最新[关于2013年开展企业文化管理活动的决定] 如何做企业文化.doc

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1、最新关于2013年开展企业文化管理活动的决定 如何做企业文化关于2013年开展企业文化管理活动的决定公司各单位：为了深入贯彻总公司“文化统领管理”的思想，进一步优化企业文化构架和内容，不断提升企业影响力，形成企业组织风格，让企业文化的实施，为2013年公司管理年活动提供文化战略支持，真正实现文以载道，以文兴企。现就2013年开展企业管理活动做出如下决定：一、加大河南颖泰企业文化原文宣传力度。将河南颖泰企业文化原文印发成册，发至各单位。全厂范围内由企业文化负责人员进行宣解，不低于3次；车间班组内由车间领导进行宣讲，不低于5次。对企业文化重要内容进行文字宣传，如标语，在全厂形成浓厚的文化氛围。二、

2、深入开展管理培训学习。结合企业管理年活动，2013年培训重点向管理提升倾斜，具体培训：1、开办企业管理课程培训，系统学习管理理论知识，并与实际工作相结合；2、开办化工操作管理课程培训，学习掌握工艺流程，提升实际操作能力。对于培训学习成果，年终根据考核办法进行奖惩。三、选模范，树先进。评选企业文化学习贯彻中表现突出的先进部门、班组和个人，分为三个奖项：思想进步奖，作风提升奖，职业操守标兵。详见企业文化管理先进评选办法。四、完善硬件措施，丰富员工业余生活。成立职工活动室，开放职工书屋；根据公司生产安排，年度内组织4次以上文体活动，包括：春秋季运动会、员工歌咏比赛、濮上园游玩等，组织中层干部外出参观学习交流1次以上。五、加强企业文化宣传平台。以颖泰简报、公司网站、宣传栏等载体为宣传平台，通过一系列的大事记、成果展示、企业历程展示、文体活动等方面，让员工知晓企业，更好的为企业服务。培养其爱岗敬业、关心同事、呵护企业的从业意识，增强全员凝聚力。为我们的企业成功上市，夯实思想基础。2013年1月8日第 2 页 共 2 页