地铁安全员工作总结_1.docx

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1、地铁安全员工作总结地铁安全员工作总结见习总结转霎时，工作已经有一年的时间了，回首这一年间，在领导和同事的帮助下，我在工作上得到了很有价值的锻炼，从一个学校刚毕业的大学生转化为了地铁施工行业当中的一名安全员。见习期里我基本上完成了起初制定的见习计划的各项任务，使本人得到了全面的提高，在安全岗位的学习当中，学到了很多书本上学习不到的东西，了解了很多技术知识，熟悉了施工工艺和经过，对本人今后的工作开展铺好了基石。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，一年来的工作我感到非常充实，使我深深的感悟到安全始终是横贯整个工程，横贯我们施工企业所有工作的一条主线，是

2、施工企业的生命线，安全无小事，责任重于山。现将见习期一年的工作总结如下：1.熟悉内业资料编写。从工作一开场，部长就教诲我“一个安质部人员工作能力好坏的评定，很大一部分取决于其内业资料整理完善的好坏。一年来，在部长的指导帮助下，我重点加强了本人的内业资料整理能力的学习：资料的分类归档，建立卷内目录；各类检查的规范回复；项目安全质量管理文件的编写；开展的各类活动经过资料的采集、整理与总结；各类安全教育培训材料的编写；特殊工种与特种设备资料的采集整理；绘制了（李家村车站文明施工责任区分布图）、（李家村车站安全标志布置总平面图）、（李家村车站消防器材分布图）；各类安全质量台账的建立等，各方面的资料能够

3、根据公司的标准，及时的完成。2.做好新进场人员入场安全教育培训。为了配合部长做好进场人员的岗前安全教育培训工作，我积极搜索安全教育的宣传画、影像资料，编制起重作业人员、电工、钢筋工、木工、架子工、钢支撑、桩间网喷、龙门吊安装、盾构维修、盾构吊装与组装、盾构作业等各类培训ppt课件48项，为新进场的员工上好第一堂课，把好第一道关。4.熟悉现场常用规范标准。为了规范现场安全管理，我专门学习了（施工现场临时用电安全技术规范jgj46-2005）、（建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范(jgj166-2020)）、（建筑施工起重吊装安全技术规范(jgj_276-2021)）、（钢丝绳技术要求）等现场常

4、用规范，熟悉了常用钢材的质量，钢丝绳的选用原则、报废标准和日常检查控制点，碰到不明白的主动向同事请教学习，在同事的理论和现场的实物指导下，我很快的把握了各规范要求和安全控制重点5.做好日常巡检。在对施工现场的日常安全巡检经过中，对现场作业人员的安全防护用品佩戴情况和对现场坑洞等的临边防护进行检查和规范；对现场钢丝绳、特种作业设备和灭火器做好日常检查、专项检查，对作业人员不安全的作业行为进行制止和规范，坚决杜绝“三违等危险作业行为；还对现场特种作业人员进行查对核实，做好特种作业人员动态管理台账，坚决狠抓无证上岗行为，在日常巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发整改通知单，要

5、求劳务队限期整改，如未能整改完毕的将对劳务队进行经济处罚，并再次要求整改，坚持天天将发现的各类隐患和整改情况具体的记录在施工安全日志中，填写的安全日志在上级领导检查中得到屡次表扬。平常严格要求本人，要求别人做到的本人首先做到，要求别人不做的本人首先不做。在生产经过中，总是注意提醒同事和现场操作工人做好安全防护，注意施工安全，最大限度地排除隐患，避免各类事故的发生，为项目部杜绝轻伤以上人身事故做出积极的奉献。一年的见习生活，在工程上使我学到了各方面的有价值的知识，收获了很多。使本人真正从一个学生转变到了社会人，得到了社会的认可，本人得到了成长。但我还存在着很多缺乏之处，很多技术知识不懂，对施工现

6、场的技术性东西认识不够，在解决一些问题时方法不多，在安全生产管理经历上严重缺乏，因而在工作中摆正本人的位置，定位好本人，以一个年轻和炽热的心去接触现场，学习知识，在实际中加强和别人的沟通与沟通，熟悉各项业务，加强本人的理论和实践知识，使本人得到完善。见习期一年，是学习和转变的一年，是学生到社会人的过渡期，我坚信这一年的安全员见习工作经历所获得的实践经历将作为我的一笔珍贵的财富使我终身受益，在将来的工作中我会不断的理解和总结体会这一年中所学到的知识，并将我大学所学到的理论知识和现场实践经历不断结合并应用到实际工作中，时刻以一名合格的安全员要求本人，我将以一个社会人的姿态去迎接更大的挑战，承当更大

