上海交通大学博士后工资津贴和社会保险待遇规定.docx

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1、1编号：上海交通大学外籍博士后人员合同书上海交通大学外籍博士后人员合同书博士后人员： 身份证件类型及号码： 所属流动站： 合作导师： 工作地点：中国上海 上海交通大学 感谢您选择了上海交通大学从事博士后研究工作，为了更好地开展科研工作，根据国家人社部博士后管理工作规定、上海市人社局上海市博士后管理工作实施办法、上海交通大学博士后队伍建设改革实施方案等有关规定，达成合同如下：一、合同期限1、您自 201 年 月 日 至 201 年 月 日起在上海交通大学从事博士后研究工作。博士后研究工作的时间一般为三年，在科研工作需要的情况下，可以延长，最长可至六年。2、在博士后研究工作期间，您应该加强与合作导

2、师的交流与讨论，在博士后研究工作满两年时，您应主动向所在院系提交博士后研究工作报告，以决定后续研究工作的时间。3、在博士后研究工作期间，若您的科研能力和学术水平达到我校长聘教轨（Assistant Professor）师资队伍的（学术要件）学术要求，经评估后可申请进入我校长聘教轨教师体系。二、薪酬待遇1、博士后薪酬、五险一金和住房等待遇按照上海交通大学2博士后队伍建设改革实施方案沪交人201682 号执行。2、您在站期间实行年薪制，总年薪为 万元（包含住房补贴3 万元），按月发放。在站期间如遇国家、教育部、上海市和学校政策调整，薪酬也将按政策规定进行相应调整。3、流动站和合作导师可根据博士后的

3、工作和科研产出情况，按照学校有关规定发放补充年薪。4、学校将根据上海市相关文件规定，为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，即五险一金。如您来自国外或港澳台地区，则为您购买商业医疗和人身意外保险。5、进站后，您可选择租住学校博士后公寓，也可选择自行社会租房。因学校博士后公寓资源有限，采取先到先得原则。三、权利义务1、自进站后，合作导师及其学校（流动站）将对您进行业务指导和日常联系沟通，确定研究方向，明确研究内容和预期目标。2、您应遵守上海交通大学博士后管理相关规章制度，并按照规定履行岗位职责。3、流动站和学院（系）/研究院将根据实际情况，为您提供相应的科

4、研工作条件，并对您的科研工作进行年度考查。4、在博士后工作期间的研究成果及专利权属于上海交通大学，所发表的论文和获得奖励等应以上海交通大学为第一署名单位。5、在博士后工作期间所取得的科研成果需要保密的，或者在工作中获悉的秘密，在合同有效期及终止后的五年内负有保密责任。未经许可，不得泄露。6、学校（流动站）向您介绍中国有关法律、法规和有关工作制3度，您应遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。7、您应尊重中国的宗教政策。尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。不从事与身份不符的活动。四、合同的变更、终止和解除1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容

5、。确需变更的，应以书面形式确定合同变更的内容。2、博士后办理出（退）站手续后，本合同终止。3、在站期间有下列情形之一的，应予退站，学校有权终止合同：1）年度科研考查或评估不合格的；2）违反学术诚信和学风道德，弄虚作假，影响恶劣的；3）受警告以上行政处分的；4）无故旷工连续 15 天（含）或一年内累计旷工 30 天（含）以上的；5）因患病等原因难以完成研究计划的；6）未经学校批准，擅自出国或者出国逾期不归超过 30 天（含）的；7）其他情况应予退站的。五、其它（一）本合同所述货币，均为人民币。所述薪酬津贴等均为税前额。（二）本合同未尽事宜，按照学校博士后管理规定执行。（三）本合同自博士后签字之日起生效。如之前另有合同,本合4同签署后，原有合同（合同）终止作废。（四）本合同一式五份，流动站、学院（系）/研究院各执一份，博士后本人一份，合作导师一份，人力资源处博士后管理办公室一份（归文书档案）。上海交通大学博士后管理办公室2017 年 月 日 本人已认真阅读上述合同,清楚以上各项内容,同意签署。博士后（签字）：2017 年 月 日