进修人员管理协议书.docx

《进修人员管理协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《进修人员管理协议书.docx（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2019 年 9 月修订县县(市市)医院骨干医师进修管理协议书医院骨干医师进修管理协议书甲方（培养单位）：郑州大学第一附属医院乙方（县（市）医院骨干医师进修人员）：一、基层骨干医师进修人员（以下简称“进修人员” ）要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务、服务与提高、理论与实践的关系。进修人员要严格遵守国家法令、法规和我院各项规章制度。服从领导，遵守纪律，坚守工作岗位，树立良好的医德医风，全心全意为病人服务。二、进修人员来我院进修前应安排好个人事务，进修期间一律不得请假回原单位参加职称晋升、各种考试等活动。三、进修人员必须按照规定申领本院进修人员工作服，不得着其他服装参加进修

2、学习。四、进修人员要爱护医疗设备和科技资料，不得擅自拿走我院图书、病例、X 光片、病理切片、血片等各种资料和标本。如损坏物品和器械，按有关规定由个人赔偿。如违反此项规定者，终止其进修资格。五、进修人员必须严格遵守我院各项规章制度，开处方、假条、证明等均按我院规定执行，遇有不清楚问题时，请及时请示上级医师，不得自行处理；不得擅自脱离工作岗位；不能利用工作之便与病人拉关系，收受钱物，一经发现立即终止进修学习，并退回单位处理。六、进修人员应严格按照进修计划学习，进修专业和期限中途不予更改。擅自变更进修科室的，终止其进修资格。七、选送单位在基层骨干医师进修期间不得以任何理由将进修人员召回原单位工作，否

3、则按照终止进修处理，并报省卫生健康委。八、进修期间一律不安排休假或探亲假，进修人员在节假日期间休息随科室安排，未经允许擅自离开工作岗位者立即终止其进修资格，退回原单位并函告当地卫生健康委和省卫生健康委。2019 年 9 月修订九、进修期间原则上不允许请假。有特殊情况需请假的人员，需原单位出具证明（注明请假原因、时间）并加盖原单位公章，并在该证明上由其进修期间的带教老师、科室（病区）负责人签字。病假需由我院出具检查结果。事假每次不得超过 3 天。无论事假、病假，进修期限均不顺延。假期结束后须及时到教育处销假，否则按旷工处理。十、凡进修期间出现的个人医疗费用，均由本人或原单位承担。十一、进修期满按规定的时间，持进修人员培养考核鉴定簿 、胸卡到教育处办理结业手续。结业手续不得代办，逾期不办理结业手续者不予补办。十二、以下情况不予办理结业证书：1、进修全年病事假超过一月的；2、胸卡丢失的；3、劳动纪律差、服务态度不好、工作责任心不强的；4、发生医疗纠纷的；5、进修期满业务水平无明显提高，结业考核不合格的；6、提前离院并未办妥离院手续的。十三、本协议一式两份，甲方、乙双方各执一份，具有同等法律效力。该协议须本人签字，单位加盖公章，报到时一份交我院教育处，一份本人保留。十四、本协议自各方签字、盖章之日起生效。选送单位： （盖章） 郑州大学第一附属医院 教育处进修人员签字： 年 月 日