最新上半年工作总结下半年工作计划 [劳动保障所2012年上半年工作总结及下半年工作计划] .doc

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1、最新上半年工作总结下半年工作计划 劳动保障所2012年上半年工作总结及下半年工作计划 劳动保障所2012年上半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结半年来，我所按照镇党委、镇政府及市局的部署要求，围绕农村四大基础工程，突出重点，以市场需求为导向，以农民增收为目标，强化农村劳动力培训，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度，推进城乡一体化进程。今年上半年主要做了以下工作：1、农村富余劳动力向非农产业转移就业新增人数322人，已转移181人，完成全年目标任务的56.2%。2、农劳技能培训625人，培训内容为计算

2、机应用，超额完成全年目标任务的112.7%。3、农村劳动力转移输出规模8185人，已转移5512人，完成全年目标任务的67.3%。4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目标任务的10.3%。5、动态消除零就业家庭,全面落实地震灾区就业援助政策，努力实现灾区“户户有就业”。6、推荐下岗失业人员再就业71人，已推荐就业38人，完成全年目标53.5%。7、为困难人员提供小额担保贷款4户，目前已办理2户。8、做好城乡居民养老保险参保工作，做到家喻户皆，不漏保一人的原则。我镇今年城乡居民养老保险目标5600人，从三月办理业务开始，截止目前新增602人。9、办理征地农转非人员参保手续26人，做到了

3、应保尽保。10、办理城乡居民基本医疗保险35420人，全面完成目标任务。11、为我镇辖区内离退休人员社会化管理审核验证2335人。12、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、就业失业登记证的办理工作，今年16月已为 人办理了登记证，大大方便了我镇农民进城务工；城镇新增就业53人，已完成全年目标任务的54.1%；城镇登记失业率控制在4%以内。13、创建和谐劳动关系，全面贯彻实施劳动合同法，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促区内企业劳动合同签订率在90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80%以上，劳动合同鉴证率在90%

4、以上。严格执行最低工资制度，严禁企业使用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。14、加强劳动保障执法，加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。15、积极协助市清欠办、镇规划办，做好建设领域民工工资清理清欠工作，切实保障农民工合法权益，按照“属地管理”原则对辖区内的建设项目认真清理和排查。半年工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳保所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在市人力资源和社会保障局和镇党委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。 第 3 页 共 3 页