xxxx年11月3-6日MTT训练营宣传稿.doc

《xxxx年11月3-6日MTT训练营宣传稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxxx年11月3-6日MTT训练营宣传稿.doc（15页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 1【课程背景】人们面对不可知不可控的事情时，往往会产生恐惧的心理。面对恐惧的时候有两种行为：一是逃避、一是挑战。遗憾的是大多数人选择逃避，培训师这点事儿亦然。本课程把培训过程中不可知的问题变得可预测、不可控的部分变得可管理。 通过对培训后台动作的解析，让大家明白前台动作背后的逻辑；通过对培训过程的动作分解，使大家能演练培训过程的每个环节；通过对培训内容组织的认知心理分析，使大家能预测内容讲解后的学员反应。总之，如果能在培训前就能看到培训中的反应、培训后的效果，相信就能克服恐惧，潇洒走上台。【课程收益】圆您讲师之梦不

2、做 CEO 就做培训师当你不做 CEO 时，可以培养更多的 CEO 解决讲师不能上台的问题! 解决讲师没有品牌课件的问题! 让你成为：企业文化的传播者！企业制度的推行者！企业知识的沉淀者！企业人才的培育者！ 让你成为自主开发、自由掌控、自然发挥的出色讲师，是为铭师之路，铭师铸就！ 让你经受脱胎换骨地锤炼，一招一式地辅导，从单项冠军进化到全能冠军，是为铭师起舞！ 你将明确自己的课程领域、课题、塑造完美的个性化的讲台形象和讲台台风! 你将设计适合自己风格的多种多样的教学方法、拥有自己的完美课件! 你将娴熟地掌握概念讲授法、游戏教学法、演示教学法、案例教学法、角色扮演法设计与带教技巧以及运用各种场面

3、促动与控制技巧!正所谓： 免却操心操神之苦， 领悟修身修行之道， 体验传道授业之尊， 享受自由财富之乐。金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 2 培训师之思维导图工具让您形成系统的学习和思维的习惯，并使您将能够达到众多您想达到的目标，包括： 快速的记笔记，顺利通过考试，轻松的表达沟通、演讲、写作、管理等！ 你只要来上课,其余的交给我们来办吧！【课程内容】时间设置课程模块课程内容开启篇一、开学典礼及欢迎宴二、培训师之道三、职业生涯开启 自我介绍流程演绎篇一、培训认知培训的基本概念、培训与教育的区别成人学习的特点具体分析影响学习的因素学习金字塔优秀培训师的八

4、个特性二、培训师的基本技能之：“形” “动”统一非语言影响&令人赏心悦目的专业仪表形象自检 7 点法举手投足尽显专业本色培训师之站姿要点合适的身体移动积极的眼神接触手势表达精要三、培训师的基本技能之：“声情并茂”强感染力的声线培训师课堂禁忌潇洒走上台压力缓解的技巧四、培训课前注意事项前期准备工作与课堂布置培训道具的使用技巧第一、二天（9：00-17：30）五、培训师之暖场四步曲暖场第一步:与学习对象建立亲和暖场第二步:建立有张力的主题导入金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 3课程导入的关键控制点暖场第三步:建立学员的学习信心暖场第四步:打破彼此隔阂调整

5、自身状态六、培训师之三个约定约定第一件事:建立共同的学习守则/管理学习心态学员期望值管理关键控制点约定第二件事:建立共同的远景约定第三件事:描绘学习蓝图七、培训中的充能之术充能的关键控制点带教一次充能的活动八、培训师之收官收官三部曲、收官关键控制点课程回顾和简短耐味的结尾九、衡量自己做得如何？表达呈现技巧的演练(暖场，约定，故事演讲等)培训+辅导 潇洒走上台培训师开场、结构逻辑、结尾的授课流程辅导与点评第三天（9：00-17：30）培训师专业形象打造培训师的品味与地位定错位的遗憾影响整体美观的决策细节决定成败应相爱能够着装品味的细节培训师的魅力形象定位培训师性格风格分析专业培训师的化妆、发型自

6、然化妆的原则化妆品和工具选择技巧5 分钟自然化妆现场示范讲解发型与脸型各类职场发型轻松造现场发型打理塑造示范（短发、长发）专业培训师的着装、颜色搭配、场合着装服饰色彩与个人肤色服饰色彩搭配技巧现场模特示范全方位个性化课堂诊断课程设计篇第四、五天（9：00-一、体验从左脑到右脑的转换人为什么能被打动？编剧的手段带给我们的启发向右脑进军金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 4感性理性感性设计学员体验的环节柯尔伯学习循环的探索与体验二、刺激是最好的老师：内容和方法设计你的课程如何吸引学员？从编剧身上学到的冲突的运用对比的运用问题的运用关键控制点设计如何保证不露

