2018年度个人总结报告.doc

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1、 1 / 102018 年度个人总结报告蚌埠医学院党委常委、副院长 陈昌杰一年来，在省委、省委教育工委和学校党委的领导下，在同志们的帮助下，在学校师生员工的支持和爱护下，通过不断学习、立足本职工作、自觉履行职责，较快地熟悉和适应了新的岗位和工作环境，较好地完成了上级领导交办的任务和本职工作。现汇报如下：一、加强理论学习，提高政治站位作为一名党员领导干部，充分认识加强理论学习、提高理论水平的重要性，习近平总书记说：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。在过去一年里，自觉加强政治理论学习，切实提升自身政治觉悟、思想水平和自身素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面

2、贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真学习习近平谈治国理政第一卷、第二卷，习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等原文原著，认真学习习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，在全国教育大会上的重要讲话，特别是视察安徽的重要讲话精神。参加了省教工委举办的第八期党的十九大精神集中轮训班。按照习总书记全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学的教导，紧密结合思想和工作实际，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕统筹推进“五位一体”总体2 / 10布局、协调推进“四个全面”战略布局，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校各项管理工作。提高政治站位，

3、认真学习贯彻习近平总书记关于高等教育的重要论述，学深悟透全国教育大会精神、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，结合新时期高等医学教育发展规律和我校实际情况，对分管领域找准工作切入点，积极推进全国知名区域一流高水平医科大学建设。二、勤勉履职，推进学校各项事业发展1.1. 以本为本，加强本科教学工作以本为本，加强本科教学工作2018 年度，圆满完成全校各专业教学、学籍异动处理与各类学籍信息注册、毕业资格审查和学位授予审核工作；农村订单医学生征补、调剂，以及普教本科生转专业工作；完成临床药学、输血技术、生物医学科学三个本科新专业申报工作。面向全国 19 个省份招录本科生 2600 人，医学门类本

4、科专业主体进入安徽省本科第一批次招生（13 个），较去年增加了 11 个，占所有招生专业（23 个）的一半以上，生源质量稳步提升。加强教学制度建设。加强教学制度建设。印发关于印发蚌埠医学院课程负责人选拔与管理办法的通知关于印发蚌埠医学院专业负责人遴选与管理办法（试行）的通知）关于公布蚌埠医学院课程负责人的通知关于公布蚌埠医学院专业负责人的通知等一系列教学管理制度。加强创新创业教育。加强创新创业教育。制定关于调整蚌埠医学院创新创业工作领导小组的通知关于印发蚌埠医学院大学生3 / 10创新创业导师管理办法的通知蚌埠医学院关于遴选大学生创新创业导师建立导师库的通知等文件。举办蚌埠医学院大学生创新创业

5、校内兼职导师培训会。2018 年申报获批国家级大学生创新创业项目 53 项，省级项目 121 项，参与学生达 1000 人以上。强化考试管理，严肃考纪。强化考试管理，严肃考纪。首次分两批组织 47 人次赴16 所临床学院对 2015 级临床医学专业内科学和外科学考试监考。组织开展计算机水平考试，大学英语四、六级考试，医护英语水平考试，国家医师资格考试临床类别一阶段实证研究考试。完成在校生课程成绩的收集归档工作。强考风考纪建设，组织开展监考教师培训和学生诚信考试教育，严格执行校级巡考制度。有序推进计算机化考试。制定并实施蚌埠医学院计算机化考试管理规定。稳步推动课程过程考核改革。研究制定关于在部分

6、课程开展全过程考核的实施方案。自学考试工作稳步推进。强化教学督导，促进教学质量提升强化教学督导，促进教学质量提升。执行每学期的三期检查制度、教学信息员制度和学生网上评教工作。出台蚌埠医学院毕业论文（设计）管理办法，规范毕业论文组织与管理。落实课堂教学质量监控，建立了教学巡查制度。编制并向社会发布蚌埠医学院 2017-2018 学年本科教学质量报告。开展校级青年教师教学基本功竞赛，两位老师获得“2018 全国高等学校临床药学专业青年教师微课大赛”特等奖。4 / 10提升质量工程建设。提升质量工程建设。2018 年共申报省级质量工程项目223 项；组织一附院临床技能中心申报国家临床技能教学培训示范

