2021新形势下的高质量发展 [高质量做好新形势下发展党员工作] .doc

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1、2021新形势下的高质量发展 高质量做好新形势下发展党员工作 10月23日，中央组织部召开发展党员工作座谈会，回顾发展党员总量调控以来的工作情况，分析新情况新问题，要求进一步贯彻落实中央精神，高质量做好新形势下发展党员工作。会上，江苏省委组织部等11个单位交流了经验做法。分上下两期摘编11个单位发言材料，供各地学习借鉴。坚持从严从实切实做好发展党员总量调控工作江苏省委组织部发展党员是党的建设的源头工程、基础工程。近年来，江苏各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用总要求，以严实精神做好总量调控工作，发展党员工作整体水平得到提升。突出宏观

2、规划，严格总量调控。为落实中央确定的调控目标，全省加强宏观统筹和过程管理，实现党员队伍规模适度。近三年，全省新发展党员每年比上年平均减少2.67万人，平均减幅14.8%；2014年党员总数净增率为1.14%。长远发展有规划，省委党建工作领导小组审议通过20132022年全省发展党员工作调控计划，明确从2013年到2015年，对每年发展党员人数进行较大幅度控减，2016年以后，逐步进入小幅度递减、动态微调阶段。召开全省发展党员和党员管理工作座谈会，分解目标任务，细化工作举措，进一步明确了全省党员发展调控的任务书、时间表和路线图。年度调控有计划，省委组织部部务会每年研究一次发展党员工作，制定下发全

3、省年度发展党员指导性计划，针对不同地区、不同领域、不同群体的实际，采取“自上而下、自下而上、上下结合”的方法，科学分解指标任务。关键节点有控制，由省委组织部根据年度发展党员计划，每年统一印制和发放中国共产党入党志愿书，实行入党志愿书编号管理制度，每一份都按年度编号，全部登记备案，做到可查询、可定位、可追溯。对照年初下达的指标计划，志愿书半年发放一次，规定新发展党员必须使用当年编号的志愿书，防止“寅吃卯粮”。突出重点领域，优化总量调控。全省在对全省党员队伍分布情况进行深入分析的基础上，坚持有增有减、有保有压，重点实施“三倾斜”，做到在控总量中优结构。向非公有制企业倾斜，实施非公有制企业“万名党员

4、源头拓展行动”，设立专项发展计划，通过选派党建工作指导员、举办非公有制企业党员专场招聘会等方式，帮助没有党员或仅有个别党员的非公有制企业发展党员。近三年，全省共发展非公有制企业党员6万多人，每年平均增加2万多人。向农村倾斜，开展把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手的“双培”活动，探索在产业链、合作社上发展党员。建立农村党员发展“空白村”备案监管制度，对三年以上没有发展党员的村进行全面梳理、集中整顿，消除发展党员“空白村”1300多个。向高知群体倾斜，在高校、医院、科研院所等高端人才密集的地方，建立党组织负责人直接联系培养高端人才机制，大力培养学科带头人、重大课题负责人、创新创业领军人才等

5、入党，发展一个、带动一批、影响一片，近三年，发展具有高级职称的党员1538人。此外，针对一些高校发展学生党员速度过快、结构不够合理的现象，采取高校自查、院校互查和上级党委督查等方式，严格控制发展党员计划，在保护好大学生政治热情、确保发展质量中控制好发展党员规模。目前，全省在校大学生党员占学生总数的8.2%，近三年平均减幅达25.6%。突出组织指导，保障总量调控。坚持落实责任与加强督查并举，确保党员发展总量调控有序运行、如期实现目标。强化领导责任，认真落实党建工作责任制，把发展党员总量调控作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容，进行述职考核，并纳入省委党建工作创新工程指标考核体系，赋予一定的分值，以“硬约束”推动总量调控任务落实。强化督查指导，建立发展党员工作定期检查制度，每半年进行一次抽查，每年进行一次全面检查。建立发展党员情况定期分析制度和定点监测制度，对于那些第 3 页 共 3 页