学院行政管理岗位考核测评量化表.doc

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1、附件三 行政管理岗位考核测评量化表 （参 照）项目项目要素要素指标指标评分标准评分标准分分 值值得分得分政治学习政治立场坚定，积极参加学院、部门组织的各项政 治理论学习及其他集体活动有大局意识，坚决贯彻落实学院各项制度及重大决定思想品质作风正派，不造谣、不说闲话严格遵守国家法律法规、党纪党规严格遵守学院各项规章制度和部门有关规定政治 思想遵纪守法无违法违纪行为，无重大责任事故6热爱教育事业、忠于职守、认真履行岗位职责工作踏实，吃苦耐劳，积极进取德 （10 ）职业 道德爱岗敬业无玩忽职守、懈怠拖沓、消极敷衍等不良现象4熟悉掌握专业岗位相关理论知识、业务技能业务 能力知识能力能独立完成本职工作及领

2、导安排的其他各项任务5组织计划组织计划严谨周密，实施安排条理有序，记录总结 详实客观善于沟通，团结协作，妥善解决工作中的矛盾冲突协调沟通积极协调、配合，合作共事，调动多方积极性善于思考，工作有预见性，对工作能经常提供合理 化改进意见参加各类业务培训，不断学习提高，更新管理理念， 创新工作方法技巧，注重自身素质全面提高能 （15 ）管理 能力自身建设 锐意进取，勇于创新，能用新方法、新技术创造性地完成工作任务10按时上下班，无迟到早退现象出勤情况不得无故旷工，病事假须按学院规定履行请假手续10劳动纪律严格遵守劳动纪律及学院规定，不得擅自离岗，工 作时间不得做与工作无关的事情5工作 勤奋积极主动主

3、动完成各项工作任务，忠于职守、乐于 奉献，事业心、责任心强，严格履行岗位职责勤 （20 ）工作 态度服从服从领导安排，积极承担各项工作任务5注：1、考核总分值 100 分；加分、扣分上限为该考核指标分值；2、各部门可结合部门实际情况，参照本表细化后进行考核测评； 3、本表仅供各部门考核时参考，各部门内部留存。安排 服务 意识服务意识强，主动深入基层，服务一线，热情为师 生员工提供优质服务项目项目要素要素指标指标评分标准评分标准分分 值值得分得分根据岗位职责完成日常事务性工作深入一线，主动提供各种服务数量 完成领导及上级有关部门交办的临时性、突击性工作任务15工作严谨认真，保质保量，圆满完成岗位

4、任务及领导、上级交办的各项工作任务，符合工作标准要求无个人原因导致的工作失误、责任事故群众满意度高，无个人原因造成群众投诉等情况质量工作思路清晰，工作方法独特，创新成果显著15按时完成各项工作任务，不等、不靠、不推工作 任务效率 无个人原因导致工作拖沓、延误或停滞等情况10院级及以上获奖（含优秀党员、先进工作者等）绩 （45 ）奖励在技术改造、管理创新等方面取得一定成果，为学 院创造经济、社会效益（提供书面材料经分管院领 导认可）可酌情加分；5廉洁自律严格执行党和国家清正廉洁规定，严于律己，无贪 污受贿、吃拿卡要等不廉洁行为5廉 （10 ）秉公办事严格依照政策、原则、规定办事，处理公务公平公 正，无徇私枉法等不公正行为5