19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业 传统领导模式的优点有.docx

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1、组织理论组织理论1 1 单选题单选题1 传统领导模式的优点有_ D A 易于使决策科学化、民主化B 能充分发挥下级的积极性C 沟通迅速，便于协作D 权力集中，指挥统一2 美国学者西蒙行政理论的中心是：_ B A 组织B 决策C 生态D 人际关系3 以下哪项因素不是组织变革的阻力?_ C A 求稳性B 习惯性C 激励性D 安全性4 人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做 出有利于组织的事情，这种假设出自 A A 经济人假设B 自然人假设C 社会人假设D 复杂人假设5 分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是 B A 梅奥B 亚当斯密C 马斯洛D 梅格雷格6

2、 “社会人”的假设来源于：_ C A 亚当?斯密B 法约尔C 梅奥D 泰罗7 传统理论认为，正常的组织结构应该是_ A A 金字塔型B 棱柱型C 倒三角型D 纺锤型8 组织文化建设的出发点和归宿是_ D A 行为规范和规章制度B 组织目标或宗旨C 作风及传统习惯D 共同的价值观9 组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策，因此中层管理 层也称为_ B A 战略层B 计划层C 作业层D 业务层10 矩阵式组织结构属于() C A M型组织结构B U型组织结构C 临时型结构D H型组织结构11 古典组织理论中，组织形式的核心是：_ C A 职权与职责B 权力与分工C 分工与调整D 职责

3、与调整12 强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和 要求”的是组织评价的： C A 效率观B 目标观C 社会正义观D 战略环境观13 像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务 关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为() A A 网络型组织结构B 矩阵型组织结构C 多维立体型组织结构D 扁平型组织结14 根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为:_ C A 合作B 分权C 协调D 命令15 组织理论是为提高各种组织的（ ）而产生和发展起来的 B A 效果B 效率C 利润D 声誉16 三重循环学习通常发生在 D

4、 A 组织环境发生变化B 组织基本目标、宗旨、愿景进行修正C 较大程度的组织变革D 组织核心高管离开17 在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作 用?_ D A 成就因素B 目标因素C 兴趣因素D 保健因素18 在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为_ B A 正比关系B 反比关系C 负相关关系D 无相关关系19 以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为（） A A 横向分化B 纵向分化C 空间分化D 规范化20 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是_ A A 工作内容B 工作环境C 组织变革D 决策2 2 多选题多选题1 一般

5、认为，影响组织结构的因素主要有：_ A B C D A 规模B 战略C 技术D 制度人员2 强化理论的主要方式有：() A D A 正强化B 激励C 维持D 自然消退惩罚3 传统组织设计的基本原则有() B C D A 管理规范B 单一命令C 一致性D 金字塔式职业生涯专业化分工4 马斯洛认为人的需求一般可分为：_ A B D A 安全需要B 尊重需要C 权力需要D 自我实现需要生理需要5 未来组织结构的特点是：() A C D A 组织扁平化B 组织结构简单化C 组织规模小型化D 组织无边界化组织结构网络化6 组织评价的系统观强调： C D A 组织追求多种目标B 组织存在各种团体的压力C

6、组织由相互依赖的部分构成D 组织与环境密切相关组织需要资源供给7 组织变革的内部原因有：() B C D A 科技的发展B 组织结构的调整与改变C 组织目标的选择与修正D 组织员工的变化社会经济环境的变化8 非正式组织的特征有() A B D A 自发性组织B 具有自身的规范C 严格的控制D 有地位区别具有流动性9 组织文化的主要构成包括() B D A 组织宗旨B 组织行为规范C 组织愿景D 组织精神组织价值观10 影响组织结构的因素有：_ A B C D A 规模B 战略C 技术D 制度人员3 3 判断题判断题1 目标应该得到组织成员的认同是目标理论评价组织有效性的假设之一。 B A 错误

7、B 正确2 组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程 A A 错误B 正确3 组织和环境之间有密切的关系是系统理论评价组织有效性的前提之一。 B A 错误B 正确4 角色是形成组织结构的基础因素 A A 错误B 正确5 没有权利支撑的决定不是政策 A A 错误B 正确6 组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制 A A 错误B 正确7 如果没有权力，那么行为主体所追求的目的或一定利益是可以实现的。 A A 错误B 正确8 组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响 B A 错误B 正确9 权力是政治的核心内容之一，而组织是权力的载体 B A 错误B 正确10 根据组织的性质和规

8、模，其影响大到对社会和国家，小到对其他组织及每个 人的生活，或起着积极作用，或消极的作用 B A 错误B 正确11 组织行动如果获得反复的成功，就会过高地评价原来的知识，就有可能利于 创造新知识。 A A 错误B 正确12 组织对人的行为会发生重大影响。 B A 错误B 正确13 为了正确地了解组织及在其中所发生的行为，也有必要理解权力。因此，对 权力不应该躲躲闪闪，相反，必须对此进行认真的探讨 B A 错误B 正确14 组织往往为了自身的合法化而并非迎合社会希望的目标。 A A 错误B 正确15 需要既可以表现为要争取的渴望，也可以表现为要回避所不希望的欲望 A A 错误B 正确16 一般的组织都有自己的职能部门，也有管理层级。 B A 错误B 正确17 地位消除了在组织成员关系上的模糊性，而且还调动人们的职务动机，并能 够增强组织的控制。 B A 错误B 正确18 组织教化个人并使个人接受组织目标 B A 错误B 正确19 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据 A A 错误B 正确20 群体内部交流的作用是群体成员认为留在群体的需要程度的函数。 B A 错误B 正确