定远县选调教师考核评分细则.doc

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1、定远县定远县20142014年选调教师考核评分细则年选调教师考核评分细则姓名 性别 出生年月 任教学校任教年级学科应到人数实到人数考考 核核 标标 准准项目项目评评 价价 内内 容容满分分值满分分值得分得分民 主 测 评 60分从德、能、勤、绩等方面综合测评被考核者的表现，实到教职工数占应到教职工数的80%及以上测评方为有效。民主测评中的总体评价分为优秀、合格、基本合格、不合格、弃权五个评价等次，其中优秀票计100分、合格票计80分、基本合格票计60分、不合格票计0分、弃权票计20分。 民主测评结果得分=（100优秀得票数+80合格得票数+60基本合格得票数+0不合格得票数+20弃权得票数）有

2、效票数60%60 1、近三年所带学科备课笔记、教学计划书写认真完整，每缺一学期扣2分，扣完为止。12 2、近三年每学期能完成教育教学任务，作业适量，批改及时，承担的课程周节次达到学校教师的平均周教学节次得5分，低于平均周节次的缺1节扣1分，依次递减，扣完为止。5 3、近三年满一年及以上承担班主任工作得3分，获得市级以上“优秀班主任” “先进班集体”的得5分5 4、出勤情况，以2013年度绩效工资考核分配中的出勤情况为依据，以3分为满分，奖励性绩效工资考勤一项达到100%、80%、60%的分别得3、2、1分，60%以下不得分。3 工 作 实 绩 40分5、因教育教学成绩突出，获得国家、省、市、县

3、党委和政府表彰的模范教师、优秀教师、先进教育工作者等荣誉称号的，分别得7分、4分、3分、2分；获得国家、省、市、县人事、教育部门联合表彰的，分别得7分、4分、3分、2分；获得国家、省、市、县教育部门表彰的，分别得4分、3分、2分、1分；属省、市、县7 教坛新星的，分别得3分、2分、1分；属省、市、县学科带头人和骨干教师的得3分、2分、1分。同时具备两项或两项以上的，以最高分计算，不累计加分。6、近五年，国家、省、市课题研究并结题的课题组负责人分别得5分、3分、2分（成员分别加3分、2分、1分） ，在国家、省、市教育行政主管部门举办的论文评选或艺体类辅导学生参加教育行政主管部门组织的艺术展演和体育运动项目比赛中获得国家级表彰的得5分，省级一、二、三等奖分别得4分、3分、2分，市级一、二、三等奖分别得3、2、1分，以最高分计算，不累计加分。5 7、近五年，年度考核合格的得1分，1次优秀等次得2分，2次及以上优秀等次得3分。3 总分总分备注备注所有获得荣誉奖项须提供证书原件和表彰文件，有下列行为之一的取消选调资格： 1、被考核人在报名、考核过程中有弄虚作假行为的； 2、被考核人提供乡镇以上计生部门出具的计生卡片，有违反计划生育政策行为的； 3、违法乱纪，受到组织、司法、纪检、教育部门处分、处罚的； 4、参与补课或有偿家教证据确凿的。考核组长签名： 学校校长签名：