2018年度考核评分表.doc

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1、 20182018 年度考核评分表年度考核评分表基本情况基本情况姓 名所属系(组)担任教学工 作情况周课时数担任教育工 作情况周坐(值)班 次数出勤情况获得奖励 情况参加教科研 情况得分情况得分情况项目细 则 内 容自评 得分审核 得分审核 人任班主任一学期 3 分。 班主任 工 作个人或班集体获省级及以上、常州、金坛等各级教育主管 部门表彰的分别加 3、2、1 分。个人或班集体同时获得各 级各类奖项的，以最高分数计算。超工 作量2018 年课表平均周课时不少于 10 课时；综合高中高三任课 教师、技能大赛老师课表课时不足，按 10 课时计算） 。课 时每超 2 节加 1 分，加分不超过 6

2、分。公开课开校公开课 1 分/次，区级公开课 2 分/次，市级公开课 3 分/次，省级以上公开课 4 分/次。开设各级各类公开课的 加分累计计算。 在正式教育教学类刊物（不含增刊、专辑和论文集）发 表教育教学论文 （1）省级及以上每篇 2 分，省级期刊是指至少两个版面 以上。 （2）核心期刊每篇 5 分，核心期刊是指收入在中文核 心期刊要目总览中的期刊。教科研本年度结题的课题：课题主持人国家级、省级、常州市 级、金坛分别加 6 分、5 分、4 分、3 分。教师获奖： 常州市级竞赛或评比获一二三等奖分别加 3、2、1 分。 江苏省级及以上竞赛或评比获一二三等奖分别加 5、4、3 分。 同类项目以

3、最高分数计算，不同项目分数累加。各项竞赛 （行政主管 部门主办、 学校组织）辅导学生获奖： 1.文明风采活动、体育艺术等项目，获得金坛区团体项 目 1,2,3 名，辅导教师分别加 2、1、0.5 分； 常州市一、二、三等奖，辅导教师分别加 3、2、1 分； 省级及以上一、二、三等奖，辅导教师分别加 5、4、3 分。 分数各项以最高分数计算。 2.辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛获奖： 常州市一、二、三等奖，辅导教师分别加 3、2、1 分； 省级及以上一、二、三等奖，辅导教师分别加 5、4、3 分。 分数以最高分数计算。荣 誉 称 号省 333 人才、特级教师荣誉加 6 分；省名师工作室领衔

4、人，省领军人才、特级教师后备人才加 5 分，常州市名 师工作室（坊）领衔人，常州市学科带头人加 4 分；常 州市骨干教师、金坛区名（技）师工作室领衔人，金坛 区学科带头人加 3 分；常州市教学能手、金坛区骨干教 师加 2 分；常州市教坛新秀、金坛区教学能手加 1 分； 金坛区教坛新秀加 0.5 分。 此项加分必须在拿到证书的当年才可加分。其他在教育教学过程中获得其他优异成绩本人签字：本人签字：注：1.不同项目分数在当年度内的累计；当年度同一作品、同一赛项取最高分。2.各项加分项目计算时间为 2017.12.20-2018.12.20，以证书获取时间为准，跨年的项目只计算一次，如果省赛获奖，则以省赛名次加分，若省赛未获奖，则以上一年度市赛名次加分。3.年度考核由所属系(组)评议、考核领导小组审核。4.城市职业学院、开放大学和社区培训系统的项目，降一级标准计算，创新大赛项目本年度降一级计算。5.各项竞赛包括技能大赛、教学技能大赛、创新大赛等由学校年度考核领导小组认定的项目。6.在教育教学过程中获得优异成绩的凭相关材料自主申报，由考核领导小组确定。7.未尽事宜，由学校年度考核领导小组确定。