经管系2014年工作总结.doc

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1、1经管系 2014 年工作总结根据党委行政 2014 年工作要点和部门工作计划，本部全体同仁齐心协力，克服困难，负重前行，努力做了一些实事，较好地完成了 2014 年各项工作。现简要总结如下：一、主要工作与成一、主要工作与成绩绩1.强化队伍建设，努力推进工作。一是行管队伍。明确祁慰负责教学工作、黄科军负责学工工作，任命薛建宏为会计教研室主任，安排肖琼为兼职教务干事，初步建立起了系部行政管理团队，在多重困难的环境下努力确保各项工作基本能正常开展。二是教师队伍。新调入欧阳梦华老师，肖琼、李佳美、张嫔靓吸收为兼职教师，充实了教师团队的力量。三是学工队伍。新聘学生干事 1 人、新聘班主任辅导员 8 人

2、、调整班主任辅导员 7 人，修订了班主任辅导员管理考核的相关制度，促进了学工队伍的建设。四是团学会队伍。进一步优化了系部团学会的机构设置，调整了第十届团学会，通过 4 次干部培训大会、1 次集体爬山活动、1 次座谈会，提升了学生干部队伍的整体水平。2.狠抓制度建设，强化教学常规管理。根据系部实际，修订了教师教学质量考核制度、年度考核制度、内部管理制度等，并组织教师集中学习；安排专人查堂考核，周周通报，安排集中听评课，进一步强化了教学常规管理。教师调停课现象较前是大幅度减少，教学工作中存在的问题也得到了及时处理，教师考核进一步规范，有效地促进了系风、教风的好转。3.积极树立典型，传递正能量。教师

3、方面，吴自力被学院推荐申报“全国优秀教育工作者”，王静萍被学院推荐申报“益阳市首届政府教育奖”，薛建宏、刘卫民、曹佩等老师被系部推荐评为“学院优秀教师”，姚海燕、王静萍老师被评为 2014 年度学院优秀党员，推荐齐亚同学评为学院感动校园人物；曹佩、姚海燕、王静萍推荐评为年度优岗。除了常规化的评优评奖之外，还努力挖掘优秀学子典型，广泛宣传其事迹，传递正能量，如 12102 班任静、12103 班漆石端、12105 班齐亚等同学的先进事迹先后在院报上报道；将近年来所有获得市级以上奖励的学生事迹都搬上了系部荣誉墙；学生考证或在学院获奖都以喜报及时通报表扬；开展了首届经管之星的评比，海选出 10 个方

4、面的典型代表。4.基本建立了贫困生支助体系。2我系积极倡导的对贫困学生“爱心一对一”的帮扶活动，得到学院领导的高度重视，基本形成由院级领导、中层干部、党员教师、校友、社会构建的支助体系，并将支助工作常态化;倡议成立了“JG”爱心基金会，已募集资金 5750 元。5.强化学生日常管理，狠抓学风建设。根据系部实际，强化了班主任辅导员值班制度，妥善处理了一批旷课等违纪严重的学生，在学生中造成很大影响，学生违纪急剧减少；狠抓了到课率，学生请假、迟到、旷课现象也得到有效遏制，到课率逐步提升，一直居于全院前列，学风明显好转；狠抓了考风工作；制定了学生综合素质评价制度，并将测评结果纳入了学生考核体系；在学生

5、中开展了“校园十大丑陋行为”的专题调查，加强了学生的养成教育；创新地做好了迎毕业生返校活动，确保了安全有序，并募捐到了毕业生“感恩母校，献爱助学”资金 6000 多元。目前，经管系学风、考风全院最好，学生重大违纪率、流失率全院最低，并保持了建院以来零死亡率。6.做好专业技能竞赛工作，努力为校增光。在学院举办的说专业竞赛中，我系王静萍、曹佩老师勇夺一、二名；系部力排众议，大胆选派获得第二名的曹佩老师代表学院参赛，通过团队努力，曹佩老师不负众望获得二等奖，取得我院参加该项目的历史性突破；在 12 月份学院说课比赛中，曹佩、夏焘老师分别夺得一、三等奖；在 2014 年 5 月举行的湖南省春季高职会计

6、专业技能大赛中，姚海艳、刘卫民老师负责培训的学生通过努力获得了团体二等奖，这次竞赛获奖不仅是学院所有参赛项目中成绩最好的，而且取得了不少突破：一是成绩的突破，是唯一进入全省前十的地方职院；二是集训时间最短，前后不足 20 天；三是相比学院其它参赛项目开支经费最少；四是积累了从在校学生中选拔选手参赛的成功经验。7.顺利通过省专业技能抽检。在参加电子商务专业技能抽检的 30 多所学校中，我院是唯一以 9 人代表 10人迎检的单位，且集训时间只用了一周，经大家齐心协力，以最少的投入最终以良好成绩过关，为学校争得荣誉。8.优化系部文化建设，积极扩大系部影响。校园网是一个学校对外宣传的重要窗口和扩大影响

