蚌医一附院初、中级专业技术职务聘任暂行规定.doc

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1、蚌医一附2018号关 于 印 发蚌医一附院初、中级专业技术职务 聘任暂行规定的通知各行政、业务科室：蚌医一附院初、中级专业技术职务聘任暂行规定经院办公会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。附：蚌医一附院初、中级专业技术职务聘任暂行规定2018 年 4 月 28 日抄送：党委各部门、纪委，各党总支、直属党支部，工会、团委蚌医一附院初、中级专业技术职务聘任暂行规定蚌医一附院初、中级专业技术职务聘任暂行规定根据安徽省人力资源和社会保障厅关于专业技术职务聘任的相关文件精神，进一步规范初、中级专业技术职务聘任管理，保障医院和专业技术人员的合法权益，充分调动专业技术人员的工作积极性。坚持公开、平等、竞争和

2、择优的聘任原则，逐步建立专业技术职务能上能下的聘任机制，医院和科室根据岗位工作需要及条件聘任专业技术职务，特作如下规定：一、聘任范围一、聘任范围全院各类专业技术人员聘任初、中级专业技术职务均在此范围。二、基本程序二、基本程序1、根据岗位使用情况和工作需要，公布岗位空缺情况和聘任条件；2、专业技术人员本人提出申请，填写蚌医一附院专业技术职务聘任申请表（附件）、上报晋升材料，并由所在科室、业务主管部门负责人签署推荐意见；3、人事科对申请人员的聘任条件进行审核、汇总并提交院专业技术评审推荐委员会审核；4、专业技术评审推荐委员会推荐，院长办公会议研究决定聘任结果；5、人事科办理聘任有关手续，并兑现岗位

3、工资和所聘职务的相关待遇。 三、基本条件三、基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱本专业工作，有良好的职业道德；身体健康，能胜任本职工作。（一）初级专业技术人员条件：初级专业技术人员须通过初级任职资格考试或执业医师资格考试及经过直接认定初级职务任职资格的，方可聘任。（二）中级专业技术人员条件：1、具备按国家规定程序通过评审或考试取得相应专业技术职务任职资格；2、任现职以来（指受聘初级职称）以第一作者在外文期刊发表论著 1 篇以上或在国家新闻出版广电总局公布认定的学术期刊上发表专业论著 1 篇以上；论文内容必须与所申报专业一致，字数 1500 字以上（此项规定自 2018 年7 月 1 日起

4、严格执行），论文复制比检测不得超过 30%；3、根据关于印发安徽省建立住院医师规范化培训制度的实施意见的通知（卫科教秘2015183 号）文件精神，2018 年申报临床专业中级技术岗位聘任者，须具备住院医师规范化培训合格证书。4、参加各类继续教育并达到相应阶段继续教育合格档次；5、能全面履行岗位职责，身体健康，能坚持正常工作；6、尚未达到退休年龄（按国家规定批准延长退休年龄者除外）。聘任时间按照任职年限的要求和所提供的有效证件为依据，时间以本人提供的有效证书计算，从当年 12 月 31日起。四、聘任中级专业技术职务须具备的业务能力四、聘任中级专业技术职务须具备的业务能力（一）临床科室专业技术人

5、员聘任主治医师必须符合下列条件：1、在担任住院医师任期内每年参与诊治病人不少于100 例；2、参与危急重病人抢救或独立完成 I、II 类手术每年不少于 10 例；3、提供任现职以来的主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例 50 例一览表（以下简称50 例一览表），50 例一览表中的病案均需为本人主治或主刀。(1)人事科会同相关科室从50 例一览表中随机抽取5 份病案上报评审。(2)病案须为原始件，符合安徽省卫生计生委病案书写规范（2015 版）和医疗核心制度要求，能体现申报者所在职级医生的职责，有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，并对整个病历书写的规范性进行把关。病历能反映申

