安溪县教育局2019年绩效评估工作方案.doc

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1、安溪县教育局 2019 年绩效评估工作方案根据县委办、县政府办2019 年度安溪县绩效评估工作方案和县政府办2019 年度安溪县政府工作部门暨第四系列绩效评估工作方案要求，结合本部门实际，制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，围绕县委、县政府的决策部署，全面履行教育惠民职能，突出工作亮点，创新工作方式，提升工作实绩。通过开展绩效评估，加强自身建设，推进依法行政，提高监管服务能力，为新时代“四个安溪”建设做出新的贡献，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。二、组织领导为加强对局绩效评估工作的组织领导，成立以高志强局

2、长为组长，李颖华、刘朝晖、赖加团、苏杷木、许婷婷为副组长的局绩效评估工作领导小组，领导组下设办公室，绩效办挂靠在局办公室，负责局机关绩效评估日常工作的开展。各股室主要负责人为本股室绩效评估工作第一责任人，具体负责本股室绩效评估的组织工作（见附件 1） 。三、指标考核根据教育部门的职责职能，坚持针对性、明确性、导向性、- 2 -科学性、可操作性、创新性原则，设定相应指标、评分标准，目标考评由职能工作目标、行政能力目标两大部分构成。1.职职能工作目能工作目标标（分（分值为值为 80 分）分）。包括重点工作目标 45 分、常规工作目标 25 分、动态工作目标 10 分。重点工作目标主要内容是各级为民

3、办实事项目，县委工作要点、县政府工作报告目标任务分解等内容，共设一级指标 12 项、二级指标 44项。常规工作目标根据“三定”方案中本局法定工作职责所确定的目标任务和年度工作计划设定一级指标 10 项、二级指标46 项。动态工作目标主要以贯彻县委、县政府和上级主管部门部署确定的阶段性工作任务等，设定一级指标 5 项、二级指标20 项。2.行政能力目行政能力目标标（分（分值值 20 分）分）。包括科学行政、依法行政、高效行政、廉洁行政和管理创新等五个方面内容 19 项二级考核指标，分值为 20 分。四、责任分工根据绩效评估工作目标内容，明确分管领导及相关股室的任务及要求。落实责任人，明确责任、质

4、量、时限，形成目标分解体系和责任落实体系（见附件 4） 。对未按要求完成目标任务的，或在察访核验中被扣分的股室或个人，将视情节轻重给予责任人通报批评、诫勉谈话或效能告诫，同时按规定扣发绩效工资。- 3 -五、自查督查局办公室、德育股、人事股牵头负责抓好责任制的组织协调、落实和检查督促；建立绩效评估台账，按时报送绩效目标落实情况季度报告，切实加强日常绩效监督检查；积极配合县人社局、效能办等部门，开展察访核验和抽查工作。六、工作步骤（一）制定（一）制定绩绩效效评评估方案。估方案。9 月 3 日之前，完成绩效评估工作方案并报送县人社局。（二）（二）绩绩效目效目标标落落实实情况季度情况季度报报告。告。

5、各股室对照各自承担的绩效管理目标，建立台账，于每季度末将绩效目标完成情况交办公室汇总上报（见附件 2） 。承担市对我县绩效评估指标数据采集任务的股室，要注意上下对接、口径一致，每季度第一个月10 日前将上季度绩效分析情况报送县效能办、统计局（见附件3） 。（三）（三）绩绩效效评评估材料准估材料准备备。 。在各股室认真组织实施本方案的基础上，12 月，着手进行绩效评估材料的自查自评工作。1股室自股室自评评。 。2019 年 12 月上旬，各股室组织本股室人员对照局绩效评估工作方案的相应内容进行自评，并于 12 月 15 日前将由分管领导审签后的自评结果、自评报告和各项迎评材料送局绩效考评办公室汇

6、总。2.内部考评。坚持“分类考评、奖优罚劣”的原则，根据实际对局机关各股室和全体干部职工进行内部绩效评估,制定方- 4 -案，明确内部绩效考评范围、内容、方式方法和结果运用等，在参评单位绩效奖金总额不变的前提下，提取总额 20作为机关内部绩效差异化奖金，由各单位根据内部绩效考评结果，对考评对象实行差异化奖金发放。内部绩效考评结果同时作为内部股室及工作人员评先评优和干部选拔任用的依据之一。3 综综合合评评估。估。2019 年 12 月下旬，局绩效评估工作领导小组对各股室绩效进行评估，在此基础上，对局工作绩效进行综合评估，形成绩效评估报告。同时，办公室、德育股、人事股牵头做好迎接县绩效评估小组察访

7、核验的各项工作。4 总结总结上上报报。 。2020 年 1 月 10 日前，局绩效考评办公室将局绩效评估报告报县人社局。附件：1.安溪县教育局绩效评估工作领导小组2.2019 年度县教育局绩效评估目标落实情况季度报3.泉州市下达的绩效考核数据采集内容和责任分工4.2019 年度安溪县教育局绩效评估考评定档分值表- 5 -附件 1安溪县教育局绩效评估工作领导小组组 长：高志强副组长：李颖华、刘朝晖、赖加团、苏杷木、许婷婷成 员：陈海清、章振南、陈传发、陈清辉、陈选斌柯智贤、李青松、梁晓艺、李庆阳、黄世元 胡小林、余明琛、王旭鑫、林锡渲、赵宝金领导组下设办公室。主 任：许婷婷（兼）成 员：陈海清、

8、黄世元、陈传发、林翠萍职 责：督促局机关绩效评估工作落实，做好每季度报表收集上报工作，做好局机关半年、年度绩效评估总结、分析、上报工作。- 6 -附件 22019 年度安溪县绩效评估目标落实情况季度报表（第 季度）填报单位（盖章） 填报时间：2019 年 月 日内容项目具 体 工 作 内 容季 度工 作计 划季 度工 作完 成情 况存 在主 要问 题整 改措 施- 7 -注：此表由参评单位填报（每季度报送一次） ，填写不下可另附纸。附件 3泉州市下达的绩效考核数据采集内容和责任分工（第 季度）内容项目具 体 工 作 内 容承担指标学前教育发展指数(公办幼儿园在园幼儿数占比、普惠性幼儿园覆盖率)数据采集责任股室初幼教股、计财股、项目办 数据采集相关联系人分管领导：苏杷木（县教育局副局长）工作人员：陈选斌（县教育局初幼教股负责人）完 成情 况数据采集责任单位：（盖章） - 8 -填报时间：2019 年 月 日