上海市企事业专利工作试点单位认定评分标准.doc

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1、12019 年度上海市专利工作试点单位认定（企业类）评分标准指标类型分值指标名称要求评分标准2产业领域重点支持战略性新兴产业专 利工作不涉及战略性新兴产业，得 0 分； 涉及其他战略性新兴产业，得 1 分； 涉及集成电路、人工智能、生物医药产业，得 2 分。3依法诚信经营企业依法诚信经营，无不良 诚信记录。上海市公共信用信息服务平台查询结果： A：存在犯罪行为及恶意侵犯知识产权行为得 0 分，并备注待查；B：存在除 A 情形以外的不良信用信息，情节较重的，得 1 分， 并备注待查。 C：存在除 A 情形以外的不良信用信息，情节较轻的，得 2 分， 并备注待查。 D：无不良信息得 3 分。3近两

2、年盈利情况经营状况良好，近两年保持 盈利 近两年企业都亏损的，得 0 分； 有一年亏损，得 1 分； 近两年都保持盈利但无增长，得 2 分； 近两年都保持盈利且持续增长，得 3 分。5研发经费投入情况企业研发经费占企业营业收 入比例持续增长 上一年度，企业研发经费占企业营业收入小于 5%，得 0 至 2 分； 大于 5%少于 7%，得 3 分；大于等于 7%少于 10%，得 4 分；大 于等于 10%，得 5 分。单位基本条件 （15 分）2行业地位和影响力以试点促推广普及，鼓励和承担国家或本市战略性新兴产业重大、重点项目，得 1 分。2引导企业构筑知识产权竞争 优势视体现行业地位和影响力的各

3、种因素，酌情得 1 分。4专利工作机构已设置专利管理机构无专利管理机构的，得 0 分； 仅设置专利管理机构，得 2 分； 独立设置专利管理部门，得 3 分； 独立设置专利管理部门且由公司副总以上领导直接负责，最高得 4 分。6专利工作制度制定健全的专利工作制度并 实施制定专利工作制度并实施，得 0-3 分； 制定健全的专利工作制度和管理制度并有效实施，得 4-6 分。机构和 制度 （20 分）10专业管理人员至少配备 1 名专利工作者无专利工作者得 0 分； 仅配备 1 名专利工作者得 5 分； 仅配备 1 名专利工程师或者专利代理人得 7 分； 在以上基础上，每增加 1 名专利工作者加 2

4、分，每配备 1 名专利 工程师或者专利代理人加 5 分； 得分相加，最高得 10 分。10有效发明专利拥有量拥有有效发明专利不少于 5 件有效发明专利拥有量不足 5 件，得 0 分； 有效发明专利拥有量达到 5 件，独自拥有的系数为 1 分/件，共有 专利和受让专利的系数为 0.5 分/件； 有效发明专利拥有量 5 件以上，每增加 3 件加 1 分； 近三年内获得中国专利奖的，每一项获奖发明专利加 2 分； 最高得分 10 分。专利 工作 基础 （75 分）专利 创造 （20 分）2实用新型及外观设计 专利拥有量实用新型及外观设计专利拥 有量较大维持有效的实用新型及外观专利数量之和， 不足 1

5、0 件得 0 分，大于 10 件小于 20 件，得 1 分，大于等于 20 件得 2 分； 近三年内获得中国专利奖的，每一项获奖实用新型及外观设计专 利加 2 分；3最高得分 2 分。6PCT 专利及国外专 利积极申请 PCT 专利及国外专 利近三年内，没有 PCT 及国外专利申请，得 0 分； 有 PCT 专利申请或国外专利授权的，得 3 分； 有 PCT 专利申请且有国外专利授权的，得 4 分； 有大于等于 2 件 PCT 专利申请且有大于等于 2 件国外专利授权的， 得 6 分。2近三年发明专利申请 量趋势近三年发明专利申请量保持 增长近三年发明专利申请量有一年为 0 的，得 0 分；