6、报者业务水平和实际工作能力，达到主治医师级别要求。病案中应有申报者本人记录的首次病程录、入院录、住院医师查房记录，对于外科病案，还应有申报者本人记录的术前小结、手术记录及术后病程记录。 4、病历书写质量及各类医疗文件符合安徽省病历书写规范要求，且每年书写病例不少于 100 例（如科室存在病床少、病人住院周期长等特殊情况造成达不到上述标准，但其工作量不能低于本科室同级人员平均数，同时提交情况说明并由科室和相关主管部门确认盖章）；5、任期内担任过住院总或科秘书，并经业务主管部门考核合格。（二）麻醉专业、医技专业和辅助科室专业技术人员聘任中级职称必须符合下列条件：1、服从科室管理，听从组织安排，积极

7、完成本科室交办各项工作任务，服务态度较好；2、提供反映本人临床工作能力与水平并在实际工作中解决本专业疑难问题专题报告 5 份，专题报告复制比检测不得超过 30%。（1）专题报告内容应与现任岗位和申报专业一致，专题报告须包括题目、申报者姓名、单位、材料、方法、结果和讨论等内容，并需附能证实专题报告真实性、有效性、准确性的原始资料一览表（要求为任现职以来的材料，至少 10 例以上，一览表项目包括病案号、治疗日期、姓名、性别、年龄、手术/治疗名称），由人事科会同相关科室从中随机抽取一份病案提交评审。（2）麻醉专业提交的每例手术麻醉须有五单（术前访视单、知情同意书、三方核查单、麻醉记录单、术后随访单）

8、，缺一不可，且须本人签名。(3) 放射、超声、检验等医技专业提交评审的原始资料须为整份病案原件。（三）护理专业技术人员聘任中级必须符合下列条件：1、工作认真负责，服务态度较好，服从科主任、护士长管理，积极完成科室交办的各项工作任务。2、任期内每年参与夜间护理值班不少于 50 次，能够认真指导下级专业技术人员和带教实习同学，每年担任教学查房和业务学习主讲各不少于 1 次。3、提供反映本人临床工作能力与水平并在实际工作中解决本专业疑难问题专题报告 5 份，专题报告复制比检测不得超过 30%，专题报告内容应与现任岗位和护理专业一致，不得提供管理类专题。专题报告须包括题目、申报者姓名、单位、材料、方法

9、、结果和讨论等内容，并需附能证实专题报告真实性、有效性、准确性的原始资料一览表（要求为任现职以来的材料，至少 10 例以上，一览表项目包括病案号、治疗日期、姓名、性别、年龄、手术/治疗名称），由人事科会同相关科室从中随机抽取一份病案提交评审。（四）其他系列专业技术人员聘任中级职称须经过科室和业务主管部门考核，并出具业务考核报告。（五）在专业技术职务任职资格评审时，已经提供评审材料，经过有关部门评审而取得中级专业技术任职资格的，在聘任时不需要再提交申报材料。五、任期内出现以下情况之一者，推迟一年聘任：五、任期内出现以下情况之一者，推迟一年聘任：1、职工年度考核不合格；2、年度医（职）德考评不合格

10、；3、年度病事假累计超过 180 天；4、违反医疗卫生行风建设“九不准”行为者；5、未经单位批准，擅自向外介绍业务或在外开展业务工作，给医院带来不良影响或较大经济损失；或假借各种名义从中收取介绍费、提成费、业务费等谋取私利者；6、在医院或上级主管部门质量检查中，所查出的“丙级”病历的直接责任人；7、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；8、有抄袭、剽窃他人论著、科研成果行为或伪造病案、记录、报告、论证材料；9、拒绝接受医院安排的政策指令性任务，如：援外援疆、重大传染病和突发公共卫生事件的救治工作；10、受行政记过或党内警告以上处分；11、发生一、二级医疗事故（同时承担规定的经济赔偿）；12、违反医院工作纪律和各项规章制度，经批评教育仍不改正者。六、评审过程中出现以下情况之一者，当年不予聘任。六、评审过程中出现以下情况之一者，当年不予聘任。1、评审材料中出现“丙级”病历（本人为主要责任人）；2、论文或者专题报告复制比检测结果超过 30%；七、本规定自下文之日起执行，由人事科负责解释。七、本规定自下文之日起执行，由人事科负责解释。