7、底底牌的设计各种培训方法与运用原则各种培训方法的对比三、找到珍珠项链的那条线：结构设计推动电影的是情节，推动课程的是逻辑关键逻辑：金字塔结构如何搭建金字塔结构还有哪些可用的结构？实践出真知：让我们动手穿珍珠四、课程包装的秘诀如何让我的课题有吸引力？提炼有冲击力的关键词关键模块：课程收益的撰写吸引眼球的秘诀：写好课程大纲的技巧五、课件中的案例编写课程主题的修饰和描述课程对象的分析，目标的讲述、评价和修改培训+辅导 课程教案的编写练习17：30）六、课程结构梳理和内容知识点的设计演练培训+辅导学员根据修正的课件，上台说课，呈现课件。专家老师给予个性化的辅导，帮助学员把基本的课件结构与流程梳理完善。

8、第六天（9：00-17：30）PPT课件制作与形象设计PPT 结构PPT 结构的类型说明式、罗列式、故事式、剖析式思维导图好帮手单页排版排版原则图片信息传递好助手图表专业化表达精彩动画存在比精彩，视觉逻辑的引导者精彩动画三要素“汉堡动画”多个动画叠加蜗牛快跑讲解“汉堡动画”的组合示例金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 5封面目录封面设计、过渡页设计、目录设计多媒体视频美化、剪辑视频、播放方式设置放映管理如何管好你的 PPT演示中的放映技巧方法带教篇一、现代培训技术运用原理成人教学特点的启示互动式教学的意义经验缺口的五种表现形式什么是互动式教学培训流程控

9、制学员参与的十种方式主持培训的诀窍互动式培训基本功：聆听和提问技术的运用二、结构化表达技巧的运用情景和要点讲授的特性讲授的优点和挑战讲授法的主要原则讲授法要决之一：定位学员讲授法要决之二：结构化表达讲授法在实际课堂中的运用直接阐述法关键词讲授法举例子讲授法反证讲授法数据图表分析法图示法故事讲授法三、讲授法的演练与通关培训+辅导 学员演练，个性化点评与辅导四、演示（模拟）教学法的运用情景和要点演示（模拟）教学法的特性演示（模拟）教学法的优点和挑战示范教学法的流程录像教学带教流程演示（模拟）教学法课堂练习第七天（9：00-17：30）五、角色扮演法的运用情景和要点角色扮演法的优点和挑战角色演练的底

10、牌设计与实施策略背靠背角色扮演法带教的关键点游戏（体验式）教学法的概念金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 6一、游戏（体验式）教学法的运用情景和要点游戏（体验式）在培训中的运用游戏教学法的优点和缺点分析活动中的冲突危机活动中的阻抗与低障碍活动中的噪音与注意力游戏教学法的设计原则游戏教学法的带教步骤和关键控制点以上方法的现场带教演练二、案例教学法的组织带教技巧案例教学的注意事项组织案例分析与讨论的难点案例设计不当导致的讨论障碍培训师点评的底牌与能力案例教学法课堂体验案例教学法课堂练习第八天（9：00-17：30）三、培训现场管理和掌控技巧培训现场常见问题

11、分析培训流程的控制与不同类型学员的管理技巧可爱的学员观察和分析应用培训中时间的把控技巧培训师应注意的课堂细节培训中要避免的举止和动作培训师沟通习惯培训+辅导 课程教学方法现场设计，上台演绎，学员互评、小组竞赛、串场演绎，老师点评辅导。工具运用篇-培训师九型人格与沟通一、九型人格的起源九型人格起源九型人格的学习禁忌 不当使用这套学说有一定的危险性！九型人格的学习态度、记忆重点二、基本理论神奇的九芒图九型人格三大智慧中心以心部为中心的“心中心”以脑部为中心的“脑中心”以腹部为中心的“腹中心”九型人格的局限（盲点）九型人格效率发展的三个层面三、型格辨析第一型：改进型金融后 E 董事长班，人力资源班，

12、工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 7有原则，追求完美，爱批判，只有“对”和“错”第二型：博爱型有爱心，感情丰富，占有欲强，主动，体贴第三型：实践型自我肯定，有竞争心，自恋，怀有敌意第四型：自我型有创意，浪漫，情绪化，独特，最怕别人的批评第五型：思考型第六型：谨慎型第七型：享乐型第八型：权威型第九型：和谐型四、九型整合与分解九型人格的整合（轻松时）九型人格的分解（受压时）五、九型与人际沟通如何与不同型号的人沟通腹中心沟通要点心中心沟通要点脑中心沟通要点不同型号之间上下级的相处第九天（9：00-17：30）六、型格识别要诀九型人格深层动机及表面手法分析图 九型人格识别与判断四步要诀九型人