6、有一年发明专利申请量持平或下降的，或仅有一年发明专利申请 量增长，得 1 分； 发明专利申请量连续增长，得 2 分。2授权发明专利实施率近三年授权发明专利实施率 不低于 50%以近三年实施率平均值计，近三年实施率未达到 50%，得 0 分； 65%近三年实施率50%，得 1 分； 三年实施率65%，得 2 分；2专利收入占总收入比专利许可、转让及专利产品 销售收入占企业当年总收入 的比例不低于 40%以近三年收入占比平均值计，近三年收入占比未达到 40%，得 0 分； 70%近三年收入占比40%，得 1 分； 近三年收入占比70%，得 2 分；4专利质押融资和专利 保险近三年内，进行专利质押融

7、 资或参加专利保险近三年内，仅参加过专利保险的，得 2 分； 进行过专利质押融资的，得 4 分。专利 实施 （15 分）4专利实施基本情况分为自行实施、作为甲方对 外转让、许可及以专利作价 入股等情况（1）自行实施的，以销售合同金额计： 金额低于 200 万，得 0 分； 500 万金额200 万，得 2 分； 1000 万金额500 万，得 3 分；超过 1000 万，得 4 分。 （2）作为甲方对外转让、许可专利的，以合同金额计： 合同金额低于 100 万，得 0 分；200 万合同金额100 万，得42 分，500 万合同金额200 万，得 3 分；合同金额500 万， 得 4 分； （

8、3）以专利作价入股的，以作价金额计： 作价金额低于 100 万，得 0 分；200 万作价金额100 万，得 2 分，500 万作价金额200 万，得 3 分；作价金额500 万， 得 4 分； （1）、（2）和（3）得分可以相加，最高以 4 分为限。3促进专利实施的措施 及其效果制定促进专利实施的规定并 实施企业未制定给予职务发明创造的发明人或者设计人奖励或报酬的 规定，或其标准低于专利法实施细则规定的，得 0 分； 企业制定了给予职务发明创造的发明人或者设计人奖励或报酬的 规定，且标准大于等于专利法实施细则规定的，得 1 分； 在上述基础上，上一年度获得奖励或报酬的人数每增加 1 人，得

9、分增加 1 分，最高得 3 分。开展了专利宣传培训活动，得 2 分；否则得 0 分。4专利宣传培训和人才 培养重视开展专利宣传培训活动 和建立专利人才培养机制建立了专利人才培养机制，得 2 分；否则得 0 分。3管理人员和科技工作 人员培训率管理人员及科技工作人员的 培训率达到 60%培训率未达到 60%，得 0 分； 80%培训率60%，得 1 分； 90%培训率80%，得 2 分； 培训率90%，得 3 分。人员 培训 （10 分）3员工培训率员工的培训率达到 40%培训率未达到 40%，得 0 分； 80%培训率40%，得 1 分； 90%培训率80%，得 2 分； 培训率90%，得 3

10、 分。专利 保护3专利保护意识专利保护意识较强专利保护意识不强，得 0 分； 专利保护意识一般，得 1 分；5专利保护意识较强，得 2 分； 专利保护意识强，得 3 分。2专利纠纷应对机制建立专利纠纷应对机制建立健全专利纠纷应对机制专利纠纷应对机制，酌情得 0 至 2 分。（10 分）5专利保护典型案例具有专利保护典型案例具有专利保护典型案例，得 5 分。2立足自身发展战略对试点专利工作方案总体评 价酌情得 0 至 2 分。2有明确的目标工作方案应有明确的目标有明确清晰的目标，酌情得 0 至 2 分。试点工作方案（10 分）6专利工作措施从以下方面进行判断：专利管理制度和工作体系建设、保证专利

11、 工作经费、知识产权人才培养计划、知识产权能力建设、专利实 施计划、 明确进度安排，酌情得 0 至 6 分。附加分（6 分）6附加分企业通过企业知识产权管 理规范认证、产品列入上 海市创新产品推荐目录或企 业被列入上海市 “卓越创新 企业培育工程”、上海市商 务委认定或备案的外资研发 中心、上海市重点商标保护 名录。1，企业通过企业知识产权管理规范认证，获得认证证书且 证书目前在有效期内； 2，近三年内，企业有产品列入上海市创新产品推荐目录； 3，被列入上海市“卓越创新企业培育工程”； 4，被列入上海市商务委认定或备案的外资研发中心； 5、被列入上海市高成长性创新企业名单； 6、被列入上海市重点商标保护名录的。 符合任一项可得 3 分，分数可累计，最高得 6 分。专家定性评价及其理由专家类型很好好一般较差理由技术管理或财务6法律知识产权