天津市北辰区人才发展状况调研问卷.docx

《天津市北辰区人才发展状况调研问卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《天津市北辰区人才发展状况调研问卷.docx（21页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷1天津市北辰区人才发展状况调研问卷天津市北辰区人才发展状况调研问卷（企业版）（企业版）各有关企业：为精准掌握北辰区企业人才发展状况，摸清企业紧缺人才需求，现对我区重点企业开展人才调研。请根据贵单位的实际情况如实填写本问卷，同时对我们的工作提出宝贵意见和建议，回答记录我们将予以保密。下一步我们将根据调研情况，密切联系高校资源和相关人才服务机构，调整完善人才政策和工作机制，保障落实精准施策和精准供给，为优化企业人才发展环境做好服务。感谢贵单位的支持！北辰区人力资源和社会保障局2019 年 5 月 13 日A.单位基本情况单位基本情况单位名称注册地现办公地

2、址法定代表人联系电话姓名联系电话A1单位注 册信息单位 HR 联系人 Email北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷2A2贵单位企业类型贵单位企业类型（多选）1.国家级科技型中小企业。2.国家级高新技术企业。3.科研院所。4.自主知识产权企业（专利）。5.“小巨人”企业。6.其他。A3贵单位实际经营（办公）贵单位实际经营（办公） 所在街道及区域所在街道及区域（多选，最多选两个）1.天穆镇3.青光镇5.双口镇7.小淀镇9.西堤头镇11.佳荣里街13.集贤里街15.青广源街16.北辰经济技术开发区（双街17.滨海高新区北辰科技园（宜18.天津高端装备制造产业园（19.天津医药医疗器械工业园

3、（20.天津陆路港物流产业园（西2.北仓镇4.双街镇6.宜兴埠镇8.大张庄镇10.果园新村街12.瑞景街14.普东街片区）兴埠镇、小淀片区）大张庄片区）青光、双口片区）堤头片区）A4贵单位性质贵单位性质（单选）1.国有企业3.股份合作企业5.有限责任公司7.私营企业2.集体企业4.联营企业6.股份有限公司8.港澳台投资企业北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷39.外商投资企业11.事业单位13.其它： 10.个体经营12.机关单位A5贵单位所属行业类型贵单位所属行业类型（多选，不限制个数）1.农、林、牧、渔业2.采矿业3.制造业4.电力、热力、燃气及水产和供应业5.建筑业6.批发和零售

4、业7.交通运输、仓储和邮政业8.住宿和餐饮业9.信息传输、软件和信息技术服务业10.金融业11.房地产业12.租赁和商务服务业13.科学研究和技术服务业14.水利、环境和公共设施管理业15.居民服务、修理和其他服务业16.教育17.卫生和社会工作18.文化、体育和娱乐业19.公共管理、社会保障和社会组织20.国际组织北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷5A6贵单位是否属于北辰区贵单位是否属于北辰区“十三五十三五”期间重点发展期间重点发展 的产业的产业（多选，不限制个数）1.新一代信息技术产业2.文化创意产业3.互联网产业4.新材料产业5.新能源产业6.生物医药产业7.节能环保产业8.航

5、空航天产业9.海洋产业10.健康产业11.信息技术产业12.金融业13.信息服务业14.科技服务业15.高端旅游业16.现代物流业17.专业服务和现代商贸业18.人工智能产业19.高端装备制造产业20.数字创意产业21.现代医药产业22.电子信息产业23.楼宇经济产业24.其它： 北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷6A7贵单位成立年限贵单位成立年限（单选）1.13 年2.47 年3.810 年4.10 年以上A8贵单位上年度营业收入贵单位上年度营业收入 万元A9 贵单位上年度纳税额贵单位上年度纳税额万元A10 贵单位上年度人工成本贵单位上年度人工成本万元本年度：1.持续盈利2.扭亏为

6、盈3.亏损4.持续亏损A11贵单位盈利情况贵单位盈利情况（单选）预计下年度：1.持续盈利2.扭亏为盈3.亏损4.持续亏损A12对贵单位生产经营影响最对贵单位生产经营影响最 大的外部因素是：大的外部因素是：（单选）1.国家的法律法规、国际公约等2.国家与地方政府的政策、方针与导向等3.国内外政治经济形势4.行业规范、标准、准则5.社会环境与公众责任6.市场环境与竞争，包括国际市场竞争7.客户需求与反馈8.其它： A13企业上年年度裁员情况企业上年年度裁员情况男男5050岁以上，女岁以上，女4545岁以上岁以上在全公司企业员工占比： 在全公司企业员工占比： 北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研