7、中心并成功获批。开展质量改造年度检查，年度检查验收项目 202 项。研究拟订重大教学研究项目的研究选题方向，统筹布局质量工程项目。继续推进新生英语分级教学，推进卓越人才教改实验班教学改革。重视实习见习工作。重视实习见习工作。顺利完成各专业的见习与实习的安排，完成毕业实习中期考核。共新建 19 家实践教学单位，开展实践教学基地满意度调查。新建上海市同仁医院为我校临床学院；组织对新建的临床学院进行考察和验收；召开蚌埠医学院 2018 年度临床学院联席会议。修订了各专业实习大纲；加强实习生管理，建立了在岗实习情况月报制度。重视学生竞赛工作。重视学生竞赛工作。成功举办 2018 年校级大学生临床技能竞

8、赛；参加第九届全国大学生临床技能竞赛华东分区赛和总决赛，我校荣获团体二等奖。开展护理临床技能竞赛。在全国大学生英语竞赛、音乐演讲、阅读、写作等系列大赛、全国信息技术应用水平大赛、数学建模大赛、化学竞赛、生命科学竞赛等各类竞赛中取得了优异成绩。加强认证评估工作。加强认证评估工作。制定临床医学专业认证整改方案，全力推进整改工作。接受教育部本科教学审核评估，取得预期效果，并制定本科教学审核评估整改方案。制定蚌埠医学院振兴本科教育实施方案。精心谋划，组织参加全省专业评估，制定了医学技术类专业评估工作实施方案，5 / 10制定了专家遴选标准并成立了专家委员会。我校护理学专业、药学、药物分析等专业的顺利接

9、受了省综合评估。2.2. 多措并举，提升科学研究水平多措并举，提升科学研究水平科研立项取得突破。科研立项取得突破。2018 年度，新批准立项省厅级以上自然科学项目 112 项、人文社会科学项目 52 项。作为依托单位联合中国科学院合肥物质科学研究院申请的“非医疗性健康促进服务关键技术研究与示范应用”项目获批省重大科技专项 200 万元资助。国家药物临床试验机构与相关药企合作，获横向经费 3564 万元，二附院与相关企事业单位合作，获横向经费 520 万元，较上年度有明显的提升。科研产出不断增加。科研产出不断增加。2018 年度，发表中文期刊论文1400 余篇，发表 SCI、EI、MEDLINE

10、 收录一类论文 300 余篇，较 2017 年增长 100%；获授权发明专利 3 项，另有 4 项专利正在申请。参与申请国家科技奖 3 项；以第一完成单位申请省科技奖 22 项（自然科学类 14 项、人文社科类 8 项），合作申请省科技奖 10 项；以第一完成单位获批安徽省科学技术奖 4 项（科技进步二等奖 2 项、三等奖 2 项），以合作单位获省科技奖 3 项。 学科建设成绩显著。学科建设成绩显著。临床医学学科 ESI 全球排名不断提高，2018 年末为 3383 名，较 2017 年首次进入全球排名前 1%时上升 500 名，提高 13%。获批安徽省一流学科奖补项目 500 万元，获市级学

11、科奖补项目 120 万。6 / 10平台建设稳步推进。平台建设稳步推进。成功获批癌症转化医学安徽省重点实验室和数字医学与智慧健康安徽省重点实验室。“安徽省院士工作站”获批省委组织部全省引才类平台，“感染与免疫安徽省重点实验室”获批类平台，共获奖补资金 85 万。召开建校 60 周年发展论坛，组织 7 场高端学术讲座和手术现场示范，开展了“淮畔杏苑”、“大型科研仪器系列讲座”等系列学术交流活动。3 3外引内培，强化师资队伍建设外引内培，强化师资队伍建设加大高层次人才引进，全年引进博士 20 名、全职或柔性引进高层次人才刘国权等 4 人。开展 2018 年新进教师岗前培训。举办多期学术讲座、博士沙

12、龙及各类教学技能培训活动；开展示范公开课教学活动、“加强师德修养、提升教学能力”网络培训；开展“教授讲坛和博士论坛”系列活动等。选拔教师参加“省高等学校教学发展联盟第二届同课异构教学竞赛”，取得二等奖的好成绩。选派教师赴国内外知名高校继续深造（2 名教师赴澳大利亚纽卡斯尔大学等国外大学研修，9 名教师赴清华大学等国内高校访学，2 名教师攻读在职博士研究生，3 名教师保留岗位攻读统招博士）。开展 2018 年度省学术技术带头人及后备人选学术科研活动资助经费申报。公平公正，开展职称评聘工作。加强师德师风建设，制定了蚌埠医学院教师职业道德规范（试行）蚌埠医学院构建师德建设长效机制实施办法（试行）及蚌

