市工会重点工作检查考核评分表.doc

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1、2017 师市工会重点工作检查考核评分表项 目考 核 内 容评 分 标 准得分1.党委重视，坚持职代会会议报告、质量评估、提案征集和处理、代表巡视检查和述职等制度(10 分)。职代会、民主议事会按规定召开（5 分） 。团场年度生产经营计划、财务预决算、承包责任制方案、重大基本建设计划、集体合同草案等重大事项交职代会讨论审议（10 分） ；团、连务公开工作及时、规范，应公开内容上墙(5 分)。(共计 30 分)没有民主管理相关制度的文件扣 10 分；应提交职代会审议的内容少 1 项扣 2 分，直至扣完；每有一项制度不坚持扣 2 分，直至扣完；未召开职代会扣 5 分；未召开民主议事会扣 5 分；公

2、开内容不及时上墙扣 2.5 分，未建公开工作档案扣 2.5 分。2.开展自营经济示范基地、示范户建设， （ 10 分)，开展自营经济各类培训工作（10 分） （共计 20 分）没有表彰、命名示范基地、示范户扣 10 分；没有开展培训工作的扣 10 分；3.在两新组织中开展建会工作，非公企业建会达 90%以上(5 分)；签订(续签)并落实集体合同（2 分） ；辖区企业全面开展工资集体协商 (3 分)。(共计 10 分)有建会率不达标扣 5 分；未签订（续签）集体合同扣 2分；工资集体协商工作未开展的扣 3 分。4， “和谐小康家庭”创建活动有评比有表彰有创新，连队建立“创建活动”评比（3 分）

3、；做好“群监员”队伍日常管理工作，发挥群监员作用(3 分)；连队职工书屋运用好，职工读书活动形式多样，效果明显（2 分） ；职工文化活动有阵地、有活动、有效果（2 分）(共计 10 分)没有评比表彰扣 3 分；未发挥群监员作用，没有对群监员进行日常管理 3 分；未开展读书活动扣 2 分；没有开展文化活动扣 2 分工会重点工作（80分）5.扶贫帮困工作，档案管理，帮扶资金使用规范（具体规则请对照师市工会相关管理规定）(10 分)。 （共计 10 分）帮扶资料（软件档案）不规范扣 5 分。帮扶资金使用不规范扣 5 分常规工作（20分）（由师市工会根据日常常规性工作完成情况打分）2017 年工会工作

4、考评表（政法单位）项 目考 核 内 容评 分 标 准得分1.工会组织健全，按期换届、增（替）补(15 分)；工会专兼职干部配备到位，工会工作正常开展(15 分)。 (共计 30 分)不按期换届扣 5 分，不及时增补扣 5 分；工会专兼职干部配备不到位工会扣 5 分，工作不正常开展扣 10 分。2.重视开展人民满意的政法单位、好干警等争创活动（20 分） 。未开展争创活动扣 20 分。重点工作80分3.开展干警文体活动 2 次以上（20 分） ，参加师市工会组织的活动（10 分） 。文体活动少 1 次扣 10 分，应参加而未参加师市工会组织的活动扣 10 分。常规工作20分由师市工会根据日常常规

5、性工作完成情况打分2017 年工会工作考评表（街道社区）项 目考 核 内 容评 分 标 准得分1.工会组织机构健全(10分)；工会工作有人抓，具体业务有人做(10分)；工会业务档案资料齐全 (10分)。(共计30分)每少1项扣10分。2.在所辖非公企业开展建会工作，建会率达90%以上，会员入会率90% 以上(5分)；辖区企业签订并落实集体合同，并开展工资集体协商工作（10 分）。(共计15分)建会率不达标扣5分；未签订（续签）集体合同扣5分，未 开展工资集体协商工作扣5分。3.开展 “和谐小康家庭”创建活动(5分)；组织辖区单位开展建功竞赛和“工人先锋号”创建活动(10分)；开展群众文化活动（

6、10分）。(共计25分)未开展 “和谐小康家庭”创建活动扣5分；未组织辖区单位开展建功竞赛扣5分，为开展“工人先锋号”创建活动扣5分；未开展群众文化活动扣10分。工会重点工作（80分）4.开展扶贫帮困工作，建立贫困职工档案 (10分)。未建立困难职工扶贫档案扣10分。常规工作（20分）由师市工会根据日常常规性工作完成情况打分2017 年工会工作考评表（工交建商企业）项 目考 核 内 容评 分 标 准得分1.党委重视民主管理工作，坚持职代会会议报告、质量评估、提案征集和处理、 代表巡视检查和述职等制度(10分)；职代会、民主议事会按规定召开（10分）；企 业年度经营计划、改革改制方案、集体合同草

7、案、基本建设项目等重大事项交职 代会讨论审议（10分）；厂（企）务公开工作及时规范，相关制度和组织机构健全 (5分)。(共计35分)没有民主管理相关制度的文件不得分；各项制度，每少一 项扣2分，重大问题上会每少一项扣2分，没有民主议事 会制度扣10分；不及时公开扣5分。2.全年开展劳动竞赛2次以上5分；开展“工人先锋号”创建活动5分；开展“安 康杯”竞赛活动5分（共计15分）没有竞赛方案扣5分；活动氛围不浓厚，没有活动宣传和 总结表彰扣5分。 3.劳动关系和谐企业建设。及时签订(续签)集体合同(3分)；开展工资集 体协商(3分)；建立劳动争议调解委员会并开展工作 (2分)；帮助下岗职工困难 职

8、工办实事、办好事(2分)；做好“群监员”队伍日常管理工作，发挥群监员作用（5分）。 （共计15分）未签订（续签）集体合同扣3分；未签订工资集体协商扣3 分；有劳动争议案件不调解的扣2分；扶贫帮困工作不力 的扣2分。未发挥群监员作用，没有对群监员进行日常管 理扣5分。工会重点工作（80分）4.“和谐小康家庭”创建活动有评比有表彰（5分）；职工文化活动阵地，职工读书活 动形式多样，开展文化活动3次以上，技术比武2次以上（10分） (共计15分)各项活动每少一项扣5分，文化活动阵地缺失扣10分。常规工作（20分）由师市工会根据日常常规性工作完成情况打分2017 年工会工作考评表（教科文卫）项 目考

9、核 内 容评 分 标 准得分1.职代会组织健全、程序规范，坚持职代会会前报告、 会后评估、征集和处理提案等制度(10 分)；重大问题 提交职代会讨论审议 (10 分)；院（务）校（务）公开工作 及时规范（10 分）。 （共计 30 分）没有相关文件、资料不得分，各项制度，每一项不落 实扣 5 分；重大事项有不经过职代会讨论审议扣 10 分；不及时公开扣 10 分。2.建功竞赛。岗位练兵、技能竞赛活动3次以上（20分）开展活动每少1次扣5分。工会重点工作（80分）3.在职工中开展“和谐小康家庭”创建活动（10 分），文 化活动丰富多彩，每年举办活动 2 次以上（10 分）。积极参 加师市工会举办的活动（10 分）（共计 30 分）没有创建档案扣5分，没有评比表彰扣10分；活动每少 1 次扣 5 分，参加师市工会举办的活动不积极扣 10 分。常规工作（20分）由师市工会根据日常常规性工作完成情况打分