13、格型号访谈工具运用篇-培训师思维导图基本使用一、走进思维导图思维导图的概念与来源思维导图原理与应用直接阐述与图示法二、决策分析模型(工具操练)自我思维发散与收集对文字信息分析师傅带徒弟式三、计划执行模型(实用技巧)导图精确计划模式导图问题解决模式图示案例分析模式四、会议记录法(工具操练)学习使用导图工具记录发言者的思路整理发言者的有价值信息第十天（9：00-17：30）五、团队思维导图头如何集思广益，捕捉灵感金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 8脑风暴法(实用技巧)如何分步骤讨论选择可执行方案的基本标准六、案例实战分享与演练测评(案例分析)危机处理会议

14、讨论演练点评与测评培训师之剑收收官官回回顾顾总总结结祝祝福福感感谢谢号号召召行行动动收收官官收收官官回回顾顾总总结结祝祝福福感感谢谢号号召召行行动动【讲师介绍】杨 逸 Penny铭师坊创始人中国首位将培训师培养视为终生使命的倡导者金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 9一直致力推崇、传播 “人人可以成为老师，人人应该成为老师，人人可以帮助别人成为老师”和“不做 CEO就做培训师”的理念。主讲课程培训师之剑授课流程篇TTT 课程演绎技巧企业家的影响力与表达力金才兵 David资深培训顾问国内实战派管理专家国际认证讲师、埃里克森国际学院“团队创新教练”课程认

15、证讲师、ICF 高级教练课程认证讲师专注课程设计十年、课程设计培训五年十年培训从业经验，主导课程包设计与开发项目数十个，为企业成功订制化设计与开发近 90 门专业课程包，主持开发了学习方案丛书、 员工素质课件包、培训系列图书、各种音像教材等共 100 多本（套） 。主编的培训经理全案 、 培训师 TTT 全案 、 培训课程设计全案三书为培训从业人员梳理了一套完整的理论体系，在培训界产生了巨大的影响。作为第一作者编写的培训游戏全案一书成了培训师和培训经理的案头必备工具书。主讲课程：专业培训师课程设计 教学策划与教学开发 看电影学课程设计兰子君 Cherry 企业资深培训顾问 西蔓色彩及日本 co

16、lortop 共同认证的个人形象咨询顾问曾接受过清华大学与美国培训认证协会共同主办的专业培训师认证及埃里克森学院团队教练课程认证2003 年开始从事咨询、培训行业，曾成功主导过 TOP-TTT 商业培训师培训项目。获得 2009 年度广东省培训协会颁发“广东省优秀培训师”称号。主讲课程：培训师培训（TTT）课程初级 、 培训师培训（TTT）课程中级 、 培训师培训（TTT）课程高级悦 扬金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 10企业形象咨询师、顾问个人商务形象设计师品味女人杂志 专栏作家致力于企业员工职业化塑造研究，从职业着装、仪态礼仪到职业化心态和行为

17、及人际关系技巧，企业员工的形象塑造，专注职业女性内在外在美提升所设计的魅力女性课程受众人的认可和好评。自 2002 年开始培训以来，先后为企业提供培训约 6000 课时，培训学员逾 4 万人次。先后被香港经济一周杂志、南方都市报、 赢周刊 、 新快报 、 新周刊 、 城市画报杂志、广东电视台、南方电视台等多家媒体采访报道。清华大学远程教育中心曾盛情邀请授课，并出版光碟你的形象价值百万 ，面市后受到广泛好评。主讲课程：培训师基本技能训练 、 培训师形象设计 、 职业形象与商务礼仪 、 魅力女性打造系列课程、 女性婚姻情感系列课程宋 莹企业专职讲师、顾问中国知名创新思维讲师ME 效率思维训练创始人

18、之一 广州思维导图俱乐部发起人之一2000 年开始实践思维导图与记忆法，2005 年开始从事思维训练教学总培训课时约 1378 课时，正式课程及推广课程总培训学员约达 75000 人次擅长创新思维训练课程的开发和讲授，对如何理清事实，清晰方向，激发灵感，调动身心灵的和谐运作，增强思维执行力，建立优势思维模式等方面有丰富的教学实战经验。主讲课程：企业培训师思维导图 、 思维导图与时间规划 、 思维导图与高效阅读分析【星光大道】十年来，我们培养了一大批国内顶尖的培训师。他们分别来自不同的领域，但都找到了自己最佳的人生定位。部分老师介绍：金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师

