2016年度领导干部述职述廉报告.doc

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1、二 0 一七年度领导干部述职述廉报告山西省农科院环资所 程永钢2017 年,任农业环境与资源研究所副所长、所纪检委员，协助所长分管技术推广、基地建设、办公室、后勤、治安保卫以及纪检工作；8 月后兼任农科院驻娄烦扶贫工作队副队长。根据院党委的安排，现将我一年来政治学习、履职尽责、廉洁自律等方面进行述职，请各位领导和职工予以评议。一、加强政治理论学习，提高自身党性修养一、加强政治理论学习，提高自身党性修养一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。积极参加理论学习，先后学习中国共产党纪律处分条例、决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜

2、利的十九大报告，十九大新党章，红船精神，认真研读原文内容、参加各级单位组织的培训，认真记录读书笔记，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上、思想上、行动上与党中央和院党委保持高度一致。通过学习，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识，提高了拒腐防变能力，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习上，我能够常抓不懈，做到不断更新知识，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应工作岗位变化及研究方向的需求，使自身的政治理论水平和业务水平得到了提高，做到

3、了学以致用，提高了理论联系实际的能力。二、尽心履职，努力做好各项工作二、尽心履职，努力做好各项工作1、技术推广工作情况2017 年我所承当四项示范推广项目，分别是旱地玉米水肥高效种植技术、盐碱地饲用玉米高效施肥、旱地谷子优质高产技术、藜麦专用肥示范推广，共集成 6 项技术模式，示范 4000 余亩，开展农业科技和职业农民培训 10 余次，培训骨干农民技术员 1000 余名,通过节本提效技术示范推广，四个项目的实施新增经济效益 140 余万元，取得了良好的经济效益和社会效益。2、扶贫工作情况 积极主动学习国家及省政府关于扶贫的政策法规，深入农户宣传扶贫政策，让更多的贫困户掌握国家政策，增强自身脱

4、贫动力。完善各种扶贫资料，通过了省、市组织的第三方评估。经常走访群众及村干部，了解村情民风，商讨产业脱贫，针对当地养牛青饲料不足，发展全株青贮玉米 830 亩，实现了半机械化袋装青贮，促进当地畜牧产业发展。3、基地建设、办公室、后勤、治安保卫等其他工作情况不定时对办公试验区域进行安全检查并对存在的隐患进行了整改；及时对办公区域水电进行维修、对东阳基地晾晒间及大棚进行修缮，保障科研工作顺利进行。准备土肥高效利用工程实验室验收工作；及时完成所长书记安排的各项工作。三、廉洁自律情况三、廉洁自律情况严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。学习十八届五中、六中全

5、会精神、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等，认真落实纪检监察的监督责任。二是坚持廉洁从政，认真落实中央八项规定、党员领导干部廉洁自律的有关规章制度，始终坚持把党风廉政建设纳入到日常工作的各个环节。三是坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己首先不做。能够做到坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属，不利用自己的职权和影响谋取私利。以实际行动树立良好形象。四、存在问题和努力方向四、存在问题和努力方向1、存在的问题 政治学习和业务学习不系统、不深入，理论知识和政策水平还有很大的不足，国家政策法规掌握不熟，应用理论知识解决全所改革发展中的问题的能力还很欠缺。

6、个人综合素质和领导水平还需要进一步提高，对复杂局面的驾驭能力需要进一步历练。作风不够扎实，服务意识有待加强。管理不够精细，能力有待进一步提高。2、今后努力的方向一是加强学习，进一步提高政治思想水平 ，要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合我所实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位；对党的理论不能停留在认知层面

7、，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议；要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。二是继续深入基层职工中调查研究，作为我所最年轻的所领导，要多倾听群众的呼声，掌握群众的要求，要经常召开青年座谈会，了解青年职工思想动态，加强思想教育，提高职工的工作热情度，并且充分发扬民主，认真听取职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务

8、好所有干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量；要坚持以人为本的管理理念，经常性地与干部职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进我所各项事业全面协调发展尽心尽力。三是强化干部职工队伍精细管理，提高服务水平，一方面要抓好行政后勤工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位；另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升管理队伍素质与形象。抓好综合办公室的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务理念，真正做到管理为科研服务 总之，我会当好一把手的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。2018 年 3 月 7 日