7、问卷7员工签订长期劳动合同情员工签订长期劳动合同情 况况男 人 女 人北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷8B.单位人才现状单位人才现状及需求及需求注：本问卷所称“人才”为大学专科及以上学历、或拥有技能等级证书的人员。在岗员工总数北辰区在岗员工数量B1人员人员 数量数量年龄分布性别分布24 岁及以下25-34 岁35-44 岁45 岁及 以上男女 B2人人才才 年年龄龄性性别别B3人才人才 专业专业单位核心部门或核心 业务的人才专业主要 是：（多选，不限制个数）1.哲学类 2.法学类3.教育学类 4.经济学类5.马克思主义理论类 6.社会学类7.政治学类 8.新闻传播学类9.历史学类

8、10.数学类11.物理类 12.化学类13.生物科学类 14.天文学类15.地质学类 16.地理科学类17.大气科学类 18.海洋科学类19.电子信息科学类 20.材料科学类21.环境科学类 22.心理学类23.统计学类 24.材料类25.机械类 26.电气信息类27.土建类 28.水利类北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷929.交通运输类 30.航空航天类31.医学类 32.管理科学与工程类33.工商管理类 34.公共管理类35.农学类 36.文学类37.仪器仪表类 38.能源动力类39.艺术类 40.体育类41.其它 国内外精算师数量特许金融分析师 （CFA）数量金融风险管理师

9、（FRM）数量注册会计师数量注册税务师数量注册建筑师数量B4执业执业情况情况注册勘察设计工程师数 量北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷10注册资产评估师数量律师数量两院院士数量国家级新世纪百千万人 才工程人选数量国务院特殊津贴专家数 量国家“千人计划”人选 数量国家有突出贡献专家数 量天津市“131”创新型 人才培养工程第一层 次人选数量天津市人民政府特聘专 家数量B5高层次 人才称 号（刚 性、柔 性）情 况其他津户人才数量非津户人才数量港澳台地区人才数量B6人才人才 户籍户籍 分布分布外国国籍人才数量B7人才人才 流动流动人才流 动情况本年度新招人才数量北辰区人才发展状况调研及对

10、策研究项目调研问卷11本年度流失人才数量近一年人 才流动比 例（单选）1.小于等于 2%2.大于 2%，小于等于 5%3.大于 5%，小于等于 10%4.大于 10%，小于等于 15%5.大于 15%，小于等于 20%6.大于 20%，小于等于 30%7.大于 30%流动最严 重的前三 个岗位岗位 1岗位 2岗位 3岗位名称流失率月工资中 位数（元）说明：月工资中位数，可以理解为大多数人的工资水平（或者将全体员工按工资 金额从高到低排序，处于最中间位置的那位员工的工资），相比较于人均工资， 工资中位数更贴近普通员工的实际收入水平，因为人均工资可能由于个别员工特 别高的工资而大幅拉升，工资中位数

11、则不受影响。是否有党支部/党委党员人数（包含预备党员）B8党建党建情况情况学历分布高中/中专/ 中技及以下大专本科硕士博士在岗人才 数量B9人才人才 学历学历近1-2年人 才需求数 量职称分布正高级副高级中级初（助理） 级初（员级） 级北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷12在岗人才 数量B10职称职称 情况情况近1-2年人 才需求数 量北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷13技能等 级分布高级技师技师高级工中级工初级工B11技能技能 等级等级在岗人 才数量近1-2年 人才需求 数量技能称号 分布海河工匠全国技术能 手天津市技术 能手技能大师工作室在岗人才 数量B12高技高技

12、能人能人 才称才称 号号近1-2年 人才培养 目标北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷14国内人才人才来源 分布外籍人 才留 学 归国人才国内应届毕业生国内社会招聘人才在岗人才 数量B13人人 才才 来来 源源近1-2年人 才需求数 量岗位 类别管理岗专业技术 岗生产岗其它在岗人 才数量B14人才人才岗位岗位类别类别近1-2年 人才需 求数量紧缺专业名称（见B3，从中选择）需求人数B15紧缺紧缺人才人才专业专业情况情况紧缺人 才方向 及1-2年 需求数 量(限选 5个专业）北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷15B16人才队人才队 伍建设伍建设（多选， 最多 选 三项）人才队伍

