单位廉政风险点和等级目录汇总表.doc

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1、单单位重要廉政位重要廉政风险风险点及其等点及其等级级目目录汇总录汇总表表单位：科技创新局 日期：2015年3月5日序 号科（股） 室廉政风 险点对 应岗位廉政风 险表现风险 等级防范措施岗位人 员科（股）室 负责人分管领 导1综合科财务管 理侵吞公共物资， 或以其他形式 使公共物资遭 受损失。二级区派驻纪检组人员 监督；上级领导监督； 自身保持警惕；改革 权力使用方式，多人 负责，相互监督；加 大惩罚力度。叶雨鑫杨帆郑志辉2综合科人事管 理收受红包或受 其他人情或上 级压力因素影 响，在人事安 排上做不到公 平、公正原则。二级区派驻纪检组人员 监督；上级领导监督； 自身保持警惕；加大 惩罚力度

2、。杨帆杨帆郑志辉序 号科（股） 室廉政风 险点对 应岗位廉政风 险表现风险 等级防范措施岗位人 员科（股）室 负责人分管领 导4发展与改 革科投资立 项（核 准、备 案） 收受贿赂或受 人情影响，给 不合格项目通 过核准及备案。二级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；自身保持警 惕；加大惩罚力度； 重要公共项目加大 公示范围。唐瑞梅孙成园高绿化6发展与改 革科招投标 核准收受贿赂或受 人情影响，为 不符合招投标 法的项目通过 核准招投标方 式。二级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；自身保持警 惕；加大惩罚力度； 重要公共项目加大 公示范围。唐瑞梅孙成园高绿化序 号科（股）

3、 室廉政风 险点对 应岗位廉政风 险表现风险 等级防范措施岗位人 员科（股）室 负责人分管领 导7物价科核发收 费许可 证收受贿赂或受 人情、压力影 响，为不符合 现行收费制度 法律的单位发 放收费许可证。二级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；自身保持警 惕；加大惩罚力度。陈晓宁张伟颂高绿化8物价科物业收 费及民 办幼儿 教育收 费备案收受红包或受 人情影响，为 不符合现行收 费条例的项目 或单位办理收 费价格备案。二级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；自身保持警 惕；加大惩罚力度。陈晓宁张伟颂高绿化序 号科（股） 室廉政风 险点对 应岗位廉政风 险表现风险 等级防范措

4、施岗位人 员科（股）室 负责人分管领 导9金融服务 科金融服 务在与金融服务 过程中（联系 贷款、扶助资 金发放等），收 受企业单位贿 赂，弄虚作假， 令国家财产蒙 受损失。二级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；自身保持警 惕；加大惩罚力度。李鹏翔谢洋梁海深10科技与知 识产权科科技扶 持资金 审核收受红包或受 其他因素影响， 与企业弄虚作 假，放松审核 企业不符合条 件的项目。二级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；自身保持警 惕；加大惩罚力度； 加强资金使用公示。刘义平胡竞富郑志辉序 号科（股） 室廉政风 险点对 应岗位廉政风 险表现风险 等级防范措施岗位人 员科（股）室 负责人分管领 导11科技与知 识产权科知识产 权专利 申报审 核受各种因素影 响，在个人或 企业申报专利 过程，设置障 碍。二级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；自身保持警 惕；加大惩罚力度； 开放投诉渠道。刘义平胡竞富郑志辉12统计科统计各 项社会 发展数 据。在统计各项社 会发展数据过 程中，受各种 因素影响，弄 虚作假。三级区派驻纪检组人员 监督；上级部门及领 导监督；加大惩罚力 度。统计工 作人员周贤忠高绿化