7、的工作责任和社会责任，充分展示我作为一名安全员的个人价值，为企业做出更大的奉献，使本人变得有可为。篇三：地铁公司安全工作汇报地铁公司安全工作汇报xx年设备保障部的安全生产工作主要是严密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作严密结合。在总公司职代会精神和年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了XX年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下汇报：第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年获得较好成绩、xx年安全目的及任务完成情况xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起

8、责任性安全事故，实现了运营公司下达的xx年设备保障部安全考核指标。、xx年部门安全工作情况及其成效1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任在xx年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，构成了一个51人参加的比拟完好的安全工作监督管理网络部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人。进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织

9、安全管理能力和水平。2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任1建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、牢固工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类能够通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程能够避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通经历以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重

10、要的推动作用。2借鉴别人，开展“4.28胶济铁路十分重大事故大讨论大反思活动。 “4.28胶济铁路十分重大事故本来能够避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深入。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经历教训，提高安全意识，全体职工在深化了解事故的沉重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文1篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行共享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在本

11、人的岗位，为地铁运营安全奉献着气力。3、深化排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。落实公司“隐患排查、科技兴安年精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xx年的整改计划移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题8个按项分155项，现已完成整改783个136项，未完成的

12、整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步探索，加强整改力度，构成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。4、强化多层监管，贯彻三级提示。为了使各层管理人员的管理工作规范化，减少以致杜绝安全事件，针对实际工作中人员新、设备新、经历少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务，以“加强基础建设，规范安全管理为目的，在xx年开展的查找安全控制点基础上，有针对性地开展明确xx年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题，深化讨论，细致划分，将几个层级的重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，根据各项工作的发生频率及影响大小进

13、行划分，工长级提示更是细致详细，共计144条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特殊工具使用等众多方面。使班组的日常管理愈加规范，为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、催促、抽查、考核，并采取部门周例会、安全会普查和抽查的方法，对所有的主任和工长进行测试，使大家对本人的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的管理意识、管理能力和责任意识，从盲目状态向自觉工作改变，积极发挥各管理人员的作用。进而做到了安全管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作，以安全措施的落实促进部门的整体工作，将现场的安全工作构成了长

14、效机制。5、加强安全标准化建设，进一步提升班组安全工作部门通过落实（设备保障部运营安全保障措施），进行日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发事件应对能力等安全制度的落实情况进行把关，各层深化开展安全教育和重温教育，为安全制度的深化贯彻和严格执行提供必要的监督和培训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、安全理念，使每个人做到行动有目的，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。6、强化实战训练，提高设备保障能力部门从部门、班组两个层次举行演练活动，同时配合公司进行演练，演练工作构成了长期化、制度化、规范化

15、的局面。上半年配合了公司组织的五次大型安全演练活动，提升了与外部门间在突发事件方面的协调作战能力；部门为体现突发事件的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际情况，共开展部门级综合性演练9次应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救，到达了锻炼队伍，考察了人机适应性，提高反响速度和抢险救援能力的目的；班组组织了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战能力。通过加强设备巡视、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的采集与统计，提高了设备维修效率和效果，提升了突发情况下的安全保障能力，改良了各项措施的落实情况。

16、同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的安全运行。7、事故报告流程进一步得到明确为了加强对重要事件的管理，避免对运营有影响的事件扩大，各级领导需第一时间把握信息，根据事情的重要程度，及时做出批示。在xx年，我们通太多次演练和实践，在日常工作用严格执行报告流程，对不按流程进行报告者加大了考核力度。在春节前，为确保信息能及时准确进行传递，部门再次对故障报告流程进行了强调学习，在屡次强化学习后，我们的报告流程得到逐步落实，各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进行汇报，进而保证了突发事件的应急处理工作高效的完成。8、做好安全重温教育，使安全工作稳步提升开展以“学习、讨论、谈感受为切入点的重温教育活动，对安全操作规程、规章制度采取学习考试的方法，考试试卷分为共性题和专业题，100分为满分，90分为及格，不及格者对全部试题进行重考，及格者对错误试题进行重考，所有基层人员195参加考试，考试成绩全部及格，在对错误试题进行补考经过中，补考人员全部通过。对当前的安全形式进行讨论，对以往事件谈感受，以“反习惯性违章、“安全与企业发展的关