13、 建设存在 的主要困 难1.暂时不存在困难2.人才总量不足3.人才结构不合理4.缺乏高层次人才5.缺乏高技能人才6.缺乏复合型人才7.人才供给渠道单一，资源不足8.人才流失严重9.人才需求不清晰10.缺乏有效的人才培养、激励手段11.其它： C.人才引进与培养人才引进与培养本年度新引进人才数量贵单位人才引进计贵单位人才引进计 划：划： 下年度预计引进人才数量本年度新引进应届高校毕业生数量目前招聘高校毕业生人均 工资水平（元/月）C1贵单位高校应届毕贵单位高校应届毕 业生引进计划：业生引进计划：下年度预计引进应届毕业生数量贵单位人才招聘费贵单位人才招聘费 用预算：用预算：本年度人才招聘费用预算（

14、单位：元）北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷16下年度人才招聘费用预算（单位：元）本年度人才培养费用预算（单位：元）C2贵单位人才培养费贵单位人才培养费 用预算：用预算：下年度人才培养费用预算（单位：元）C3贵单位引进人才的贵单位引进人才的 难易程度：难易程度：（单选）1.很容易（80%-100%能够招到）2.容易（能招到 60%-80%）3.比较困难（能招到 40%-60%）4.困难（只能招到 20%-40%）5.很困难（招到不足 20%）6.招收不到C4贵单位人才引进的贵单位人才引进的 渠道主要有哪些：渠道主要有哪些：（多选，不限制个 数）1.通过企业官方网站发布招聘信息2.与专

15、业招聘网站合作，发布招聘信息3.参加招聘会4.通过人才市场招聘5.通过专业寻猎机构进行招聘6.通过广告媒体分布招聘信息7.通过第三方招聘渠道，如社交软件群8.内部招聘9.员工推荐10.校园招聘11.人力资源外包12.通过大数据手段开展招聘北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷1713.其它： C5贵单位对归国留学贵单位对归国留学 人员的需求程度：人员的需求程度：（单选）1.没有归国留学人员的招聘需求2.需要归国留学人员加入，但是未有明确招聘计划3.需要归国留学人员加入，已有明确招聘计划且正在开展招 聘4.需要大量归国留学人员加入，已招聘到部分归国留学人员5.单位员工主要依赖归国留学人员引

16、进C6贵单位引进人才难贵单位引进人才难 度大的主要原因：度大的主要原因：（多选，最多选三 项）1.招聘信息发布渠道少，获得人才的信息有限2.竞争对手对人才的抢夺非常激烈3.单位缺乏人才发展（包括单位经营管理、产品研发和技术 创新等）支撑平台4.政府引才支持力度不强5.生活成本过高（住房/租房、物价等）6.公共设施不完善7.单位地处偏远，交通不便8.应聘者对薪水要求过高，单位难以满足应聘者的薪酬期望9.其它： 北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷18C7贵单位在人才引进贵单位在人才引进 方方面面，需需要要的的政政府府支支 持主要有：持主要有：（多选，最多选三 项）1.举办大型人才交流会、

17、招聘会、境外引智推介会等活动2.组织行业细分的精准化小型招聘会3.建立人才项目信息对接平台4.搭建校企对接平台5.建立区人力资源产业园，引进知名人力资源机构，打造 “公共服务+市场化”多渠道人才供给平台6.建立海外引才平台，如海外人才工作站7.优化人才生活服务保障，在落户、子女入学、人才公寓 等方面需求8.加强创新创业扶持政策，吸引创新创业人才9.完善市级、区级人才引进与激励政策，提高人才服务质 量10.其它： C8贵单位的人才培养贵单位的人才培养 方式主要有：方式主要有：（多选，最多选三 项）1.定期组织内部人才培训2.人才轮岗制度3.人才外派培训4.导师辅导5.人才储备建立6.人才梯队建设

