对照党章党规十八个是否与主题教育四个方面的十八个问题找差距检视剖析材料两篇.doc

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1、对对照照党党章章党党规规十十八八个个是是否否与与 主主题题教教育育四四个个方方面面的的十十八八个个问问题题找找差差距距检检视视剖剖析析材材料料两两篇篇对照党章党规对照党章党规“十八个是否十八个是否”:主题教育检视剖析材料主题教育检视剖析材料按照关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员给予批评指正。一、存在的突出问题(一)对

2、照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对于集团公司安排的为 XX 公司寻找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推进松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。2.是否认真履行党员八项义务

3、，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任 XX 以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时

4、热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置

5、，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比如设备损

6、坏等问题，只是将已经损坏的设备情况汇报及维修方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主

7、张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：我能够认真学习

8、贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施

9、不够务实，创新力度还有待加强。比如，在维稳、环保管理、物的安全方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣传的关注度不够，没有很好的做到统筹推进、协调管理。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关心自己的工作，从整体和全局高度思考问题不够。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花

10、、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的

11、标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行条例和准则。认真对照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。(三)对照条例“五个是否”方面1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在

12、落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松。对工作任务开始部署安排得非常严格，但过后没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。5.是否存在生活奢靡、贪图享

13、乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。二、产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面 :1、思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉

14、和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2、学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实

15、施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了。二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想

16、存在。4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。三、今后努力方向及整改措施1、加强学习。认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神;学习掌握中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行);学习集团公司 2019 年“三会”精神;学习贯彻党委书记 XX 在 XX 集团庆祝中国共产党成立 98 周年暨表彰大会上的讲话增强自身改革意识，破除僵化保

17、守;认真学习 XXX 在庆祝中国共产党成立 98 周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话。2、多开展谈心谈话。诚恳听取支部领导和群众的意见建议，对领导及群众突出的问题、建议积极进行整改、采纳。要主动及时将自己的工作生活情况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向支部提交。并积极开展与群众的谈心谈话，关心同事的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新能力，增强自身的创新精神，破除因循守旧观念。3、认真查摆突出问题。认真落实党组织的部署，积极参加各种党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护

18、”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。4、言出必行。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰;其次要实事求是，真抓实干;最后就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验!扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。以上对照检查，可能还不全

19、面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力。主主题题教教育育四四个个方方面面的的十十八八个个问问题题找找差差距距检检视视材材料料“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在厅党委的坚强领导下，我按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展学习教育、调查研究、对照检视和问题整改，进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉。近期，按照关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要求，我重点对照党章党规党纪进行了深学

20、细照，有了新的认识和感悟。下面，结合自己工作实际，围绕研讨主题，与大家交流学习。一、学习认识对党章的学习认识：党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。通过对党章中党员、党的组织制度、党的地方组织、党的基层组织、党的干部和党的纪律等章节的学习，使我更进一步深刻理解了党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，自觉履行八项义务和权利。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定

21、讨论和决定企业重大事项。对准则的学习认识：开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势。新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，要坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。因此，要坚定理想信念。党的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线，也是党内政治生活正常开展的根本保证。因此，要坚持党的基本路线，同时，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”。对条例的学习认识：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。条例对违反政治纪律、组织纪律

22、、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面均做了详细的阐述和规定，明确了哪里是不能入的“禁区”，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩处，轻则名誉受损、断送前程，重则身败名裂、祸及家人。作为党员领导干部要带头学习党章党规，深刻领会党章党规，严格遵守党章党规，强化规矩和纪律意识，强化红线和底线意识，着力践行“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的共产党人价值观。二、自查检视情况依据对照党章党规找差距的要求，我从四个方面的十八个问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了以下突出问题。(一)对照党章方面基本情况

23、：对照“五个是否”方面，我能以党章为镜，践行入党誓言，履行党员义务，努力做到为民服务、敢于担当、勤政廉政。存在问题和不足：一是理论学习不够全面、深入、系统。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，仍存在表面化、碎片化的现象，没真正将理论学习与历史性变革和历史性成就紧密联系起来，与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略紧密联系起来，与具体的工作实践紧密结合起来。二是为了促进厅年轻 XX 快速成长，早日成为 XX 建设的“XXXX”，在工作中有意给年轻职工压担子，让 XXXX 尽可能多的完成工作任务，安排多、指导多，亲力亲为确实少了，短期内在一定程度上影响了工作质量效率。三是面对人员少、任务重、

24、要求高、节奏快的现实，督促落实不够，放松了要求，降低了标准，导致一些决策落实的效果不够好。四是工作中尽心竭力地为 XXXX 搞好服务，但由于事务繁杂，浮在面上听汇报多、开会多，沉到一线与基层干部群众面对面沟通交流的时间相对较少，对职工群众所思所想所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识有所淡化，密切联系群众不够。(二)对照准则方面基本情况：对照“八个是否”方面，我能坚定理想信念，贯彻党的基本路线，对上级的战略决策部署和决议决定，能够带头执行、认真贯彻。坚决做到“两个维护”，严格执行重大问题请示报告制度。始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，保持清正廉洁的政治本色，不断增强政