19、导师班招生中， 11谢伟山 老师 特劳特战略定位首席讲师 定位之父 杰克特劳特先生合伙人 译著：定位 、 重新定位 、 终结营销混乱服务案例：王老吉凉茶、立白集团、香飘飘奶茶、九阳豆浆机、劲霸男装等 陈盛东 老师国际特许财务策划师中信银行总行高级培训师、金融经济师目前国内稀有的只专注于公司银行培训的实战型、复合型讲师叶敬秋 老师铭师坊高级讲师 MBA 课程班特邀教授 总培训课时约 4000 课时，培训学员约达 15000 人次主要讲授领导者非职务影响力 、 高效团队 、 时间魔力和魅力 、 培训师特训营等湛蓝 老师铭师坊高级讲师 某著名高等学府教授主要讲授跨部门沟通 、 中层管理技能 、 执行

20、力等课程甘明 老师自由讲师 曾任职于百事可乐等三家世界 500 强企业主要讲授渠道管理与开发 、 销售的关键四步法等课程徐廉政 老师 特劳特战略定位讲师 特劳特（中国）战略定位咨询有限公司 分析师 服务案例：王老吉凉茶、香飘飘奶茶、九阳豆浆机、劲霸男装、东阿阿胶等金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 12【学习感言】这个项目让我领悟了培训的内涵，培训是要让学员学会什么，而不是我要告诉他什么，把我的观点从“给”的过程转变为“取”的过程。很多知识不是老师说出来你才记住的，是学员结合自己的实际情况思考和总结出来的，所以能够记得住，并且有兴趣记住，也有动力记。美

21、国纯钓渔具股份公司（中国）公司/北京大学光华 EMBA 程文俊 最大的收获是关于讲课主题的设计和授课过程中各种方法的应用方面，课程从选题、结构、内容、模型方面进行了详细的讲解。尤其在课程设计方面应该从学员的角度考虑，从如何引起学员的注意力和兴趣，如何增强互动性方面去讲解内容。通过学习，使得我在今后的课程准备和授课过程中，知道如何去做了。立白集团销售公司总经理/中山大学管理学 EMBA 薛洪伟在四天四夜的培训过程中，深深体会到了理论与实战演练的重要性。其实印象最深、感悟最透的是这句话：“为什么王家卫能拍出好电影连剧本都不用，演员们边叫苦边想边拍？”这是我们的本次培训的一位讲师引出的培训师的竞争力

22、核心：“因为他心中有好剧本” 。南沙经济开发区总公司党委书记/暨南大学 MBA 金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 13鲁 辉铭师坊杨鹏老师说“我们都很爱学习，但不喜欢复习，从不练习，所以没有出息。 ”越是简单的文字越是蕴含深刻的道理。深圳读书宝科技有限公司总经理/香港理工大 EMBA 朱文良 非常感谢 TOP-TTT 项目，这个项目不仅仅关注授课技巧，更为关注的是如何传递价值给受众，关注如何有效地传递价值，关注如何有效地组织内容，关注学员本身。只有从真正从学员的角度来考虑，授课才会被接受，价值才能有效传递。这个项目的优胜之处，还在于它是非常系统的、综

23、合的、课程体系设计非常合理。广东佳宝集团营销总监/ 中山大学管理学院 EMBA王小红【招生对象】期待以培训管理创造价值的企业总经理及中高层管理者具有一年以上培训实战经验的培训师或企业内部培训讲师【开班地点】上课地点： 北京【学制费用】25800 元 /人 ，学制 3 个月，每个月两次，每次 2 天 金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 14【报读方式】在招生老师处直接报名或 e-mail 报名，提交报名表后请及时确认。报名时请在五个工作日内通过银行或现场现金形式，提交指定账户。 （见附件报名表）PLEASE COMPLETE IN BLOCK CAPIT

24、ALS USING A BALLPOINT PEN 请使用钢笔或圆珠笔填写下列表格Name 姓名Sex 性别Name In English 英文名ID No. 身份证号码Tel No. 电话Mobile phone 移动电话E-mail Address 电子邮箱present Company 现职公司Department 部门Present occupation 现在职位Postal Code 邮编Length of business experience 从业年数 3 年以下 35 年 510 年 10 年以上Graduated from 毕业院校Department 所属系Major 所修

25、专业Sign 学员签名 Date 日期：Registration way 报名方式在指定报名点直接报名或以 e-mail 报名，提交报名表后，请及时确认；1、课程费用:￥25800 元(包括:老师授课费、课件版权费、演练主题设计费、课程场 地费、讲义素材资料费等)学制费用汇入指定账户： 公司基本户名：北京清友会教育科技有限公司 账号： 1100 1079 9000 5301 9638 开户银行：中国建设银行北京清华园支行金融后 E 董事长班，人力资源班，工商管理班， MTT 培训师导师班招生中， 15联系人：赵老师 15911037933（微信同号） 邮 箱： MasterMaster TrainerTrainer TrainingTraining MTTMTT 培训师导师班课程修读报名表培训师导师班课程修读报名表