新员工试用期满申请表.doc

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1、1安徽新华学院试用期员工转正申请表（员工本人填写）安徽新华学院试用期员工转正申请表（员工本人填写）入职时间： 年 月 日姓名部门岗位对现任工作的看法1、你对自己试用期表现非常满意满意尚可不满意2、你对目前工作环境非常满意满意尚可不满意3、你对目前人际关系非常满意满意尚可差4、你对目前工作量太多稍多 可以较少5、你对目前工作岗位非常适应适应可以不适应6、你对目前工作能力能力有余能力合适能力稍感不足能力不足7、你希望从上司那里得到哪些帮助8、你希望获得哪些培训9、你的其他意见和建议2安徽新华学院试用期员工转正工作小结（员工本人填写）安徽新华学院试用期员工转正工作小结（员工本人填写）一、工作概括：

2、（此部分重点撰写试用期工作内容、工作中遇到的问题、自己对工作的思考和建议等）3二、个人优势：三、不足之处：四、发展方向：本人签名： 日期： 4安徽新华学院试用期员工转正考核表（部门填写）安徽新华学院试用期员工转正考核表（部门填写）考核项目评 估 标 准工作主动性工作主动性 很强，无需监 督（10-12 分）工作主动性 较强，很少需 监督（7-9 分）工作主动性 一般，需一定 监督(4-6 分)工作主动性差， 必须监督(0-3 分)勤勉度非常勤勉， 完全可依赖其 工作（10-12 分）大部分时间 都能诚恳做事， 偶尔需要人提 醒（7-9 分）工作勤勉性 一般，需要人 提醒其工作(4- 6 分)时

3、常忽视其工作， 必须经常提醒(0-3 分)沟通协调能力能与同事很 好的协调相处， 大家对其评价 高（10-13 分）基本能与同 事协调相处， 多数员工对其 评价较高（7-9 分）与同事相处 一般，平时与 大家沟通较少 (4-6 分)协调相容性较差， 缺乏团队精神(0-3 分)解决问题能力对指派的工 作有极佳的知 识，很少需要 指导（10-13 分）有相当好的 知识运用能力， 熟悉业务深入， 偶尔需要指导 （7-9 分）知识运用能 力不足，对岗 位所需要求了 解不足(4-6 分)知识明显对其工 作要求所知极少(0- 3 分)适应能力适应能力很 强，弹性大， 轻松掌握新工 作（10-12 分）吸收

4、快，学 习新工作轻松， 基本能适应公 司节奏（7-9 分）适应能力一 般，尚需进一 步了解学习(4- 6 分)适应能力较差， 转换工作及了解新 任务均有困难(0-3 分)工作进取心工作进取心 很强，虚心学 习，很快能上 手（10-13 分）工作进取心 较强，有问题 能请教，基本 能上手（7-9 分）工作进取心 一般，虚心学 习不够，上手 较慢(4-6 分)工作进取心较差， 又很少向人请教(0- 3 分)劳动纪律出勤记录极 佳，始终准时 坚守工作岗位 （10-13 分）很少请假、 迟到、早退， 基本能坚守工 作岗位（7-9 分）偶尔请假、 迟到、早退， 但能事先报告 (4-6 分)出勤不规律，很

5、 少事先请假，不能 令人放心交付工作 (0-3 分)工作绩效绩效相当突 出，远超工作 目标 25以上 （10-12 分）绩效较突出， 超过工作目标 1025（7 -9 分）绩效一般， 完成基本任务， 介于目标 010(4-6 分)绩效较差，未完 成任务低于目标 10以下(0-3 分)5综合评价： 分指导人签字：综合评价： 分部门领导签字：安徽新华学院试用期员工转正审批表（部门填写）安徽新华学院试用期员工转正审批表（部门填写）指导人意见： 提前 月转正 按期转正 延期 月转正指导人评价：签名： 日期：部门意见： 提前 月转正 按期转正 延期 月转正正式留任，留任 岗位。 可按 优 良 中 合格 差 定级。签名： 日期：6人事处意见： 提前 月转正 按期转正 延期 月转正定于 年 月转正。签名： 日期：