上海社会科学院博士研究生综合考核实施细则.doc

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1、上海社会科学院博士研究生综合考核实施细则（审定稿）综合考核是博士研究生培养过程中的重要环节，为了加强博士研究生的培养工作，综 合考察博士生的科研能力，根据上海社会科学院关于制订（修订）研究生培养方案的指 导性意见的规定，就博士研究生的综合考核作出以下规定： 一、综合考核的组织 各研究所（中心）成立由学位评定分委员会组成的考核委员会，负责考核工作，包括： 考试命题和评定成绩；学位评定分委员会主席任考核委员会主席。 二、综合考核的内容 博士研究生综合考核的内容包括：政治思想、道德品质、课程学习、科研能力、身心 状况。学业能力的检查可以采取书面或答辩的形式进行，一般以书面考试为主，着重考察 研究生掌

2、握和运用基础理论、专业知识和专业外语的能力，其中专业课考试不少于五门 （以二级学科学位点课程为准） 。考试成绩采取百分制。 三、综合考核的时间和程序 1、考核时间 1）博士研究生综合考核应在第三学期末之前进行。为确保博士生有充足的时间完成学 位论文，综合考核一般不予推迟。 2）不能按期进行综合考核者，需本人提出申请，经导师同意，研究所（中心）考核委 员会主席签署意见后，报研究生部备案，一年后重新参加综合考核。 2、考核程序 1）博士研究生应填写上海社会科学院研究生手册博士研究生综合考核表 ，对入 学以来的思想品德、课程学习、科研情况和社会实践等作个人自我鉴定。 2）研究生部学工办、培养办和导师

3、分别就博士研究生的思想品德、课程学习和科研态 度及能力提出鉴定意见。 3）研究所（中心）考核委员会根据本学科专业培养方案及博士研究生个人培养计划的 要求，确定考核范围、内容和考试形式与时间，并提前一个月向考生宣布。考核委员会主 席综合学生自我鉴定、研究生部及导师的鉴定意见和考试成绩，在上海社会科学院研究 生手册博士研究生综合考核表上签署最终考核意见。 4） 上海社会科学院研究生手册博士研究生综合考核表经研究所（中心）盖章后， 连同考核原始材料（包括考卷和成绩）一起报送研究生部登记并存档。 3、考核成绩评定 1）综合考核成绩评定分为“优秀” （A 等） 、 “合格” （B 等）和“不合格” （C 等、D 等） 。2）考核合格者，继续攻读博士学位，进入论文写作阶段。对考核优秀者，要重点扶持 其学位论文。 3）考核不合格者，研究所（中心）应提出重考、退学等处理意见。重考者一年后方可 重新参加综合考核。如重考仍不合格者，按上海社会科学院研究生管理（暂行）规定 予以退学。 上海社会科学院研究生部 2009 年 2 月 18 日