企业专业人员服务成绩考核表.doc

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1、企业专业人员服务成绩考核表企业专业人员服务成绩考核表_年度_月 部门 职位 姓名 考核项目 评 分 标 准 学 识 经 验学识经验能触类旁 通,且常提供改进 意见。 20学识经验较一般人为 良好。 16肯上进，接受指导， 能应付工作。 12不求上进，尚 需继续加以训 练。 8对工作要求茫 然无知，工作 疏忽。 4专 业 能 力极丰富之专门技能， 充分能完成本身职 务。 30理解力强，对事判断 正确，处理力比一般 人强。 24理解力普通，处理 事件不常有错误。 18理解较迟，对 复杂事件判断 力不够。 12理解迟钝，判 断能力不良， 经常无法处理 事件。 6协 调 性与人协调间为工作 顺利完成尽

2、大努力 20爱护团体常协助别人。16肯应别人要求帮助 他人。 12仅在必要与人 协调之工作上 与人合作。 8精神散漫不肯 与人合作。 4责 任 感任劳任怨,竭尽所 能成任务。 10工作努力，份内蒙作 非常完善。 8有责任心能自动自 发。 6交付工作常需 督导始能完成。4敷衍无责任感 粗心大意。 2积 极 性奉公守法足为他人 楷模。 20热心工作，支持公司 方面之政策。 16对本身工作感兴趣， 不于工作时间开玩 笑。 12工作无恒心精 神不振不满现 实。 8态度傲慢常唆 使别人向厂方 作不合理要求。4考核评分 奖惩增减分 奖 惩 记 录考绩 评语：_ 考核者：_ 评分标准： 90 分优秀 8090 分良好 7080 分中等到 6070 分及格 60 分以下不及格