“六对照”“五查找”方面检视问题清单.doc

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1、“六对照六对照” “五查找五查找”方面检视问题清单方面检视问题清单一、 “六对照”方面检视问题参考1、对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不够系统、不够深入，存在知识碎片化问题。2、对照习近平新时代中国特色社会主义新思想，还不能更深更细更好地去把握。3、自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作的能力还很欠缺，对工作规律把握不准，存在本领恐慌。3、贯彻党中央决策部署态度坚决，但有的成效不明显。4、对党章党规有关知识掌握不够熟练，还需要继续加强学习。5、对初心使命的认识还不够科学。6、对共产党员的初心使命虽然理解掌握，但当“主力”的信心不足。7、与工作及入党初期相比，无论是工作热情和

2、积极性都有所降低，存在工作惰性，满于现状的问题。二、 “五查找”方面检视问题参考1、主动服务群众的意识还不够强，到基层往往走马观花、蜻蜓点水，检查指导督促工作还存在不细不实的现象。2、思想上还没有把改进工作作风提升到增强“四个意识”的高度上来认识，理想信念有所淡化，党性修养还需进一步加强。3、对队伍的工作绩效考核量化指标体系还不健全，考核的科学性、针对性、实效性还有待提高。4、对分管部门工作完成情况和进度上有时缺少监督和跟踪检查，工作上求真务实的精神不够，重布置轻检查，工作还浮在表面。5、支部标准化建设得到强化，但支部思想政治教育、主题党日活动、党课质量不高。6、解决形式主义突出问题切实为基层

3、减负效果不显著，文件多、会议多、督查检查多等问题还没有彻底根治，增加工作负担。7、调查研究工作逐步规范，但对工作面临新形势新任务新问题，调研选题还不够精准，调研方式还不够科学，调研成果转化还不够有力。8、虽然平时下基层较多，但是深入现场一线调查研究少，与基层同志沟通交流少。9、向基层单位下发的各类文件较多，存在一定形式主义问题。10、窗口服务质量还要进一步提升， “四重四亮”还需要进一步强化。11、对照岗位职责方面，业务能力只是过得去没有过得硬。12、工作中前瞻性不够，创新意识不强，思路还不够宽，层次还不高，还存在自觉不自觉地承袭老的工作思路去思考问题，用老的工作方法解决问题，用旧的标准去要求

4、工作的现象。13、虽然有吃苦耐劳的思想和甘当老黄牛的精神，但创新意识和能力还有待提高。14、在理论研究方面，与中心工作契合不够紧，理论研究后备人才不足。15、在文化建设方面，主要依靠民警自身的兴趣爱好自发开展，关心不够，指导不够，集中度不够。16、部门工作的计划性不够强，重点不突出，对基层单位的业务指导不够到位。17、理论研究工作有所松懈，学用脱节，理论指导实践不够，造成工作中的主观性、局限性、片面性。18、对困难群众除了每逢节假日进行走访慰问外，平时对他们的生活和工作情况主动关心不多，说明我全心全意服务民众、心系民众方面做得还不够。19、在抵制形式主义方面做得不够，有时存在以会议落实会议、用

5、文件落实文件的现象。20、在学习中国共产党党内重要法规汇编等方面有关规定上还不够深入主动，在自觉运用党的纪律约束自己言行方面还不够严格， “一岗双责”的意识还要进一步强化。21、干成事的劲头有所减缓，对上级布置的某些与自己部门的工作关系不大的任务，满足于布置，不注重实效。22、深入群众，全心全意服务群众的意识还不强。虽然也经常下基层，但往往注重了解自己想要了解的问题，未能真正做到“从群众中来，到群众中去” ，没有更多地关心基层同志想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。23、在面对繁琐、疑难问题时，有时深怕多做多错、处置不当，存在畏首畏尾、裹足不前的现象。24、对分管工作的研究思考不够，工作实效不明显。