2009年温州市竞争性选拔副县级领导干部.doc

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1、1温州市金融综合改革试验区面向全国“挂牌招才”职位情况一览表 序 号选聘单 位选聘 职位职位 数(名)职位负责项目职位任职资格薪酬待遇 （年薪）咨询电话1温州市金 融综合改 革试验区 实施领导 小组办公 室副主任 （副县 长级）1负责温州市金融综合 改革试点日常工作的 组织、协调、推进和 督查工作，负责对实 施推进工作组和重点 项目办公室进行指导 和督办。1、党政机关、国有企事业单位、区域性金融单位的在编在岗人员， 全日制大学本科以上学历，年龄不超过 50 周岁（1962 年 1 月 1 日以 后出生，下同），具有 5 年以上从事金融行业管理工作经历；2、现 任党政机关正科级领导职务，国有企事

2、业单位、区域性金融单位相当 于正科级领导职务，任职时间满 3 年（任职时间计算到 2012 年 5 月 30 日，下同）；3、近 3 年年度考核均为称职以上等次。与当地事 业单位副 县级领导 干部同等 待遇0577-2温州市金 融综合改 革试验区 金融组织 创新重点 项目办公 室副主任 （副县 长级）1负责金融组织创新重 点项目的实体化推进 运作，以及日常的组 织、协调、推进和督 查工作。1、党政机关、国有企事业单位、区域性金融单位的在编在岗人员， 全日制大学本科以上学历，年龄不超过 50 周岁（1962 年 1 月 1 日以 后出生，下同），具有 5 年以上从事金融行业管理工作经历；2、现

3、任党政机关正科级领导职务，国有企事业单位、区域性金融单位相当 于正科级领导职务，任职时间满 3 年（任职时间计算到 2012 年 5 月 30 日，下同）；3、近 3 年年度考核均为称职以上等次。与当地事 业单位副 县级领导 干部同等 待遇3温州市金 融综合改 革试验区 民间融资 规范重点 项目办公 室副主任 （副县 长级）1负责民间融资规范重 点项目的实体化推进 运作，以及日常的组 织、协调、推进和督 查工作。1、党政机关、国有企事业单位、区域性金融单位的在编在岗人员， 全日制大学本科以上学历，年龄不超过 50 周岁（1962 年 1 月 1 日以 后出生，下同），具有 5 年以上从事金融行

4、业管理工作经历；2、现 任党政机关正科级领导职务，国有企事业单位、区域性金融单位相当 于正科级领导职务，任职时间满 3 年（任职时间计算到 2012 年 5 月 30 日，下同）；3、近 3 年年度考核均为称职以上等次。4、熟悉温 州民间融资情况。与当地事 业单位副 县级领导 干部同等 待遇24温州市金 融综合改 革试验区 资本市场 培育重点 项目办公 室副主任 （副县 长级）1负责资本市场培育重 点项目的实体化推进 运作，以及日常的组 织、协调、推进和督 查工作。1、党政机关、国有企事业单位、区域性金融单位的在编在岗人员， 全日制大学本科以上学历，年龄不超过 50 周岁（1962 年 1 月 1 日以 后出生，下同），具有 5 年以上从事金融行业管理工作经历；2、现 任党政机关正科级领导职务，国有企事业单位、区域性金融单位相当 于正科级领导职务，任职时间满 3 年（任职时间计算到 2012 年 5 月 30 日，下同）；3、近 3 年年度考核均为称职以上等次。与当地事 业单位副 县级领导 干部同等 待遇