13、埠医学院教师师德师风考核办法（试行）等制度。出台蚌埠医学院人才工作先进集体、先7 / 10进个人评选办法蚌埠医学院“引才伯乐奖”奖励办法蚌埠医学院“优秀教师、优秀教育工作者”评选办法（试行）。开展 2016-2017 年度“优秀教师、优秀教育工作者”评选活动。组织召开学校 2018 年人才工作会议、庆祝第 34 个教师节暨“优秀教师、优秀教育工作者”表彰大会。4 4分类培养，提升研究生教育质量分类培养，提升研究生教育质量2018 年硕士研究生招生规模进一步扩大，共录取 403人。修订蚌埠医学院硕士学位授予工作实施细则，制定蚌埠医学院关于研究生硕士学位授予研究成果要求的规定，修订蚌埠医学院关于授

14、予具有研究生毕业同等学力人员临床医学硕士专业学位工作实施办法。增设医学信息学、重症医学、制药工程、细胞培养和代谢工程 4个目录外二级学科。完成第九期导师培训工作。完成 2018年新增学位点的培养方案论证和建设规划制定工作。完成基础医学、临床医学、护理学一级学科，临床医学专业学位硕士授权点合格评估工作，自我评估结果均为合格。完成国家教指委组织的口腔医学、公共卫生专业学位硕士授权类别专项评估工作，评估结果均为合格。制定 2019 年研究生招生简章，计划招生 638 人（学硕251，专硕 377）；完成 27 名本科推免生的推免工作；完成277 位毕业生的论文复制比检测、论文盲审及论文答辩工作；完成

15、 92 项研究生科研创新项目的立项，98 项创新项目的中8 / 10期检查，68 项创新项目的结题工作。研究生发表科研论文71 篇。认真组织开展 2018 年度研究生国家奖学金、学业奖学金、亿帆奖学金的评定，做好“三助+助医”设岗和考核管理，积极做好生源地贷款、困难补助、建档立卡等帮困助学工作，切实帮助经济困难研究生解决实际问题。2018 届277 名毕业研究生已实现全部顺利就业，就业率 100。与高水平大学加强联系与合作，做好博士生联合培养工作，积极推进与暨南大学联合培养博士工作，首期共有 153 人报考，录取 60 人；增加我校留学研究生招生规模，2018 年招收 9 名留学生。同等学力教

16、育工作稳步推进，促进双轨培养的有机衔接。5.5. 面向需求，推进成人继续教育发展面向需求，推进成人继续教育发展2018 年成人教育招生 3309 名（本科 3181 人，专科128 人），在校生总人数 9104 名。2018 年我校对继续教育招生进行调整，本科层次新增信息管理与信息系统、制药工程两个本科专业。强化教学管理不断提高教学质量。规范学籍管理基本实现从新生入学注册到毕业证书发放的全程规范管理。规范校外教学点管理。推进网络课程资源建设，利用已完成的 10 门课程资源和本年度新建和引进的 5门课程，在校本部和校外教学点相应专业使用教学。6 6规范制度，提高国有资产管理水平规范制度，提高国有

17、资产管理水平9 / 10加强制度建设，为规范资产管理提供制度保障。制定了蚌埠医学院资产管理员岗位职责蚌埠医学院易制毒、剧毒、易制爆化学品申购办理流程等文件。 完成资产日常管理工作。开展全校范围内的资产清查工作，拟定蚌埠医学院 2018 年资产清查工作实施方案,进一步完善资产管理机制，落实“人人都管物、物物有人管”的管理理念。大力推进资产管理信息化建设，改进资产管理手段。年初申报项目已全部完成招标，合同已全部签订完成。四季度追加采购项目 1 项，已完成招标文件制作。2018 年 1-12 月招标 41 项，委托第三方招标代理机构招标。年末追加项目，目前已完成采购准备工作，正委托代理公司制作采购文

18、件，预计本学期末完成采购。按规定对 2018年度政府采购及零星采购相关材料、文件收集、分类和归档工作。三、加强廉洁自律 强化党风廉政建设认真学习领会党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于实行党风廉政建设责任制的规定中央八项规定。明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。严格执行个人重大事项汇报制度；严格要求分管部门；严格执行招投标的规定；严格执行招生、考试等相关规定。时时做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。没有利用职权为亲属及身边工作人员谋取利益。10 / 10四、存在问题与今后努力的方向一年来虽然做了很多工作，取得了一定的成绩，还存在的一些问题和不足，这些问题主要表现为：一是协助党委整体谋划学校发展上视野不够宽；二是教育教学管理科学性不够，效率不高；三是日常管理过程方法方式简单，精细化不够。本人在以后工作中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，以人才培养为核心，以学科建设为龙头，以改革创新为动力，以学校内涵建设为抓手，不忘初心，牢记使命，扎实推进全国知名区域一流的高水平医科大学建设。