，有效的提升了机关党建工作水平，使一大批机关党组织成为了全县党建工作的示范点，带动了基层党建工作。第 8 页 共 8 页