18、7.开展继续教育8.其它： C9贵贵单单位位在在人人才才培培养养 方方面面，需需要要的的政政府府支支 持主要有：持主要有：（多选，最多选三 项）1.政府组织开展职业技能提升培训2.政府组织开展高层次管理岗人才培训活动3.政府组织行业企业家沙龙，促进行业交流合作4.促进校企合作，引入高校资源为企业员工提供培训机会5.单位建立培训基地，政府给予补贴6.单位建立大学生见习基地储备人才，政府给予补贴7.推进人才培养国际合作8.其它： 北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷1D.人力资源服务人力资源服务D1贵单位采购过哪些贵单位采购过哪些 人力资源服务：人力资源服务：（多选，不限制个 数）1.没采

19、购过2.猎头/RPO3.招聘网站4.人力资源外包5.人力资源派遣6.人才测评7.人力资源培训8.薪酬数据调查9.转职服务10.人力资源管理咨询11.人力资源战略咨询12.其它： D2贵贵单单位位近近 3 年年，急急需需 哪哪些些人人力力资资源源服服务务：（多选，不限制个 数）1.猎头/RPO2.招聘网站3.人力资源外包4.人力资源派遣5.人才测评6.人力资源培训7.薪酬数据调查8.转职服务9.人力资源管理咨询10.人力资源战略咨询11.其它： 北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷19E.人才发展环境评价人才发展环境评价E1.贵单位对北辰区政府部门的公共行政服务便利性和效率性的总体评价是

20、：贵单位对北辰区政府部门的公共行政服务便利性和效率性的总体评价是：（单选）1.很不好2.不太好3.一般4.比较好5.很好E2.贵贵单单位位对对天天津津市市“海海河河英英才才”行行动动计计划划的的熟熟悉悉程程度度是是：（单选）人才政策人才政策熟悉程度熟悉程度“海河英才海河英才”行动计划行动计划1.不知道2.不太了解3.一般4.比较熟悉5.很熟悉E3.贵贵单单位位认认为为天天津津市市“海海河河英英才才”行行动动计计划划具具体体政政策策内内 容容的的合合理理性性是是： （单选）人才政策人才政策政策的合理性政策的合理性“海河英才海河英才”行动计划行动计划1.无法判断2.很不合理3.不太合理4.一般5.

21、比较合理6.很合理E4.贵贵单单位位对对天天津津市市“海海河河英英才才”行行动动计计划划的的总总体体满满意意度度是是 ：（单选）人才政策人才政策政策总体满意度政策总体满意度“海河英才海河英才”行动计划行动计划1.非常不满意2.很不满意3.一般4.比较满意5.非常满意E5.贵贵单单位位了了解解北北辰辰区区人人才才政政策策的的途途径径：（多选，不限制个数）1.政府信息网站发布的人才政策2.主动联系政府相关部门3.政府部门开展的人才政策宣导活动4.政府部门微信公众号推送的人才政策信息5.电视广播等传统媒体宣传6.不知道通过何种渠道获取政策信息7.其它： E6.贵贵单单位位认认为为北北辰辰区区人人才才

22、政政策策需需要要进进一一步步完完善善的的地地方方是是：（多选，不限制个数）1.政策制定的科学性2.政策的全面性3.政策的时效性4.政策的可操作性北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷205.政策的执行落实6.政策的宣传7.其它： F.人才公寓现状及需求人才公寓现状及需求F1.贵单位贵单位现有公寓（宿舍）现状现有公寓（宿舍）现状： 套； 床位数F2.贵贵单单位位人人才才公公寓寓需需求求类类型型及及数数量量：（可多选）1.住宅型： 套2.酒店型： 套3.宿舍型： 床位F3.贵贵单单位位人人才才公公寓寓区区域域选选择择方方向向：（可选3项）1.北辰经济技术开发区（双街镇片区）2.滨海高新去北辰科技园（宜兴埠镇、小淀镇片区）3.天津高端装备制造产业园（大张庄镇片区）4.天津医药医疗器械工业园（青光镇、双口镇片区）5.天津陆路港物流产业园（西堤头镇片区）北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷216.北辰中心城区（北仓镇、天穆镇片区）问卷填写承诺：问卷填写承诺：本人承诺上述表格中所填写的内容真实完整，如有虚假，由本人承担责任。公司人力资源负责人：（签字） 联系电话：日期：