7、的重要平台。系部历来重视这项工作，由吴自力主任亲自负责。一是重新优化了系部专栏，二是更改了如系部简介、师资简介等内容，三是及时上传系部新闻、通知等内容。通过努力，目前系部网站建设水平已跃居学院部门系部网站前列。同时，精心制作了健康知识宣传栏、 努力成为一个合格大学生等专刊，张贴“静”、 “禁止吸烟”标志，对3教学楼进行了美化，努力营造一种健康向上的文化氛围；强化系部文化建设，并逐步形成富有特色的经管文化，如设计了系文化墙、系徽、系旗、系训等。9.加大校政企合作力度，引入“校中企”。校企合作是高职学院生存与发展的一条有效途径，系部专业建设是否有特色就主要看能否在校企合作上寻求到适合自己的模式而有

8、所作为。为此，系部一直在这方面努力寻求突破。与益阳市商务局进行了多轮接洽，并取得不少支持；与长沙国利有限公司合作，就学生在呼叫中心开展校内顶岗实习、教学实习以及学生勤工俭学进行了大胆尝试，积累了不少经验，虽存在不少问题，但一直在努力解决；积极配合科产处，做好与湖南公共关系进修学院、益阳湘运集团合作办学事宜，并成功开办湘运物流班，签约 33 人，真正实施双身份双制管理；与益阳搜空国际达成合作初步意向，并聘郭峰董事长为我系客座教授;与益鑫泰继续合作，实现人才订单培养；与北京松子公司就开办校企合作班达成初步意向；积极邀请企业行业专家、领导以及优秀校友 8 人次来我系讲学，将企业文化引入教室、引入课堂

9、。10.加强科研教改，积极服务社会。由吴自力、薛建宏、王静萍牵头，积极开展专业办学定位调研，初步启动专业教学改革和人才培养方案的修订工作。2014 年 5 月，吴自力、王静萍、夏焘应益阳市教育局邀请，担任市职业中专电子商务专业学生技能竞赛评委；2014 年 11 月，应市教育局邀请；2014 年 7 月，应省教育厅邀请，担任 2014 年湖南省职业院校信息化教学大赛评委；工作获好评。薛建宏、刘卫民等多次应市、区财政局邀请举行业务培训；应市客运管理处邀请，吴自力编写了 15 万字的益阳市出租车驾驶员培训教程和 5 万多字的益阳市出租车驾驶员从业资格证培训教程，并利用暑假开展培训近 3000 人次

10、。11.积极组织、参与和协办各项文体活动，有力地促进了校园文化建设。如学生社团活动、学院大型活动等我系均提供了强力支持。系部举办了女生节、寝室文化节、教室文化节、广播操比赛、演讲比赛、辩论赛、税法知识竞赛等活动；我系学生在学院演讲比赛、广播体操比赛、辩论赛、第七届校运会中均获得第一名；特别是系 2014 年“庆圣诞迎新年”游艺联谊晚会，得到两家企业赞助 5000 元，吸引 3500 多人次来参加，发放奖品 6000 多元，学生反响很大。12.认真做好了系总支党建工作，特别是党员发展工作进一步规范，本年度4新发展了 14 名优秀学生党员，培训了 300 多名入党积极分子；党的群众路线教育实践活动

11、开展得到上级督导组的好评。13.吴自力、王静萍等老师克服困难，加班加点认真做好了湖南省高职生产性实习实训基地申报工作。14.积极做好招生工作。全系完成总任务 103%，其中姚海燕等老师招生人数较多，为学院招生作出了较大贡献。15.较好地做好了教师进修培训与社会考察等工作。如王静萍参加创业培训师培训，曹佩到广州挂职锻炼，姚海燕到株洲铁道职院南车集团进修，刘卫民到长沙用友公司培训，吴自力到广州经贸技师学院考察学习，王静萍、刘小姣、夏焘、王晓娟到杭州进修等。16.为迎接 2015 年省技能抽检练好兵，选拔出参加 2015 年省技能竞赛的选手，以赛促教、以赛促学，系部认真组织了系首届技能考核暨院首届技

12、能大赛工作。本次技能竞赛做到了全员参与，共设 7 个项目近 900 人次参加，参赛率 95%以上，有 60 多人次获奖，基本达到预期目标。17.联系企业 20 余家，组织召开招聘专场 10 余场，妥善安排好了 2015 届毕业生 230 多人的顶岗实习工作。18.较好地完成了系部人才培养评估数据采集工作，以及日常管理工作并逐步规范，完善了相关制度，确保部门全年无重大安全责任事故，无违法现象.19.积极推进院系二级管理，优化了内部绩效工资分配制度，进一步拉大了差距。二、存在的主要问题与今后的努力方向我部 2014 年上学期的工作虽然也取得了一些成绩，但离党委行政和同志们的要求，还有许多不足：如个

13、别老师的工作责任心、奉献精神、主人翁精神有待加强；个别老师对自己要求不严格，教学不严谨，教学方法亟需改进，学生意见较大；个别老师的教学及科研能力还有待提升；内部管理还有待加强、制度还有待完善等。今后将以打造优秀系部为目标，主要从六方面加强努力：一是要加大改革力度，优化行管、教师队伍建设；二是要继续完善制度，全面实行制度管理，提升管理水平，以适用院系二级管理的需要；三是要继续加大师德师风建设；四是要继续加大专业建设改革、教学改革和校企合作的力度，创立品牌形成特色，培育优势竞争力；五是探索推进院系二级管理，形成特色和模式；六是创新学生工作模式，培育学生管理工作特色；七是加大项目建设。 2014 年 12 月 30日5