25、治敏锐性和政治鉴别力，无论在何时何地何种情况下都始终坚定站在党和人民的立场上。存在问题和不足：一是虽然能定期参加所在党建联系点的组织生活会，但是与大家促膝谈心少、解决实际问题少、工作指导少。二是自认为受党教育多年，党的纪律知识学习掌握的不少，能够做到严于律己，但对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还不够。三是对中层干部日常管理考评做得还不到位。四是批评和自我批评开展不好，自我反思不够，思想顾虑较多，未做到见人见事见思想，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。(三)对照条例方面基本情况：对照“五个是否”方面，我始终将纪律规矩挺在前面，不压线、不越线，

26、始终怀着敬畏警醒之心、坚守慎独自省之道。时刻提醒自己哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，无论在任何时候任何情况下都把自己置于纪律和规矩的约束之内，扎紧“紧箍咒”，自觉按照党的纪律和规矩办事，牢记职责、不负重托，履好职、尽好责。存在问题和不足：一是在监督执纪问责时，存在“心慈手软”的现象，耽心损害厅形象、挫伤干部积极性，对“宽是害、严是爱”认识不深刻，纪委监督责任履行不力，正风执纪力度有待进一步加大。二是文风、会风和工作作风有待改进。厅处于由 XXXX 向 XXX转型期，各项工作交织叠加，仍然存在文件多、会议多，以文件落实文件、以会议落实会议现象，部分管理人员扑下身子抓落实

27、的力度不够、效果不佳。(四)其他党纪党规方面吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。习近平总书记强调，“要把做人做事的底线划出来”。作为班子一员，要牢记总书记的谆谆教诲，时刻谨记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线，任何时候不越矩一步、越规分毫。三、原因剖析一是理论学习不够系统化。工作多年来，虽然参加过各类理论学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，读原著、学原文不深不透，仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统深入，党性锤炼还不够。二是创新意识不强。习惯于用旧办法、凭工作经验办事，习

28、惯于以行政工作的思维和方式开展党建工作。按照厅“XXXXXXXXXXXXXXXXX 的新型 XXXX 管理模式”及“XXX、XXXXX”的新型党建运行架构，对新型党建管理模式认识还不到位，理解还不深刻，没有形成破题性思路。在推进档案验收方面，创新性措施办法不多，与厅的要求还存在差距。三是正风肃纪存在差距。虽然自己能够按照党规党纪要求严守廉洁自律规定，对厅执行党风廉政规定要求不高、标准不严，宣教提醒多，执纪问责少。四是密切联系群众不够。忙于日常工作，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子，尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，

29、就交由职能部门去解决，没有充分关注职工群众所思所想所盼，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。四、整改措施(一)系统全面学习，筑牢立身之本把加强理论学习作为强化党性修养的有效举措和提高工作能力的重要途径，推进学习工作化、工作学习化。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活习惯。在学懂弄通做实上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，读原著、学原文、悟原理，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。(二)创新工作思路，构建党建新模式要立足新时代，高举创

30、新大旗，以变革开路、用创新破局，以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”为理念，以突出政治功能、提升组织力为重点，践行新型党建管理模式，补强政工人才青黄不接的弱项，锻造坚强有力的基层党组织，以大党建促进大发展。加强与省委党校等单位合作，加快构建党建工作、纪委工作及标准化党支部建设三个体系，加快建设党委智慧党建活动中心和基层党支部智慧党员活动室。加强对中层干部的日常管理考评工作，运用好“三项机制”。采取强化培训、部室轮岗、竞聘上岗等多种方式，着力抓好政工干部队伍建设，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为

31、党旗高高飘扬的战斗堡垒。(三)强化执纪问责，形成清风正气坚决落实全面从严治党责任，严格党内政治生活，落实好“三会一课”等制度;严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻党章准则条例，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，带头落实中央八项规定和实施细则，驰而不息纠正“四风”，高悬反腐利剑，坚决查办几起违反中央八项规定及职工身边的微腐败案件，形成不想腐不能腐不敢腐的长效机制;始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线，身体力行，以上率下，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格。(四)密切联系群众，践行为民宗旨全心全意为人民服务是党的根本宗旨，作为一名党员领导干部，只有把自己的工作融入到为群众服务中，才能实现自身价值。在以后的工作当中，我将进一步鼓足干劲，沉下身子到基层一线，在基层发现问题、在一线掌握实情，问计于民、问需于民，积极协调加快地面行政福利设施工程进度，想方设法为职工排忧解难办实事，逐步把“快乐工作、幸福生活”的理念落到实处，不断增强职工的幸福感和获得感，形成 XXX 建设的磅礴之力。