顺德区土木建筑学会人事管理制度.doc

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1、顺德区土木建筑学会人事管理制度顺德区土木建筑学会人事管理制度（20152015）为更好地适应现代建筑建设形势和任务的需要，建立一支精干、高效、优质的办事队伍，根据社会团体登记管理条例的有关规定，制定本制度。一、秘书处实行秘书长负责制。根据理事长的决定对秘书处人员进行管理。二、秘书处由专职工作人员组成，不设定编，但要严格控制人数，在特殊情况下，可临时聘用兼职工作人员。三、秘书处的专职工作人员实行合同制，每两年订一次合同。四、专职工作人员的调入管理：1. 调入者须提交个人书面申请书，经过秘书处及学会领导的考察同意后可进行考核、试用。2. 原己有工作单位的，应提交该单位同意调出的公函，并移交档案；离

2、退休人员的，应提交退休证明原件。3. 对调入者进行考核须具备如下条件：1)品德良好，有敬业精神，热爱学会工作，政治思想好。2)能胜任拟上任岗位的需要。3)身体健康。4. 凡有下列情形者，不得录用。1)剥夺政治权利尚未恢复者；2)被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；3)吸食毒品或有其它严重不良嗜好者；4)贪污、拖欠公款，有记录在案者；5)患有精神病或传染病者；6)因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者；7)身体条件不适合所从事的岗位者5. 经考核合格者，由理事长批准，方可办理正式调入手续。二、工作纪律1.员工必须遵守国家法律法规和学会的各项规章制度，服从领导工作安排，认真履行岗位职责。2.员工应树立集体观念和服务意识，端正工作态度，对会员应热情细致，文明有礼。发扬团结协作精神，不说不做不利于学会的事情，同时努力学习，不断提高职业道德素养。3.学会实行每周五天(星期一至星期五)工作制，上班时间为上午8:3012:00，下午 2:005:30。员工应自觉遵守工时制度，按时上下班，不迟到，不早退。4.学会员工应积极工作，按时保质保量完成领导安排的工作。任务过多确需加班的，补休手续按照请（休）假制度办理。5.禁止在 OA 上发表不当言论。6.学会员工无论身处何地，手机在上班时间均应保持开机状态；开会时应把手机调到振动状态，接听电话应走出会议室。