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1、调火班长调火班长职务说明书职务说明书一、一、职位基础资料职位基础资料1. 岗位名称:调火班长长2. 职位级别:3. 岗位定员 34. 直接上级:炼焦车间主任5. 直接下级:调火工6. 职位摘要:负责调火工段日常生产的管理工作7. 工作环境:高温 8. 工作时间:两班制9. 工作协作关系: 内部:本班各相关岗位,本车间其它工段外部:10.岗位职责:(1)负责对调火班安全生产、设备维护、生产工艺等全方位的管理;(2)完成车间下达的生产任务,认真执行焦炉技术管理规程,制订出切实可行的加热制度,保证焦炉稳产、高产、优质、低耗,尽量延长设备寿命;(3)负责全班的安全文明生产,对本工段所属工作环境及操作工
2、人身安全负有全面责任;(4)及时发现并消除安全隐患并立即汇报上级,做好各类事故分析;(5)负责焦炉的日常管理工作,负责管理焦炉的的测温、测压、调压、炉体检查维修和护炉铁体的测调工作;做好焦炉的上升管,桥管的清扫维护工作,以保证产品质量和设备的良好运营;(6)负责加热组业务技术指导工作,对三班加热组工作的安全正常运作全面负责,保证焦炉加热制度的实施,同时要做好焦炉加热系统设备的维护及加油润滑和清扫工作;(7)积极参加车间各种会议,并做好上传下达和目标与任务的分解工作;(8)及时地组织对本班员工的培训,以提高员工素质和生产操作水平;(9)监督与管理本班的生产、安全等各项制度的执行情况;(10)组织
3、与指挥本班员工进行各种事故的处理,并及时向车间领导汇报;(11)配合公司焦化厂组织一系列的安全、技术理论和实际练兵考核;(12)响应公司号召,配合安环部进行百日安全无事故活动;(13)完成上级交办的其它工作。一、一、岗位职权岗位职权1. 人权(1)对本班所属员工在车间经费范围内的奖励有提议权;(2)对本班所属员工处以警告、停职检查处分有提议权;(3)对本班所属员工的转正、晋级与解聘有提议权;(4)对直接下级的工作有调整建议权;(5)对间接下级的工作调整有审核权。2财权3事权(1)对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故,有权提出处理意见;(2)对违章作业有制止权,对屡教不改者有停止其工作并进行教
4、育和处理的权力;(3)对本班行政、生产、检修有全面的指挥权;(4)对本班的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;(5)对本班所属员工的工作绩效,有考核权;(6)对本班分管范围外车间重大管理活动有知情权、建议权。三、岗位责任:三、岗位责任:1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责;2. 对本班完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任;3. 对工班的规章制度不健全、组织不严密负直接责任;4. 对本班发生生产事故、安全事故、质量事故负直接领导责任;5. 对本班设备的日常维护不当,负直接领导责任;6. 对本班的各项考核成果,负领导责任。四、任职资格:四、任职资格:1. 中专(高中)以上学历;2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历,有较高的专业水平;3. 熟悉本岗位操作;4. 具有较强的领导与管理能力;5. 年龄:2245 岁,性别不限。五、办公设备:五、办公设备:对讲机、电话等