职工培训.doc

《职工培训.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工培训.doc（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

职工培训职工培训5.0.1、矿山企业应设置教育培训机构，对职工进行思想教育、专业技术培训和安全技术教育。5.0.2、新工人入矿或原有工人转换工种，必须坚持先培训后上岗的原则，先进性专业的技术业务学习，安全教育和实际操作培训，通过理论和实际考核合格后，方能上岗或转岗工作。新工艺或新设备投入生产前要编制技术操作规程，岗位人员经过专门的技术培训，考试合格后方可上岗工作。5.0.3、矿山企业应按岗位职务的需要，要有计划有步骤地开展岗位职务培训，全面提高职工素质。5.0.4、岗位职务培训要立足当前，着眼长远，本着面向生产，按需施教，学以致用的原则。把一切从业人员培养成各自合格的当班人。为提高经济效益和工作效率服务。5.0.5、矿山主管部门组织矿山工程技术人员进行定期知识更新，创造条件，保证他们参加学习、考察、技术交流、和学术会议。不断用新技术、新知识、和理论武装技术人员。5.0.6、矿山企业应办好科协、技协、学会等各种学术团体、结合矿山生产建设和技术改造的需要，经常开展学术活动，提高职工的科学技术水平。